新员工如何快速融入团队?为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了新员工快速融入团队的做法，希望能为大家提供帮助!

新员工如何快速融入团队

一、走出自己的comfort zone

如果总是有所保留，不能积极地去参与，那你只能总是和关系最好的那一两个朋友呆在一块儿。试着走出自己的圈子，找机会和自己的上司或者其他部门的同事聊天。一开始确实是很困难，所以你可以稍作准备，破冰的话题不一定非要是工作上的话题，也可以聊聊最近的新电影，未来假期的安排等。

二、不要独自霸占任何人的时间

在一场活动中，大家都想多和几个人聊聊，避免和某一个人聊太久是非常重要的一点。生硬的结束对话会让双方都觉得不舒服，所以抓住适当的时机结束对话，比如在自然地结束一个话题后，可以说“很高兴和你聊了这么多，我打算看看那边有什么东西可以吃，明天办公室见”。

三、美酒虽好，不要贪杯哦

很多happy hour的场合都会提供酒水，切记按照自己的能力控制好饮用量，这样能够保持你的专业性，谁也不想第二天一早在YouTube看到自己耍酒疯的视频吧。醉酒容易导致不当的行为，这很容易影响你在同事中的印象。

四、不要总说抱怨的话

有时候发泄心中的不满非常痛快，但是你永远不知道隔墙是否有耳。当你在抱怨A组拖了B组后腿的时候，可能恰巧被听到或是传到了A组人的耳朵里。收起你的抱怨，回家和家人朋友茶余饭后聊一下，在工作环境中还是保持一个积极地态度。

五、来拍张照片吧

适当的找大家一起来张自拍是打破尴尬气氛的好方法，之后把照片分享给大家，无论是好朋友或者是刚认识的同事，都能为以后的良好关系增加助力。与此同时要保持敏锐的观察力，不要随意地在不适当的场合发同事的囧照。

六、下班后，也试着做些networking

除了学会和同事相处，办公室外的networking也同样重要，以下的小建议应该能给你一些networking的方向。

1、试着去参加一些专业领域的会议和讨论

2、加入当地网络群体

3、尝试着看看电脑网站，关注一些专业领域的还有你兴趣所在的小组.

4、和校友保持联系，特别是那些和你在课堂上关系还不错的，一起做过项目的同学。

5、如果有能力的话，尝试着去做会议主持人而不仅仅是听众，人们会开始注意到你，帮你更好的构建你的职业道路。

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