企业不给员工买社保，怎么投诉?如果单位不给你缴社保，这种行为是违法的。下面jy135小编为大家收集整理了企业不给员工买社保的投诉方法，供大家阅读参考!

公司不给买社保该怎么办?如何投诉?

《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

依法为员工参保

单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的义务和权利，双方都必须共同遵守，共同承担。

社保是单位和你共同承担的，而且单位缴的比例比你自己缴的还要多!

养老保险缴费

深圳养老保险缴费，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。

假设缴费基数为5000元，自己每月缴400元，并且全部划入养老保险个人账户。

如果是深户的话，公司每月要缴700元，非深户的话，公司要缴650元。

对于养老保险来说，缴费金额越高，缴费时间越长，退休时领取的养老保险待遇越多。

所以，公司不给缴社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了!

如果各位小伙伴有出现老板不帮你们购买社保的情况，可以通过以下途径，维护自己的合法权益。

投诉途径

到信访接待窗口走访;

来信来函;

拨打12333咨询热线;

发送电子邮件至电子邮箱 csixf@szhrss.gov.cn

投诉材料

1.《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写

2. 员工有效身份证复印件(验原件)

3. 员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)

4. 工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);

5. 委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

相关阅读—个人如何买社保? 个人购买社保全攻略

单位买社保和个人买社保的区别

定义不同

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

参加险种

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

缴费基数

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

缴费金额

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

户籍限制

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

公司给补贴让员工买社保靠谱吗?

首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险)，除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销!

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

个人购买社保全攻略

据小福观察，首先个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。

其次，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当自行办理社会保险登记。

案例：灵活就业人员参保登记指南

(1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁) 的本市户籍人员;(2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;(3)参保人在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续。

办理条件

1.准予办理条件：

(1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁)的本市户籍人员;

(2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;

(3)参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全 额缴纳社 会医疗 保 险缴费手续;

(4)每月1-24日受理。

2.不予办理情形：

(1)已达到法定退休年龄，且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件;

(2)不符合办理养老保险继续缴费的参保人;

(3)非本市户籍参保人员，2006年7月后达到法定退休年龄时，户籍所在地 同意接收养老保险关系的。

所需材料

1、本人有效的居民身份证正本及复印件;

2、在中山开户的本人银行活期结算存折正本及其复印件(本市工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、广发银行、农村合作信用社);

3、若需代办,请提供代办人有效的居民身份证正本及复印件。

创新型员工福利保险计划

针对互联网企业普遍存在加班频繁、从事高风险岗位等情况，为了分散企业风险，保障企业低成本运营，福利保推出多种形式的保险产品——福利保险。企业购买保险产品即可享受税优，并为员工配置福利保险。

福利保与泛华集团及多家大型保险公司达成战略合作，用互联网思维干掉中间环节，与福利保合作的企业可获得直接向保险公司要价高达20%的优惠比例，极大让利于合作企业。

更多相关文章阅读

1.2017社保卡有什么用

2.辞职后社保怎么办

3.2017社保退休工资新规定

4.2017年社保退休工资新规定

5.离职后社保怎么办

6.社保卡怎么用

7.农村怎么交社保

8.社保怎么交

9.异地社保转移怎么办

10.个人购买社保攻略大全