提高乡镇工作人员收入水平 鼓励人才向基层流动

乡镇受到经济发展及基层财力水平的影响。孙伟称，长期以来，山东基层特别是乡镇公务人员，包括机关干部、教师、医生等等，收入水平一直不是很高。为加强乡镇干部队伍建设，鼓励人才向基层流动、向艰苦地区和艰苦岗位流动，山东从今年开始，对乡镇机关事业单位公务人员，按月增发了津贴补贴，并重点向艰苦偏远的乡镇倾斜。据初步统计，到今年10月份，全省共有123个县(市、区)的949个乡镇(街道办)已兑现落实到人，占应执行提高津贴补贴乡镇的67%，月人均提高贴补贴水平达到292元。为支持基层落实好这项政策，省里加大了补助力度，去年以来共落实补助资金24亿元。省里安排的其它县级基本财力补助，也要求重点用于支持基层工资发放等等。对这项工作，省里还将加强督导，确保今年年底前全部落实到位。

同时，山东还着力缩小地区之间机关事业单位人员收入差距，对一个区域内县直机关收入差距较大的市，采取暂停了审批市直机关调整津贴补贴申请等方法，督促这些市加快缩小地区差距。目前，市本级津贴补贴最高水平与最低水平的差距已缩小到1.6倍，县本级已缩小到2.5倍。孙伟表示，这个倍数还应该再缩小。

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