导语：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

人力资源和社会保障部消息显示，截至6月下旬，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。河南商报记者从我省人力资源和社会保障厅了解到，工资调整工作正在进行，近期将对社会公布，公布的详细内容和具体日期还有待确认，“结合国家的政策，最晚应该在7月底到位”。机关事业单位工资

我省7月底前上调

从全国范围来看，因为各省财政情况不一样，相关工作进展不同，因此具体上调时间和范围也有所不同，不过全国范围内将于7月底前基本完成。

那么，我省什么时候实施相关政策呢?近日，在郑州市一家事业单位工作的刘先生咨询了相关部门。

“咱们省调整公务员工资的时间暂时没法公布。”省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍，省内各个省辖市的情况不同，所以近期会通过媒体统一对社会公布。

据透露，相关政策本月底会向社会公布，确认上调机关事业单位工资。也就是说，机关事业单位上调的工资，可以在8月份得到体现。

上次涨工资还是9年前

关心工资上涨的人，不仅是刘先生这样在事业单位工作的，我省某地级市一位工作20余年的公务员付先生说，上次工资调整还是在2006年7月，当时全国工资进行改革，行政事业单位工资都调整了，但是地方财政发放的津贴工资有所区别，市直机关的津贴数额高于县区机关。

付先生说：“我们市的退休工资已经涨了，科级退休人员平均每月涨350元左右，普通科员平均每月涨260元，目前这笔费用已经下发到个人工资账户，不过在职公务员还没有任何消息。”

会不会出现到手的工资

不如以前多

此次完善机关事业单位工作人员工资制度，是与养老保险制度改革同步进行的。有人提出了自己的担忧，由于全国平均水平和全省各地工资收入水平存在一定的差异，养老保险个人缴费也存在差异，而基本工资实行全国统一标准，这样一来，是否会出现“到手工资不如以前多”的局面。

对此，省人社厅相关工作人员说，人社部对此已经有过类似说法，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少，而按规定的基数个人缴费较多的情况。也就是说，基本工资上涨了，“五险一金”的扣除基数也增加了，因此扣除的费用相应提高。

不过，根据人社部的要求，我省人社厅将指导地方采取相应措施，不会出现“不涨工资”的情况。

延伸

调整会向基层人员倾斜

据悉，此次工资调整的实际增加幅度并不是太大。以全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右，各地将根据实际情况调整。

此外，人社部相关负责人解释，这次调整会向基层人员倾斜，主要鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇，缓解基层公务员工资偏低的情况。

省人社厅相关工作人员说，目前我省有关贯彻实施办法已拟定并报送人社部、财政部审核，待收到两部委批复意见后，将及时部署落实。

此外，可以确定的是，按照国务院办公厅文件要求，事业单位基本工资和绩效工资计发时间从2014年10月1日开始。