有实习经验的个人简历是完美的，今天小编就与大家分享简历实习经验范文，仅供大家参考!

简历实习经验范文(一)

广州市花**房地产有限公司

起止年月：2011-02 ～ 2011-05

公司性质： 外商独资

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 成本会计

工作描述： 1、负责花都新华地块开发成本、前期费用、建安费用、基础设施建设费的核算及帐务处理;

2、成本核算明细科目的建立，建筑总包合同的付款跟踪情况、水电费和甲料扣款情况，以及各承包商发票的开票情况;

3、公司内部的各种成本报表;

4、2010年度工商年检网上申报及其后各政府部门的资料报送

离职原因： 学习房地产会计

广州市**摩托车有限公司

起止年月：2007-03 ～ 2011-01

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 审计预主管

工作描述： 1、日常工作主要是(1)对公司集团各事业部门物资采购价格的监控，节约公司成本，具体表现为：通过采用不同的审计方法，将供应商的定价定到合理的位置，根据调查的结果或审核过程中发现的问题出具审计报告。

(2)组织公司办公用品、办公耗材、食堂物资、广告促销品等的招投标活动，制定标书，发放邀标书、开标、评标、公开中标结果等一系列招投标活动。

2、制定物资采购价格审核流程及管理流程，参与制定公司各项制度标准的建立(后勤物资采购、食堂物资采购、促销品采购等流程)。

3、各项物资采购合同、房屋租赁合同、定点酒店、车辆保险合同、车辆定点维修等合同的订立与审核。

4、对各事业部门管理中的不足提出建议，出具审计建议。

5、部门考核制度的建立及人员的培训，审计人员的工作定位及形象建设。

6、房地产项目的招标及组织销售活动的后勤工作，采购相关物资、布置场所，组织人员接待媒体、顾客以及保证活动的顺利进行。

离职原因：

广州**精密科技有限公司

起止年月：2005-07 ～ 2007-03

公司性质： 外商独资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 会计

工作描述： 会计账务的全盘处理，现金日记帐的登记，应收账款、应付账款的回收及支付，资产负债表的编制及分析，产品成本的计算及分析

离职原因：

简历实习经验范文(二)

广州**医疗科技有限公司

起止年月：2013-03 ～ 2013-05

公司性质： 私营企业

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 人力资源专员

工作描述： 1、负责公司员工入职、转正 、离职手续的办理。

2、协助上级指定员工招聘计划，负责员工招聘，筛选简历和初试。

3、协助上级起草公司各项人力资源管理制度并协助推行。

4、负责公司员工档案、劳动合同管理。

5、负责新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司的文化。

离职原因：

广州**医疗器械有限公司

起止年月：2012-03 ～ 2013-02

公司性质： 民营企业

所属行业：医疗设备/器械

担任职位： 绩效专员

工作描述： 根据公司的发展战略，在部门经理的领导下，完善公司的绩效管理体系。协助公司各部门开展绩效考核工作，组织公司各部门做好员工绩效面谈。协助领导做好岗位价值评估等工作。

离职原因：

广东**企业管理咨询有限公司

起止年月：2009-10 ～ 至今

公司性质： 民营企业

所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位： 人力资源专员

工作描述： 1、负责员工的入职、离职、升职等相关手续;负责公司各类证照的办理及年审;

2、员工社保相关手续的办理及劳动关系的处理。、;

3、完成上级交代的工作，配合各部门做好相关工作。

离职原因：

云浮市**安全技术咨询有限公司广州分公司

起止年月：2008-08 ～ 2009-09

公司性质： 民营企业

所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位： 人力资源专员

工作描述： 1、协助员工招聘工作，负责办理入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理;

2、协助完善公司的规章制度，员工培训、绩效、薪酬等相关工作;

3、负责考勤、员工人事资料管理;

4、协助处理人事方面的其它日常工作。

离职原因：

广东**安全评价有限公司

起止年月：2007-12 ～ 2008-07

公司性质： 民营企业

所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位： 人力资源专员

工作描述： 1.负责办理入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理;

2.协助完善公司的规章制度，员工培训、绩效、薪酬等相关工作;

离职原因：

简历实习经验范文(三)

××公司 (2012-10 ～ 至今)

公司性质： 私营企业

行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 销售代表

岗位类别： 销售代表

工作描述： 主要工作职责：

1、公司产品的摆放与维护(产品的清洁和保养，定期盘点并及时补货);

2、学习产品知识 (公司产品包括：电视、空调、冰箱、冰柜、电脑、音响，手机，电扇，电磁炉、微波炉等生活小家电);

3、介绍产品性能与应用(公司的主要客户群来自非洲，根据顾客的需求，用英语向顾客推荐和介绍产品);

4、信息的收集及发布(售后服务:电影、歌曲、游戏下载等;是与客户保持联系的最好理由)。

××公司 (2010-08 ～ 2012-09)

公司性质： 私营企业

行业类别： 教育、培训

担任职位： 教学主管

岗位类别： 部门主管

工作描述： 主要工作职责：

1、搜索和删选教师资源，通知和准备面试、招聘;

2、向新同事介绍公司文化和规章制度，使新同事更快的融入团队;

3、了解和收集员工之间的需求和意见，及时解决或反馈给领导;

4、检查和核实教案，确定教师课前准备，保证每一课时的质量;

5、及时和家长沟通，让孩子学习更加轻松快乐;

离职原因： 个人原因

××公司 (2008-07 ～ 2010-07)

公司性质： 事业单位

行业类别： 教育、培训

担任职位： 英语教师

岗位类别： 文化艺术

工作描述： 主要工作职责：

1、负责六年级毕业班的英语教学工作;

2、布置和检查所有英语课程作业;

3、编写六年级英语课程的复习卷及考试卷;

4、为个别同学做课外辅导，尽量让所有学生共同进步.

5、组织本校学生的英语演讲和学科竞赛活动;

离职原因： 个人原因

延伸阅读：社会实践填写注意事项

第一，用“点句”来表达，简单明了，避免用大段文字来陈述工作经历。

第二，以往在同一企业所取得的成绩，应遵守“重要优先”的原则，不必非要按照时间顺序排列。

第三，根据工作性质决定主要职责与主要成就的排序问题。如果对于初级工作以及开创性不强的工作来说，可以把主要职责写在前面;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。

第四，以往工作中接受培训的内容可放在每个企业的后面。因为大家都知道，培训是企业内部的一种奖励形式，与企业业务有关，而不是教育背景的一部分。