对盲目跳槽时,要树立科学职业发展观,在正确的职业价值观、职业道德观及职业实践观的指导下,促进职场成长。下面是小编为你整理的10个最差跳槽时机，希望你喜欢。

10个最差跳槽时机

1. 在经济萧条的时候

这是显而易见的，但别看错时机：密切关注劳工部发布的行业里的工作机会和失业率，并决定在这个时候离职是否真的值得。

2. 当你想赚更多的钱

工资是人们考虑换工作的主要原因。但首先，研究下与你有相似技能和背景的人的平均工资，看看情况怎么样。接下来，想想怎么跟你现在的雇主说涨工资的事。如果你对工作挺满意，那更应该用这种做法。

3. 你觉得无聊了

你感到工作无聊后要做的第一件事不应该是甩手离开，而是判断问题在哪里。你真的已经胜任这个职位，没有任何要承担更多责任的想法吗?如果是这样，在突然离职前，先与你的上司讨论下，看有没有重新安排工作的机会。

4. 你的工作太多

工作无聊的反面——有太多事情要做也可能让你想找别的工作。处理这个问题的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理时间的，然后向老板讨教该怎么解决。你们两个一起商量可以互相妥协并给工作分轻重缓急。

5. 在人生有重大改变之前

有些时候你会，也应该关注比职业更重要的问题，无论是因为有快乐的事(像是结婚或怀孕)，还是由于悲伤(如离婚或直系亲属的死亡)。你没有时间来仔细决定一份新工作是否适合你。你也可能在情感多于理智的时候做决定。

6. 你在找房子

你肯定听说过：“求职本身就是一份全职工作。”找房子也是同理。如果你同时在做这两件事，你不会有时间给任何一个应有的关心。

7. 在大假之前

如果你知道自己要花几个星期去度蜜月，或者你终于攒够钱和时间去澳大利亚内地旅行，那请等你有了这些千载难逢的经历后再加入求职浪潮吧。找一个新雇主补偿你的长假并不公平。

8. 年末

这个警告与求职机会无关，但与招聘流程息息相关。很多人在假期前后会从工作中抽时间离开，所以当安排面试、联系推荐人和等待后续消息时要更有耐心。如果你能等的话，把求职推迟到1月，那时办公室里可能会有更多人在。

9. 工作不顺心

当你和老板有分歧或看到你的某个项目出错的时候，最好的解决办法并不是逃之夭夭。这些问题任何工作都有，你不应该下结论觉得是时候离开了。

10. 在老板手下做事不到一年

没有人会建议你在一个让你很痛苦的公司做事，但你也不想换太多次工作吧。招聘经理会觉得你有跳槽的风险，他们会要你充分解释为什么这么快就放弃目前的工作。