优速加盟费多少

发布时间:2017-06-17 20:11

优速聚集了一大批优秀的物流行业精英,引入现代的运营管理模式,自主研发了先进的物流管理系统,无论是公司的经营理念、客户服务、操作流程,还是员工的职业信念,都体现了优速与生俱来的王者风范。下面让小编来告诉大家优速加盟费多少,希望能帮到你。

优速加盟费多少

快递加盟费或者有没有承包费和派件费,不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商!如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控),有派件费,不同区域派件补贴政策不同!区域大小不同投资大小不同!具体看怎么做快递,快递行业有很多人挣到钱的,也有很多人亏本的!一定要自己熟悉了解该行业!

加盟快递公司注意事项:

1、多数民营快递为加盟模式(除顺丰、京东快递为直营),加盟分为与区域承包人签加盟合同和跟总部或分公司签加盟合同;

2、隔行如隔山,快递道道很多;

3、4通1达快递公司内部管理处罚很严,内部管理处罚仲裁条例厚的像本书,快递环节多,不懂吃亏多,“陷井”多,规定很细、罚款很重;

4、干快递苦、人员流动性大、素质不高、难招,不懂管理吃亏大;

5、民营快递集团总部收入主要靠罚款、卖物料和设备、网络物流等几种;

6、垫付资金大,因为大客户都是月结;

7、加盟快递是否值得投资主要因素:快递品牌好(全国网点全,大客户服务有保障)、区域好(有大量淘宝客户或企业客户、大学、批发城)、懂快递、会管理;

8、小网点派件不挣钱(保本就不错),网点靠收件挣钱(派件多,没时间收件),不精打细算钱难赚;

9、现在快递公司总部之间对大客户的价格竞争非常惨烈,小网点面对大客户无价格优势;

10、快递送件很苦,全年无休,每日工作在10小时以上,下班很晚(总部交件取件);

优速的定义

优速物流有限公司,是一家新成长的深具发展潜力的大型快递物流公司,2009年11月1日正式成立,公司总部设在东莞,占地8万余平方米。优速本着“根植中国,走向世界”的发展理念,主要为客户提供面向全国各大、中城市的半日达、次日达、隔日达快递、物流服务,同时可提供国际业务、代收货款、签单返还、高价值业务等增值服务,并提供大陆与港澳之间专业快件进出口服务。

优速的企业文化

企业目标

树优速形象 创民族品牌我们追求的目标,更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力,扩大企业的影响力,不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场,因而优速物流诚信形象的树立和创建民族品牌,则至关重要。

企业使命

为客户创造价值 为企业创造利益 为员工创造财富 为社会创造繁荣

企业作为市场经济的主体,要正确处理员工、客户、社会、股东的相互关系,不可失之偏颇,四者相辅相成,缺一不可。优速物流要做的事,就是让员工、客户、社会、股东“四满意”。同时,以此作为优速物流的公开承诺,以体现出优速物流存在的社会价值。

经营理念

规范管理 恪守诚信 追求卓越 务实创新

实行规范的管理制度,是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才,管理出效益。没有规范的管理,要把企业做大做强则是一纸空谈。诚信为企业立足之本,是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则。是每一个优速人所必备的美德,是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。“卓越”是一种永不妥协 、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,企业才能有永远的生命力。从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值,是我们办企业的根本,因此一切行为都必需围绕“务实”二字,不能夸夸其谈;要讲求实效,又必须以“创新”为手段,在组织、制度、决策、管理等各方面创新,形成创新机制,才能使企业获得发展与壮大。

优速人的精神

艰苦奋斗 开拓创新 诚实做人 踏实做事

艰苦奋斗,是一种美德,没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神,则不能成就今天的辉煌,更不能体会成功的来之不易。优速物流将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神,创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。对一个人来说,要做老实人,说老实话,办老实事。对一个企业来讲,人人都要讲真话、干实事,只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会,只有知己知彼,才会明白自己的缺点和短处,也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难,干实事更难,知难而进,既是我们的传统,更是我们要不断延续、永久保持的精神。

优速道德

外树诚信形象 内育职业忠诚

每一位员工,都应该做到“企业内—优秀的优速员工,企业外—文明的社会公民”,在作为“自然人”、“企业人”和“社会人”等方面形成有独特行为内涵的“优速人”形象。作为“自然人”时,生活方式讲文明、有修养;有知识,爱学习;身心健康,艰苦奋斗等。作为“企业人”时于主人活、尽主人现;遵纪守法有现代企业员工的风采,时时处处体现出一种高素质、高风尚、高质量等。作为“社会人”时要维护公司形象,宣传公司形象;对公司不利的事不参与;对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为优速人的荣誉感;利用各种机会搜集对公司发展有利的信息数据,尽力促成有关方面与公司的合作;遵守法律法规,维护社会公德等。不论在企业内还是在企业外,“诚信形象”需时刻保持。诚实是做人之本,守信是立事之根。诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是一种气魄和自信;对企业发展,则是一种精神,是无形资产,更是管理价值的有效提升。职业忠诚,是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体,这是最好的效忠企业。

优速哲学

财空人聚 财聚人散 取之有道 用之同乐

从企业的角度理解,财空人聚,此处“财”是指一切可用的资源,包括利润,“聚”指对资源进行合理配置,整合开发;财聚则人散,此处“财”是指已开发整合的资源或已形成价值,“散”指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在优速事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,离开公司。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。无论是企业还是员工,在“财”的聚散上均要体现“有道”,企业讲“得道多助,失道寡助”,而“用之同乐”则是共同的目的。

优速作风

持续好学 持续改进 持续创新 持续提升

优速灵魂

用爱心做事业 用感恩的心做人

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