大学生求职面试常见无误有哪些呢?需要做那些前期准备?为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了大学生面试常见误区，希望能为大家提供帮助!

大学生面试的常见误区

误区一、简历要精美漂亮

很多人认为，简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降(1天工作网就是采用“无纸化”面试系统)。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的的简历拿出来了。

请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。

误区二、简历要详细厚实，要写清所有能表现自己的内容

很多人认为，简历一定要详细。可请你们仔细回想，面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长?5分钟?1分钟?还是10秒钟?

事实上，简历一页纸就够了。

简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。

记得贴照片。面试官记不住你的人和简历，但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀，在面试官的待考虑当中，照片可能帮你获得下一轮面试机会。

所学课程可不写，如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求，他肯定会提问的。

教育经历可不写，或从高中开始写即可。面试不是查户口，没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。

获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要，由高到低，由专业到非专业排序。

兴趣爱好要有和工作有关联。不是说你喜欢看小说，喜欢听音乐，喜欢上网不好，但这和找工作没多大关系，且过于普通。要是实在没什么特别的兴趣爱好，可不写。

校内活动经历，多写活动中自己的角色，少写参与情况和活动描述。

社会实践如很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点，如没学到什么，简单一两句话即可。

简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。

误区三、没有通过面试，是因为不优秀

这是学生最容易受打击的一个想法。

大学生没有社会背景和从业经历，因此同等条件下，企业更倾向于自信的应聘者。不要被前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。

当然，如明显是因为你实力不济，那也没什么好受打击的。能力至此，即便破格录用了你，也很难做出成绩，没必要失落。

误区四、面试时让朋友陪同，安心并自信

尤其是女孩子，经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。

如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢?

误区五、工资要说的高一点，因为企业很小气

大多数企业都有完善的薪资福利制度，大学生要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时，大学生不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。