一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。下面jy135小编为大家收集整理了个人购买社保的攻略，供大家阅读参考!

个人如何买社保? 个人购买社保全攻略

单位买社保和个人买社保的区别

定义不同

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

参加险种

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

缴费基数

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

缴费金额

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

户籍限制

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

公司给补贴让员工买社保靠谱吗?

首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险)，除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销!

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

个人购买社保全攻略

据小福观察，首先个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。

其次，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当自行办理社会保险登记。

案例：灵活就业人员参保登记指南

(1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁) 的本市户籍人员;(2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;(3)参保人在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续。

办理条件

1.准予办理条件：

(1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁)的本市户籍人员;

(2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;

(3)参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全 额缴纳社 会医疗 保 险缴费手续;

(4)每月1-24日受理。

2.不予办理情形：

(1)已达到法定退休年龄，且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件;

(2)不符合办理养老保险继续缴费的参保人;

(3)非本市户籍参保人员，2006年7月后达到法定退休年龄时，户籍所在地 同意接收养老保险关系的。

所需材料

1、本人有效的居民身份证正本及复印件;

2、在中山开户的本人银行活期结算存折正本及其复印件(本市工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、广发银行、农村合作信用社);

3、若需代办,请提供代办人有效的居民身份证正本及复印件。

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