你的单位为你缴纳住房公积金了吗，你还在为单位没有给你缴纳住房公积金而感到烦恼吗？先来了解一下具体的情况内容，这样在生活中遇到问题烦恼的时候，我们就可以运用自己的知识来处理问题。不用再把大把的时间花在询问专业人士或是寻找其他途径啦！

住房公积金的具有强制性。有权督促单位住房公积金管理和职工应按时履行下列义务：住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；还有其账户的设立、转移或者封存；住房公积金要足额缴存。

本条例的规定若是违反了，则住房公积金缴存登记不办理的单位或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理就可以要求责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

若有违反本条例的，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。五，住房公积金具有强制性，保障性，互助性。这些全都摘自住房公积金管理条例。接下来是几个有关住房公积金缴纳单位的问题。

住房公积金缴存额是如何确定的？住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

什么样的单位和职工应当建立缴存住房公积金？一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。

看完了上面的这些条例和两个一问一答，对住房公积金缴纳单位和个人是不是更加了解了呢。如果在你符合条件但你单位还没有给你缴纳住房公积金的话，就拿起武器来维权吧！希望这些文字能帮助到你！