认真撰写党性分析报告是党员在分析评议阶段的重要任务之一，它既是对前一个阶段即学习教育阶段取得成果的检验，也是为下一阶段的整改打下良好的基础。下面是小编为大家收集整理的电厂党性分析材料，欢迎大家阅读。

电厂党性分析材料一

我自XXXX年6月加入中国共产党，2010年7月在国电长源荆州热电厂参加工作，至今已近一年。在这一年的工作与生活中，在厂领导及周围党员同志的帮助下，我始终坚持贯彻党的政策方针，通过不断地努力，思想上学习上工作中都取得了进步，自身修养和政治素质都到了提高，而在此期间我党召开的十七届五中全会对共产党员在新时期下提出了更高标准的要求，对照此要求深感自身尚存在诸多不足，现进行党性分析如下

一、存在的突出问题：

1、政治思想上有差距;

我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得还不够。短浅地认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想学习上还不够，对党和国家的一些重要精神和政策只停留在阅读层面，没有深入思考领会，不善于用政治的头脑思考问题，政治敏感性不够高，特别是在工作中，由于认为自己只是电厂的一名普通职工，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

2、深入学习上有差距。

在平时的工作中，我虽然注重了政治和专业技能知识的学习，但总感到在学习的深入性和系统性上做得还不够，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上缺乏刻苦专研的精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

3、工作作风上有差距。

有时会出现依赖别人的负面情绪，只安于表面，工作作风还不够扎实，处理事情方法比较简单，只求基本完成，不求尽善尽美，还有待于进一步加强学习，提高专业技术能力。工作作风和工作热情上还不能很好地适应电厂形势发展的要求，安于现状。怕担责任，不求有功，但求无过;工作争创一流业绩的意识还不够强，需要进一步增强事业心和责任感。

4、创新意识上有差距。

思维不够敏捷，对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高要求，片面地认为只要能完成任务，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作创新积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、争创一流的标准上去把握。

二、原因分析：

1、自我要求不够高，学习的自觉性、主动性不强。只满足完成本职工作的需求，学习过于被动，而没有未雨绸缪，自觉地去学习，理解性地学习。

2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题就行了，发现问题时不能创造性地提出整改措施，怕担责任，总想着遇到问题时依赖别人，缺乏自己动手解决问题的能力。

3、专业技能知识还不够牢固，理解的不够透彻，不愿过多过深地去研究，有满足于一般的思想。

三、改进措施：

针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我一定做到以下几点：

1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平;

2不断增强专业技能水平，多思考，勤动手，认真向经验丰富的师傅学习，积累工作经验，通过实践不断提高自主解决问题的能力。

3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质;

4、同事之间多沟通、多交流，相互协助，发现问题勇于提出，共同为本厂创效益;

今后，我将在党支部的领导和帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有显著进步，做一名优秀的中国共产党员。

电厂党性分析材料二

近日，按照省、市委组织部的精心安排下，参加了省委党校县处干部进修班学习，在学习期间，认真学习了中国特色社会主义理论、文化发展与改革、两化互动、领导科学等专题;积极参加了班组组织的各项活动，使自己的思想受到了很大的触动，灵魂受到了深刻的洗礼。现将个人党性锻炼分析情况报告如下。

一、个人存在的问题和不足

第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和wto知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。

第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共 产 党员先进性这根"弦"绷的不紧。。

第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

二、存在以上问题的原因

一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了xx事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。