作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合你，唯有与职业发展相关的，才是最好的。证不一定求多，但一定要求专，我们最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。下面让小编带领大家来了解一下工商企业管理的专业证书，希望能帮到你。

工商企业管理的毕业相关证书

CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证

工商企业管理的人力资源相关岗位证书

人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

工商企业管理的计算机等级证书

全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination，简称"全国计算机等级考试")，是经原国家教育委员会(现教育部)批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。

工商企业管理的毕业证

毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证,学生通过注册学籍，修完学校所安排的全部课程，即可颁发毕业证。

工商企业管理的学位证

学位证，为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在中国学位证授予资格单位为通过中国教育部学士学位证样本认可的高等院校或科学研究机构。学位证是证明一个人学历的证书;它不同于毕业证。获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号， 经在高等学校或科学研究部门学习和研究，成绩达到有关规定，由有关部门授与并得到国家社会承认的专业知识学习资历。中国的大学本科毕业证和学位证是分开的，有部分人本科毕业但是并不能获得学位。而中国的大专类学校是没有资格颁发学位证书的。

工商企业管理的人力资源管理员

人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。

工商企业管理的助理人力资源管理师

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的公司管理学科高级专门人才。

工商企业管理的人力资源管理师

人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

工商企业管理的高级人力资源管理师

高级人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。