老板必读的书籍分享
老板不是人当的，老板也不是人人都能当的!想知道老板都会看一些什么书吗?以下是小编分享给大家的关于老板必读的书籍，希望大家喜欢!
老板必读的书籍分享：
书籍1：《番茄工作法图解:简单易行的时间管理方法》
诺特伯格 | 著
电子书价格: ￥11.90
▷ 本书介绍了时下最流行的时间管理方法之一——番茄工作法。作者根据亲身运用番茄工作法的经历，以生动的语言，传神的图画，将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者面前。在番茄工作法一个个短短的25分钟内，你收获的不仅仅是效率，还会有意想不到的成就感。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@天鹅飞啊飞：
是公司大boss推荐的书。苦闷了三四个月的工作状态让我迷茫无奈，我只是每天上班下班，不知道出路在哪里，进了公司就压抑。直到偶尔翻开这本书，上周五翻开的，试了一下方法，简直不能更好!对工作再次抱有了希望。周日按照这个方法收拾房间，也是非常成功的体验。
书籍2：《风口上的猪——一本书看懂互联网金融》
肖璟 | 著
电子书价格: ￥1.99
Kindle Unlimited：￥0.00
▷ 互联网金融是什么?它有哪些业务模式?它的风险是否可控?它是否将带来颠覆式的改变?抑或只是昙花一现?互联网金融的未来会如何?本书将深入浅出地为读者梳理思路，并回答上述问题。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@李准：
给学习金融专业的大一弟弟买的，他看后很喜欢，觉得比他们教授讲得都好，赞一个。
书籍3：《中层领导力：团队建设篇》
(美)约翰•C.麦克斯维尔 | 著
电子书价格： ￥18.99
▷ 要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。全球第一领导力大师约翰•C.麦克斯维尔博士系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤，从甄别身边的潜在领导者开始，到对他们进行有针对性的培育、补给和发展，为领导者带好团队提供了专业的指引。
约翰•麦克斯维尔，全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership(世界领导力导师)排名No.1，他创立了全球影响力No.1的领导力培训机构INJOY。奥巴马总统、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@wendysmile1986：
最近被团队的事搞得焦头烂额，买了好几本讲带团队的书。这本书写的最简单，归结为10个步骤。作者的观点我很赞同，想要得到更大的领导力，必须要把团队的整体能力提升上来才行。一个人的好都不是永远的，所有人都好才行。
书籍4：《商业的本质》
杰克•韦尔奇 | 著
电子书价格: ￥29.40
▷ 2005年全球畅销书《赢》出版后，经历了剧烈变革的10年，也是互联网蓬勃发展的10年。这期间，杰克•韦尔奇访问了世界各地不同大小、不同行业的公司，提供商业领域的教学和咨询服务，深度接触了数百家企业。这本书是杰克•韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结。书中还专门分析了中国的经济状况，对中国企业的发展做出了点评和展望。
杰克•韦尔奇1960年加入通用电气公司(GE)，是GE历史上最年轻的董事长。2000年韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”，他还被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@卡卡卡：
亚马逊上的评论我都看了，打五星的都是真对书的内容本身的，一星二星是针对售书环节出现的错误。所以这本书口碑真的好。我读完后也感到值得再读一遍，再做一次笔记，也值得我五星推荐给别人读。
书籍5：《创业维艰》
本·霍洛维茨 | 著
电子书价格: ￥7.35
▷ 如何解雇高管?应该从好朋友的公司挖人吗?该不该招资深人士?顺境CEO/战时CEO分别该怎么办?如何规划你的企业文化?你该卖掉你的公司吗?本·霍洛维茨，以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司(尤其是互联网公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。
大多数管理书都是告诉你如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@左其盛：
作者在网景做过工程师，后来两次创业，两次成功地把公司卖出去。本书前三章回忆作者的打工和创业的经历。后面六章总结概括作者对公司管理的经验。书中作者坦诚地写出自己在管理公司过程中的一些缺陷和自己的内心的脆弱，当然还有很多作者面对创业与管理中的困难的经验。
书籍6：《照着做，你就能带好团队》
河野英太郎 | 著
电子书价格: ￥1.99
▷ 《照着做，你就能带好团队》带出一支主动工作的队伍，你就可以奔向更大的目标!手把手地教，语重心长地说，你只要照着做!
本书从用8章介绍了82个管理技巧，其中包括选择队员、委派工作、激励队员、培养人才、处理麻烦、调整自己的情绪等内容。正在做管理的和致力于成为管理者的人，读本书都会受益匪浅。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@穷小白：
我刚转岗，很多时候会遇到各种问题，于是想买一些做管理的书，这本是朋友推荐的，抱着试试的心态购买。总体来说，帮助挺大，让我在思路上有了整体的概念，不过也确实觉得，带团队很辛苦。想到我那个带着2000+团队的大学舍友，我越发崇拜她了。
书籍7:《卓有成效的管理者》
(美)彼得·德鲁克 | 著
电子书价格: ￥18.00
▷ 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的!这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。
德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@李弇：
这套书不错，咱管院院长推荐的。德鲁克的管理思想其实很符合王阳明的知行合一理论。
书籍8:《MBA管理学基础手册》
GLOBIS商学院 | 著
电子书价格: ￥9.03
Kindle Unlimited：￥0.00
▷ 本书共7章，包括企业战略、市场营销、会计、金融、人员与组织、IT、博弈论，涵盖了企业管理人员在经营管理企业中需要了解和熟悉运用的7大方面。本书基础性较强，通俗易懂，即使没有管理经验的人也可以轻松阅读，管理经验丰富的人士可以将其作为工具书，常读常新。内容经典，深入浅出，书中配有相应的图表可以一目了然地了解这些管理学中的经典理论。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@jojotoday164：
学过MBA的人可以当备忘录。没学过MBA的人可以很清楚得了解要点。如果对哪个内容有兴趣，可以根据关键词再展开阅读。日系的书都从读者角度出发，很好读。
书籍9:《权力:为什么只为某些人所拥有》
杰弗瑞•菲佛 | 著
电子书价格: ￥27.98
Kindle Unlimited：￥0.00
▷ 世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。
在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在《权力:颠覆你对权力的一切认知》中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
中国社会科学院国际问题专家张国庆，《IT经理世界》杂志社执行总编贺志刚，《基业长青》作者吉姆•柯林斯，《影响力》作者罗伯特•西奥迪尼，倾情推荐。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@寻欢：
这是一部很有诚意的著作，作者与我们分享了权利的独到见解，通过大量案例分析，将组织中的潜规则转变为可视化因素。当然，内容有点反传统，对于喜欢中庸之道，不争乃争的人来说，本书描述的是另一种对待生活及职场的态度。照顾好自己，不要期待世界是公平的，你必须拥有直面现实的勇气与毅力，即便你不玩权利游戏，你也能从本书中拿走一些东西。
书籍10:《把时间当作朋友:运用心智获得解放》
李笑来 | 著
电子书价格: ￥3.20
▷ 无论是谁，都最终在某一刻意识到时间的珍贵，并且几乎注定会因懂事太晚而多少有些后悔。病了要投医，病急了就很可能乱投医。可是书店里各种各样的关于“时间管理”的书籍多半于事无补——至少这是我自己的经验。要做的事情越来越多，可用的时间越来越少;而因此时间越来越珍贵，时间越来越紧迫;时间越珍贵就越紧迫，时间越紧迫就越珍贵……压力越来越大，生活成了一团乱麻。
▷ 关于书籍，读者的评价：
@woshishuishishiu：
之前在网页上看完一遍后感觉意犹未尽，找到亚马逊的电子书迅速阅读了第二遍，书中的很多观点确实有可取之处，对时间的管理，对心智的认识和培养，希望能通过自己的认识和运用在以后的日子里求得一些突破。
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