团队凝聚力培训心得分享

发布时间:2017-06-22 14:14

导语:团队凝聚力培训心得分享。所谓团队,是由无数个经历不同,背景不同,个性不同的个体为了共同的目标而组成的整体。为了这个共同的目标所有个体可以放下个性,掩藏锋芒,忘却彼此的背景 共同进退,荣辱与共。当然对于团队来说,做到这一点还是不够的,还要加强团队意识的培养,否则即使个人的能力再高,不服从团队的话,他也会成为团队中最短的那一块板。

团队凝聚力培训心得分享

1:今天这堂课学到了什么?

通过今天的学习,使自己对团队和团队精神理解更加深刻,经过此次培训,增强了自己大局意识、协作精神和服务精神,并改变了自己的思维惰性,使自己明白思想决定一切。在学习当中,自己被深深的感染,也进一步的加强了自己对企业的责任心和使命感,作为部门的领导,使自己更加明白了如何打造自己的团队,然后如何融入到企业的大团队之中。

2:哪里学的更好和做的更好?

对于服务的4大定义,自己觉得要做的更好,虽然自己不在酒店前台对客服务,但是这与“服务”本身并不矛盾,要时刻的保持微笑与良好心态,对每个人都礼貌客气,要定期的与客人和朋友联系与沟通,不断关系自己周边的人,包括家人,朋友。只有有了“小家”的想法,才会有“大家”的观念,不关爱自己的亲朋,如何能关爱自己的企业,只有有了这种服务的观念,才能为企业创造一个和谐、健康的发展环境。

3:立即采取何行动?

在此次学习当中,知道了打造超凝聚力团队所需12要素,在此次学习结束之后,立刻按照12要素所要求的,自己逐步对照,对已经具有的,进一步加强,对不具备的,立即培养,争取做到一个合格的“打造超凝聚力团队”的要素,以带动自己所属员工,为企业的健康、稳健发展付出自己应有的力量。

团队凝聚力培训心得分享

一、有效沟通

要想团队共同发展,团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境,如果不能很好的交流,则可能导致工作效率不高,各方面不协调,进程缓慢,甚至会发生员工抵触,不配合等现象。而如果成员间交流心得,将经验进行分享总结和积累,便能够获得更多的收获,团队效益也会明显增多,最终达到团队成员共同成长。

二、统筹规划

所谓磨刀不误砍柴工,任何团队都不能忽视统筹规划的作用,尤其是成功的团队,更要有过硬的统筹规划,一个好的规划策略,必须具备良好的判断能力、决策能力、分析能力、团队意识。统筹规划代表了团队的方向与大局,就像笑翻天拓展基地的教练一开始就要我们产生一个队名一样,我们每个成员都有不同的方案,这就需要规划出来,对大家的方案做决策确认最好的方案。如若不然,大家在各自为政中浪费精力,在争吵中浪费时间,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。

三、团队力量

一个团队要想战无不胜,就需要团队的力量,当上下团结一心,各司其职,各负其责,朝着同一个目标前进时,团队将会有无限的潜能。就像笑翻天拓展基地的无轨电车这个项目一样,我们之所以赢得胜利,就是依靠团队凝聚力。其实不仅仅是拓展训练,我们的实际工作中,不也是这样吗。如果要打造团队凝聚力,不是纸上谈兵,需要个体的奉献,所谓独木难成林,只有每一个团队成员拥有强大的责任心,站在团队的整体利益角度思考问题和处理问题,并且积累每一个细微的力量,最终将会汇集小流变成汪洋江海。

团队凝聚力培训心得分享

〈一〉、使你的团队达到颠峰状态

通过活动激发团队每个人的想象力,使你的团队在竞争中具有绝对的优势,脱颖而出从而使你的团队获胜。

〈二〉、团队价值观

一个团队,需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面因素出现时,当团队价值观不统一时,你和你的团队应该怎么办?

〈三〉、突破自我、展现自我

通过活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事,让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧,从而珍惜现有的一切。

〈四〉、团队集体荣誉感

透过活动,让队员亲身感受团队的伟大,团队的这份荣誉,是靠每位队员的努力赢来的,团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。

〈五〉、团队合作性、团结性

当团队有人跌倒时,团队的每一位队员都应发挥自己最大的努力去帮助他,让他迅速站起来,只有团队每一位队员都站起来,都出一份力,这个团队才能壮大。

〈六〉、有效地沟通

说出彼此心中的感受,让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧,透过游戏你将了解有效沟通的重要性。

〈七〉、感恩之心去工作

时刻怀揣感恩之心,用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时,你的人生将与众不同。

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