引导式培训指在针对中层干部进行能力测评和评价的基础上，有的放矢地在互动模拟活动中、在个体人员共性弱项能力方面进行引导方式的培训，以下是由小编整理关于什么是引导式培训的内容，希望大家喜欢!

引导式培训的简要介绍

课程活动采用不同于沙盘和拓展的形式，但是运用了灵活和互动性强、实际操作、热烈及极强地展现中层领导人员在计划、执行、授权、进度管理、成本管理、团队管理、风险管理、质量管理、人力资源管理等方面的实操技能和基本素质;

此方式(引导式中层干部自我管理提升)是由毛翔先生为主的团队，经过多年的研究和试点，于2009年在国内首次推出;为中型以上的企业带来了一个新颖、实用、对企业长期发展和缔造核心价值及人资部门稳定发展的企业人力资源建设的好方式，同时也为人资部门和培训主管搭建了一个掌控和量化测量培训业务的好工具。

引导式培训的对比