根据国务院相关条例所规定,职工的个人住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,职工的总工资是以国家统计局职工工资总额指标解释为准;新聘请录用或新调入的职工缴存基数为录用或调入当月职工本人工资总额。公积金缴费基数以及比例是多少?还有住房公积金缴费基数可以下调吗?

公积金缴费基数以及比例

公积金比例一般指的是住房公积金的缴存比例,就是我们应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。各地的2015年住房公积金比例是不一样的,具体可以向当地的住房公积金管理咨询或者登陆当地的住房公积金网站,查看新的住房公积金缴存政策通知!一、缴存基数

1、各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。

2、2015年1月1日起新参加工作的职工,应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

3、缴存比例2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。

4、缴存额为保障低收入职工的合法权益,依据2013年调整全省工资标准的通知规定,2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。

住房公积金缴费基数可以下调吗

以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。

缴存基数低于或等于本地现行工资标准的职工,单位应当按规定为职工缴存住房公积金,经职工本人同意,职工个人缴存部分可以免缴。正常是上调而没有瞎掉的,关于公司成本的问题可以通过尝试通过其他途径解决。

住房公积金的缴费基数是6个月一调整,即以上六个月员工平均收入为标准的,缴费比例只能上调不能下调。所以楼主如果希望减少缴费就只能能减少员工收入。

减少员工账面收入,而不减少员工实际收入的方法很多,楼主是做财务的应该比我清楚。比如你可以通过费用报销手段来转移一部分员工工资,这样既替员工省了所得税,又能使员工账面的收入减少。

公积金缴费基数以及比例和住房公积金缴费基数是否可以下调的相关内容就是这些了,如果缴存比例政策没变,单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。