简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。那关于工作后跳槽简历的编写方法有哪些呢?下面是小编为你整理的工作后跳槽简历的编写方法，希望对你有帮助。

工作后跳槽简历的写作技巧

一、跳槽简历写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，写跳槽简历时如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

用人单位在看完这样的跳槽简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

二、跳槽简历写出自己的亮点

比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，在写跳槽简历时，你就需要做一些调查来帮助自己组织好简历的内容。准备简历时所需的资料和材料包括：过去所用的简历，你工作的一些记录(报告、设计、简讯等)，一些旧书、报纸或杂志上有关你的成就的剪报、业绩评估等。

三、罗列相关工作经历

多次跳槽简历不要写出所有工作经历。所列举出来的经历要与所应聘的单位性质有所关联最好;如果有可以列举的工作成绩，最好也要有所体现，因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业求职，需要重点描述与之相关的专业技能及优势。

四、空窗期可视作个人能力储备期

如何写简历?工作间歇期间最好不要胡乱编写，虚假简历信息很容易被人力资源经理识破。如果比较长的间隔期可以做为个人能力的储备期，在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升，为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期写简历时可以用年份或月份来掩盖。若间隔期在一个月内最好可以忽略不计，就当做为自己放一个假期。

五、客观及重点的表述离职理由

一般简历中不会写进离职原因，但是由于多次跳槽，应适当的体现，可以让HR更加客观的看待你这些工作经历，让其觉得你是个诚实的人。在写离职原因的时候尽量要一分为二的描述，不要把责任都往自己身上揽当然也不能全部都怪罪原单位。离职原因要避免工资薪酬、制度分配、社交人际及与上司的关系等方面问题，可以描述成职业规划问题。

六、全面综合的个人评价

多次跳槽个人简历看起来没有“稳定性”，显得求职者过于浮躁。对个人评价的综述要全面，多表现出自己的有点，重点突出你能为公司做什么。可以将几份工作结合，综合描述你的能力，要重点提及职业规划方面，要表达你对未来从事行业的做出的基本判断。

七、跳槽简历工作经验详略得当

如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。

对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。