公司要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。以下是小编为你精心整理的公司管理经典励志语录，希望你喜欢。

公司管理经典励志语录

1) 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

2) 一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚!光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

3) 没有完美的个人，只有完美的团队。

4) 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

5) 能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

6) 家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业发生关系。

7) 高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。

8) 好的管理者就是要组织离了你照样转!

9) 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

10) 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

11) 伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

12) 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

13) 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

14) 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

15) 四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的!

16) 不要用过去的能力去解决未来的问题。

17) 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

18) 三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

19) 君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

20) 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

公司管理励志名言语录

1) 在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

2) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

3) 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

4) 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

5) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

6) 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

7) 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。——德鲁克

8) 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

9) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

10) 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

11) 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森

12) 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

13) 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

14) 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

15) 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

16) 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

17) 引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

18) 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳

19) 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

20) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

关于公司管理经典励志格言语录

1) 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

2) 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

3) 在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

4) 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

5) 我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车?因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。

6) 奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

7) 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

8) 职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

9) 在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他发生关系。

10) 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

11) 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

12) 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

13) 做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!

14) 达成共识是避免执行障碍最重要的原则!有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：、达成共识、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

15) 无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

16) 我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

17) 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

18) 选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

19) 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

20) 什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。