党风廉正建设的好坏,直接关系到党组织能否起到领导核心和战斗堡垒作用。下面小编为大家精心整理了党风廉正建设责任书，希望能给你带来帮助。

党风廉正建设责任书一：

党风廉政建设责任书

为认真贯彻执行十二届县纪委四次全体会议精神，进一步明确单位党政领导班子和科室负责人在党风廉政建设中的责任，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我局实际，特制定2014年党风廉政建设责任书。

一、责任主体

局党组书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各科室的负责人对本科室职责范围内的党风廉政建设工作负直接责任。责任人要对本单位职责范围内工作人员廉洁自律和勤政履职情况进行监督、检查、考核。

二、责任内容

1、认真贯彻县委和县纪委全会及局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际，落实党风廉政建设责任制措施，健全和完善各项规章制度，并能认真监督检查切实贯彻执行，做到敢抓敢管。

2、紧紧围绕县委和县纪委全会及局党组的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，加强以医疗服务监督、食品、公共场所、职业卫生、放射卫生、传染病防治监督等为重点，加大卫生执法监督，维护人民群众的健康权益。确保政令畅通。严肃政治纪律和工作纪律，坚决维护党的集中统一。

3、严格落实作风规定，强化制度执行。

①认真贯彻落实作风规定精神，认真执行“四要十不准”、《贵州省党员干部作风“十不准”》以及州委、州政府“十个严禁”相关工作纪律制度。

②不准上班时间打麻将和违规办酒席，以及党员干部出入私人会所吃喝玩乐、变相公款旅游问题。

③积极参加党的群众路线教育实践活动安排任务，纠正解决机关和干部“四风”方面存在的突出问题。

4、紧紧围绕解决和改善民生，按照纠建并举的方针，加强作风建设，坚决纠正损害群众利益的行为和群众反映强烈的突出问题。

5、严格遵守各项工作纪律，不参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动，弘扬良好的社会道德风尚，树立良好的自身形象。

6、严肃查办各种违纪违法案件，严厉惩治腐败和整治消极腐败现象。依法领导、组织并支持执纪执法人员履行职责。

7、按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定和县委及局党组的安排，抓好本单位分管或科室干部廉洁自律工作，着力解决好领导干部及干部廉洁从政方面存在的突出问题。

8、紧紧围绕规范权力运行，深入推进卫生监督工作，完善监督机制，促进领导干部及卫生监督员正确行使权力。积极推进党务公开，深化政务公开，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道。

9、坚持依法行政，践行为民服务宗旨，坚决抵制和纠正损害群众利益的不正之风，严禁利用职务便利谋取不正当利益，无违法违纪行为，自觉接受组织和群众的监督。

10、以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013 - 2017年工作规划》为重点，加强以教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设为核心的科学完备管用的反腐倡廉制度体系建设，不断提高制度的执行力。

三、责任追究

要把党风廉政建设的各项任务纳入当年工作目标，实行目标管理，年终进行考核。对违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究负责人或有关责任人的责任。情节较轻的，责令限期改正;情节较重的，通报批评，责成有关负责人做出检讨;情节严重并造成严重后果的，按程序报有关部门给予纪律处分。

本责任书一式三份，县纪委、本单位、责任人各一份。

科 室：

责任人(签字)： 责任人(签字)：

年 月 日 年 月 日

党风廉正建设责任书二：

中层领导干部党风廉政建设责任书

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、层层抓落实”的原则，推动党风廉政建设，促进学校科学稳定发展，特签定本责任书。

1、带头学习廉政理论，加强对职工党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。

2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入工作计划，与行政工作一起落实、一起检查、一起考核。

3、教育引导职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。

4、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校“三重一大”决议，认真执行人、财、物管理等规章制度，教育引导职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。

5、对行政业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。

6、协助分管领导妥善处理涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。

7、党风廉政建设责任制落实情况列入中层领导干部绩效管理考核之中并同期考核，同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。

本责任书的责任期限为：XXX年9月1日至XXX年8月31日。

本责任书一式三份，责任人执一份，纪委备存一份。责任人因工作变动，由继任人重新签订责任书并履行责任。

党委书记：

部门名称：

责 任 人：

签定日期： 年 月 日

党风廉正建设责任书三：

XXX年度党风廉政建设目标责任书

为进一步加强全办党风廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处，根据市委、市政府和市纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，结合实际，制定本责任书。

一、责任要求

(一)深入学习实践科学发展观，促进党委办公室工作和谐发展。深入学习贯彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会和市纪律一届二次全会精神，紧紧围绕全市“三化同步”战略和“两带两圈”产业体系建设，以国发〔XXX〕2号文件和《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划(XXX)》为纲领，始终坚持“惩治腐败是成绩，有效预防腐败更是成绩”的理念，认真思考和谋划反腐倡廉工作，着力建设“廉洁办公室”。始终保持政治思想纯洁、队伍组织纯洁、作风和社会生活纯洁、党内政治生活纯洁、干部清正廉洁。

(二)进一步提高工作纪律的执行力，确保政令畅通。强化内部管理制度的执行，办公室全体工作人员，上班期间，要确保在岗在位。认真落实“禁酒令”和车辆管理规定，严禁工作日中午饮酒;严禁在值班和执行公务时饮酒;严禁在可能影响公正执行公务的各种场合饮酒;严禁在驾驶机动车前饮酒。

(三)大力推进惩防体系建设，努力做好预防和监督工作。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》分工方案。深入落实党风廉政建设责任制，科长为科室第一责任人，对党风廉政建设负总责。一般干部也要坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实“一岗双责”和“一责双岗”的规定，确保业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

(四)切实加强廉洁自律工作，进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性。自觉遵守并严格执行《党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实省委办公室厅“四要十不准”、做到忠于职守、爱岗敬业，秉公办事，不徇私情，不以要谋私。及时组织干部职工按规定向纪委报告单位和个人重大事项。

(五)落实好政务公开、服务承诺和财务管理等各项制度。政务公开内容要全面、及时更新。落实“收支两条线”规定，不断完善和落实财务预算制度，积极推进预算公开，坚持预算公开透明，做到经费预算、公共支出、基本建设支出、行政经费支出和预算执行情况“五公开”。完善机关厉行节约的有关措施和办法。

(六)积极开展反腐倡廉，加强对干部职工廉洁勤政意识的教育。严格遵守职业道德，加强制度建设，严格办事程序，规范执法行为。不收受与行使职权有关系的单位和个人的礼金、有价证券、支付凭证及贵重物品，不利用职务之便，用公款报销或到管理单位对象单位报销应由个人支付的有关费用。加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，不放任、纵容配偶、亲属和身边工作人员用本人职务影响谋取非法利益。

二、责任追究

办公室对落实党风廉政建设责任制的情况，依据《关于进一步加强党风廉政建设责任制的规定》和2012年度工作目标考核中的规定进行检查考核。对责任单位和责任人有以下情况的予以责任追究：

(一)科室干部职工有违纪违法并被立案或查处的，均一票否决其评先评优资格，并取消第一责任人的评先评优资格;在党风廉政建设考核中较差的，视情况给予责任人诫勉谈话、通报批评、年度考核不称职等处理。

(二)对各科室党风廉政、行政工作等方面发生重大问题的，只要负有失教、失察、失管、失究、失误任何一种责任，都要追究责任人的领导责任。要按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对领导干部和相关责任人进行问责，除按规定对当事人严肃查处外，要严肃追究第一责任人的领导责任。

(三)干部职工因不作为、慢作为，乱作为或贻误时机、组织不力、玩忽职守，造成重大工作失误或重大不良影响的，除依据《行政机关公务员处分条例》对当事人进行严肃处理外，还将依据党风廉政建设的相关规定对分管领导和科室负责人实行严格的责任追究。

中共铜仁市委办公室

负责人签字：

责任科室： 负责人签字：

XXXX年XX月XX日

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