在职场中，如何与人相处?想要在办公室里混得好，工作中升职加薪，除了出色的工作能力之外，还需要有优秀的为人处世的能力。总的来说，一个办公室里，基本上有这样几类同事，大家要小心了，尽量和他们相处好，这样职业道路会顺畅许多。下面jy135小编为大家整理了职场与人相处的几点建议，希望能为大家提供帮助!

职场如何与这些人相处

第一类：“大哥大”、“大姐大”

这一类员工一般都是入职时间很长的，看起来是神一般的存在，他们可以用半天的时间完成一天的工作任务，身下的时间就开始做工作之外的事情，比如网购、聊天什么的。今天发现某个员工被骂了，明天发现某个领导离婚了，表面上对同事很关心，其实就是在看别人的热闹。

遇到这类同事，要小心保护好自己的隐私，避免被他知道，从而被所有人知晓。不过也要与他保持关系，毕竟他是消息通，你可以第一时间获取最新消息。

第二类：“心机婊”

这类人工作年头很长，熟悉工作内容。他们总是在领导来视察工作的时候，表现出很忙碌的样子。在邀功和推责这两个方面有着高超的技巧。给领导一种印象：工作上表(装)现(X)还可以。但是由于种种原因，又不能辞退他。

这类同事一般身后有强大的靠山，所以，尽量与这个“心机婊”少接触，保持一定的关系，可以借助他的力量上位，但是最根本的还是要做好自己的工作，领导不是傻子，谁的工作好坏一下子就看得出。

第三类：“霸道总裁”

这类同事一般是你的上级，经常迟到早退，长时间不在办公室。总喜欢把自己的任务分配到下属去做，得到的功劳总是自己的.....

比如说老板布置一个任务给你的上级去做，而你的上级又让你去做。你最好出色的完成任务，在你的上级不在的时候，直接展示给老板看，次数多了，老板或许会让你取代他的位置，或许会让上级老老实实地去做。

第四类：实力员工

这一类是公司的“珍品”。专业、高效、聪明、干练是他们身上的标签，很受老板的喜爱。他们往往会把工作放在第一位，对事不对人，你不管你是与他同级，还是他的上司，只要影响他的工作，他都会不客气的指出来。

遇到这种人，要么努力和他一样，提升自己的工作能力。要么敬而远之，工作能力低下的人在他的身边，往往会被他看不起。

第五类：职场小白

这一类同事往往是职场的新人。努力工作，态度谦逊，但是心里很高傲，容不得半点委屈。

如果在工作方面错怪了他，通常会在他的心里留下阴影。从而对工作产生懈怠。严重者将会辞职。

公司培养一个新人也不容易，所以要尽量挽留。多与这一类人沟通交流，让他加入到你的“帮派”中，这样在你需要帮助的时候，发挥作用。

这就是办公室经常出现的五类人，尽量学会与他们和谐相处，让自己的职场为人处世方面更加优秀。