一份求职简历是企业老板推销自己的有力手段。下面是小编整理的企业老板个人简历范文，以供大家阅读。

企业老板个人简历范文(一)

姓 名： xx

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

工作年限： 19 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 总经理

工作描述： 工作职责：

1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户

3、控制生产成本

4、聘用合适的管理和技术人才

5、组织现场考察评估合格的供应商

6、落实董事会议临时决定的事项

7、主持公司日常管理工作

工作成绩：

1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

2、推行目标管理，绩效考核

3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

7、完成了TUV标准的年审

离职原因： 股东不和

公司名称： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江长城换向器有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 总经理助理，生产副总

工作描述： 工作职责：

1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

3、控制生产成本

4、IE改善小组的日常工作

5、精益生产方式的推进

6、落实总经理办公会决定的事项

7、主持电子换向器开发小组日常工作

工作成绩：

1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

2、推行生产管理人员的标准作业票

3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

4、主持编制09年公司经营计划书

5、部分产品的加工工艺改进

6、新厂房生产流程设计，设备布局

离职原因： 谋求发展

公司名称： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03广州花都日特固汽车配件有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 生产副总

工作描述： 工作职责：

1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

2、设备、工装模具管理

3、质量控制，QRQC日常工作

4、主持月度生产计划会议

5、确保订单的顺利完成

6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

7、安全生产

工作成绩:

1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故为零

离职原因： 合同期满

公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 生技课长/厂长

工作描述： 工作职责：

1、主持生产课、技术课日常工作

2、生产过程中的质量控制

3、自动转绕机电控开发，

4、生产排单、现场5S。

5、生产主辅设备的三级维修保养

6、生产过程中的IE改善

工作成绩

1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;

4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

离职原因： 培训学习

公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)

公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任

工作描述： 工作职责：

1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

2、维修计划安排。

3、总装车间全面管理

工作成绩:

1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

2、制订发动机总成2000多个部件的技术标准和编码。

3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

4、建立完善设备管理制度。

5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

离职原因： 辞职

教育背景

毕业院校： 哈尔滨工业大学

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01

所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078

1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证

1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业

1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业

1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业

2000-08 2000-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业

2002-04 2002-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业

2004-12 2005-03 中山大学培训 MBA课程 结业

2006-08 2006-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证

语言能力

外语： 英语 良好

其它外语能力： 日语一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

详细个人自传

推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

要求月薪：15000元

求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

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企业老板个人简历范文(二)

个人信息

姓 名：xx

出生年月：1969年03月17日

性 别：男 婚姻状况：已婚

户 籍：河南 南阳 现所在地：广东 禅城

身 高：165CM 体 重：60Kg

民 族：汉族 工作经验：10年 0月

求职意向

意向岗位： 总经理/副总经理 经理 厂长/副厂长

工作性质：全职

发展方向：实木拼板行业的厂长或副总经理 实木家具行业的厂长或副总经理 板式家具行业厂长或副总经理 美式橱柜厂的厂长副总或经理 浴室柜厂的厂长或副总经理

要求地区：广东 , 福建 , 浙江 , 上海 , 江苏

月薪要求：5000-10000

食宿要求：包食宿

教育经历

1992年09月～1995年07月 河南省南阳理工学院 工业企业管理 大专

语言能力

英语(一般)

普通话(良好)

粤语(一般)

技能专长

职称：

计算机级别：中级

计算机能力：熟练操作OFFICE2000,如EXECL,word,ACCESS等,熟练操作AUTOCAD

兴趣/爱好：

其它能力：1 熟悉办公台，书柜，衣柜，实木沙发，美式橱柜，实木浴室柜和板式浴室柜，地柜等家具的生产工艺流程。

2 熟练操作OFFICE2000,如EXECL,WORD,ACCESS等.

3 有10年的家具行业生产管理经验,有8年的家具行业中高层管理经验.

4 有6年的外资企业和家具出口企业的全盘管理经验.

5 有800人以上100个柜/月家具行业管理经验

6 能独立编写家具行业的生产,物控,品质等部门的作业指导书或程序文件.

7 善于运用家具制造业的"MWD"三级计划管理制度.

8 擅长工作的计划,组织与实施,控制与改善,问题的分析与解决.

9 具有推行6S和ISO体系管理的过程,善于内部培训.

10 有一定的家具行业的人才人际关系.

工作经历

【佛山*********品厂】

职位名称：厂长，副总经理

公司行业：家具

公司性质：股份制

公司规模：500-999人

公司描述：是一家具有600多人的从事浴室柜生产的股份制企业

工作描述：1 生产部的建立 2 全面负责公司的生产管理 3 "MWD"三级生产制度的建立执行 4 顾客投诉热线的创立和顾客投诉的处理 5 推行"6S"现场管理制度 7 设立积效考核制度 8 公司组织结构和管理模式的确立 9 直接参与生产管理,编写生产作业指导书. 10 工厂二期投资工程的可行性分析和筹建. 11 分厂生产模式的建立和指导

【广东*********公司】

职位名称：副总经理

公司行业：家具

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：橱柜,浴室柜,实木门,书柜,衣柜等产品的生产

工作描述：1 全面负责生产,物控,品质,行政,技术开发部的全盘管理工作 2 以上部门的沟通和协调 3 物控,品质,技术开发部的组建 4 公司组织结构和管理模式的确立 5 直接参与生产管理,编写生产作业指导书. 6 工厂二期投资工程的可行性分析和筹建.

【广东*********具厂】

职位名称：车间主管,生产厂长

公司行业：家具

公司性质：民营企业

公司规模：500-999人

公司描述：办公家具,沙发等的生产销售

工作描述：1 生产部的建立 2 全面负责公司的生产经营 3 "MWD"三级生产制度的建立执行 4 顾客投诉热线的创立和顾客投诉的处理 5 筹建公司的物控部,品管部,技术开发部. 6 推行"6S"现场管理制度 7 设立积效考核制度

【南阳*********具厂】

职位名称：生产计划员

公司行业：家具

公司性质：国营企业

公司规模：100-499人

公司描述：是一家从事办公台,书柜,衣柜,实木大床等生产的国有企业

工作描述：1月生产计划和周生产计划的编制 2生产计划的执行和跟综 3生产进度异常的处理和上班 4生产物料的跟催 5和相关部门的沟通和协调

自我评价

1 本人长期从事家具行业的管理和生产管理,熟悉一般家具的生产工艺流程。 2 是家具行业复合型管理人才,熟悉生产,品质,物控,行政,技术开发等部门的运作程序. 3 熟悉家具行业出口外向型企业的运作模式

4 善于沟通和协调,能承受一定的工作压力.

5 能吃苦耐劳,有良好的职业道德.

6 有丰富的生产管理经验和工厂管理经验.理.电脑操作熟练.善于沟通和协调,有丰富的生产管理经验和工厂管理经验.