写一份好的求职简历是陈列师个人求职者找工作中最重要的一部分。下面是由小编分享的陈列师的简历范文，希望对你有用。

陈列师的简历范文(一)

(男,29岁)

求 职 位：陈列师

期望薪资：面议

目前职位：店员/营业员

学 历：中专/技校

工作经验：3-5年

现居住地：上海宝山共康

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

勤奋有上进心，认真负责，有良好的沟通能力，

工作经验

上海德士活苹果有限公司

2006-12 至 2008-9任职理货员/陈列员薪资3000-5000元/月

工作职责：负责货品陈列的现场指导、培训工作; 负责对营业员陈列的监督工作;参与收集店铺装修形象的维护信息工作，完成上级领导交办的其他工作。

上海颐盛商贸有限公司

2008-10 至 2009-9任职店员/营业员薪资2000-3000元/月

工作职责：负责店铺内的日常运作，主要负责店铺陈列，对模特的出样定期更换，熟悉陈列要求

教育经历

1999-9 至 2002-7上海广播学校音视专业

楼侃语言能力

日语：一般

陈列师的简历范文(二)

曾涛

一年以上工作经验|男|27岁(1989年9月21日)

居住地：上海

电 话：183*******(手机)

E-mail：xx.com

最近工作[1年1个月]

公 司：XX有限公司

行 业：服装/纺织/皮革

职 位：资深视觉陈列师

最高学历

学 历：本科

专 业：艺术设计

学 校：上海师范大学

自我评价

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：资深视觉陈列师

工作经验

2014/5– 2015/6：XX有限公司[1年1个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革

陈列部 资深视觉陈列师

1. 每年四次的季度陈列指引设计制作，以及每月橱窗及主推区域陈列指引;

2. 不定期巡视店铺及现场指导店铺陈列，维护品牌形象统一;

3. 全国新开店铺图纸审批以及开店筹备等相关工作，确保重点店铺开店质量;

4. 季度订货会场地设计、特殊陈列区设计，监督供应商场地搭建质量以及订货会现场陈列设计工作;

5. 每年四次针对全国代理商陈列培训工作。

2013/6 – 2014/4：XX有限公司[10个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革

陈列部 视觉陈列师

1. 制定店铺货品陈列及橱窗陈列方案;

2. 制定每期货品上市店铺及橱窗的陈列方案，及绘制效果图;

3. 完成每期货品陈列实物展示交部门主管审核;

4. 完成定期橱窗陈列实物展示;

5. 配发审核后店铺货品及橱窗陈列方案至全国各个店铺;

6. 追踪店铺货品及橱窗陈列相关流行资讯。

教育经历

2008/8— 2013/6 上海师范大学 艺术设计本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

陈列师的简历范文(三)

基本信息

姓名: xx

出生年月: 1989-04

性别:男

民族：汉族

籍贯：xx

现所在地：xx

身高：174 体重：59

婚姻状态：已婚

政治面貌：团员

意向岗位：摆设师

QQ：******x

手机 ：134***x

教育经历

学历 专业种别 毕业时间 学制 学校

专科 xx 2008-07 3 xx

自我先容

善于服装搭配，知道如何将不同色彩和款式组合出新意和灵感。视觉摆设师要求富有创意并能适应快节奏，因此，我明白团队合作的重要性。我会需要培训、鼓励并指导同事，培养他们的贸易思惟。本人艺术或设计等相干专业，具有美术基础和良好的色采平衡感，有相干工作经验者。熟习服装店面及橱窗摆设，具有敏锐的时尚触觉，能熟练使用绘图软件(Photoshop等)

工作经历：

单位【潮流频道连锁衣饰】

职位名称 摆设，培训,区域主管

单位行业 服装/鞋帽/纺织/皮革/箱包

时间 2008/9/24 至 2012/3/1

依照公司摆设规范为店展做橱窗及店面摆设

定期更换店内摆设以增进销售

培训店展职员摆设知识及流行资讯，培养店展摆设助理

单位【漳州年代衣饰有限公司】

职位名称 摆设，培训

单位行业 服装/鞋帽/纺织/皮革/箱包

时间 2012/3/3 至 2014/4/10

给予顾客灵感，让他们感到备受关心。

依照H&M指导原则，进行整体摆设。

通过挑选一些主推商品，实现销售最大化

保持店内的整体形象，并跟进促销活动。

维护及保养摆设道具和相干材料;订购视觉摆设耗材。

为同事提供店内视觉摆设方面的培训和指导。

与门店管理团队一起计划目标并实施。