春季是招聘的高峰期，也是跳槽的高峰期。虽然面临了更多的机会选择，但希望你能在跳槽之前慎重再慎重，或许一个不慎，你的职业发展就败在了这次跳槽上。所以，以下七条“不要”的建议，跳槽前你务必要认真关注，千万别踩中了。

不要频繁跳

频繁跳槽的人群比例，最多的恐怕就数这三颗主星了。与领导发生冲突了，跳;工作太重复无趣了，跳;与同事无法相处了，跳……可是频繁跳槽只会使自己的简历越发地黯然无光，你对企业的忠诚度也会受到严重质疑。所以，如果不是为了了解不同的职业情况以及企业文化，为做职业顾问或创业做准备，那还是在自己的岗位上多坚持坚持吧。职场中与人相处时，也多点忍耐与冷静，这样你所处的坏境才不会“逼迫”你跳槽!

不要盲目跳

虽然很多人都会去了解新职位的信息，考虑是否有陷阱，前途怎么样，是否符合自己……可即便如此，仍会有人在跳过之后大喊失误，而这其中还数开创型人较多。原因就是你并没有全面且真实地了解这些信息，直觉之下觉得不错，就立马跳进去，相较而言还是冲动了点。还是多找人询问意见吧，3个人以上的一致观点你才可以采信。也不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，而应更多地关注那些职业缺点自己能否接受。

不要为钱而跳

武曲和天相最容易掉到钱眼里，但如果不是生计所迫，并有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。比起薪资水平，你更应该考虑职业的发展、自己的提升、生活状态等因素。薪水所得往往是向雇主所提供的能力决定的，在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，通过跳槽就能获得更多薪水，这背后往往有隐情——不是这份薪水保不长久，就是要为此付出更多，辛苦一些倒也罢了，就怕以错过职业发展时机为代价!

不要跨行跨职业跳

喜新厌旧，喜欢尝试新事物是破军与贪狼的一贯特色，连在职场中也不例外，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是就想趁着年轻做跨行跨职业地“飞跳”。且不说目标是否正确，这种跳槽方式就不值得提倡!换行不换职，换职不换行，才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险”境地。

不要裸跳

如果你有超强的承压能力与行动力，面对裸跳后长时间找不到工作还不至于太失落，可是明显你达不到。一份还不错的工作其实是一个人筹码，一旦你裸辞，筹码就没有了，一份新工作就变成了你的必需品，而用人单位却不是非你不可。在你没有更多选择与退路时，你要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人，你的自尊心会受得了吗?所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家。

慎重异地跳

或许为了家人恋人，或为了实现梦想，你不得不去另一个城市就业。异地跳无可厚非，但是在跳之前你一定要对新的城市，新的工作岗位做更多了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友也要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。切记：异地跳，千万别害怕去求助!

不要归零跳

不可否认，在跳槽之前你已经考虑了很多很久，并非冲动而为，但你还需坚定的是，一份新工作是新的开始也是旧的延续，而非从零开始。你要考虑，你在这份工作中用到的东西能否用到另一份工作上去，你现在的人脉资源如何运用到新工作中去。如果做不到这种迁移，你就要考虑新工作是否真的适合自己了，因为将自己的职业发展历史冲重新归零，这就意味着倒退。过去的能力与资源应该是为了让我们在新的事业生涯中发展得更好!