导语： 首席执行官(Chief Executive Officer，CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁(香港和东南亚的称呼)或最高执行长(日本的称呼)或大班(香港称呼)。同时CEO也可以指首席体验官(Chief Experience Officer)。

第一种人：只在高远 “鸿鹄人”

1.心有多大，舞台就有多大：志有多高，路就有多远!

2.职场上，最重要的是要有一个前进的方向，而指引这个航向的的风向标，就是理想。

3.带上使命感与你一路远行，没有使命感的人，很可能会迷失方向

4.路只要一步一步的走，最终也能到达终点

5.搏击长空需要拥有高远的目光，只有具备高远目光的雇员，才有可能使自己成为实际上的CEO!

第二种人：最具毅力“大象人”

1.机遇总在最后时刻闪现，机遇就像只老鼠，不到最后关头，他是不会轻易出现的。

2.成功是忍耐的延续，机会只会眷顾那些有毅力的人。

3.冷静是毅力的坚强支柱。所有成就最大事业的人都是头脑冷静的人。

4.耐心下来把一壶水烧完。完全可以断言：连烧开一壶水的耐心都没有的人，永远也成为不了CEO。

5.压力在毅力面前瓦解。压力对于职场来说，是无处不在的。尤其是对责任重大的CEO来说，不能把这个拦路虎打败，那么你将一事无成。

第三种人：反应机敏的“猎豹人”

1.决断，你必须刻不容缓的进行，决断，就像猎豹一样，机敏、果敢、用们，否则。食物是不会自动送上门的。

2.拖延，那么你失败了

3.抛开所有借口

4.你应该该做的是，立即行动

5.做，就要进行到底

第四种人：从不自我设限“狐狸人”

1.除了创意，你还有什么资本。假如你有100个资本，那么创意就会占其中的80%-90%

2.你的路绝不会只有一条，创意的实质，就是善于运用多项思维，善于从不同角度考虑问题，从而找到一条最适合的捷径

3.别做“一根筋”

4.创意是你一飞冲霄的火箭

5.坚决与平庸绝交

第五种人：善于打开新局面“拓荒牛人”

1.想快速晋升，就要做出大的贡献，想成为CEO?就要先去开疆拓土

2.进取，你必须一路奋进

3.开拓属于自己的路

4.尽管你吃的是草，但你必须奉献出奶

5.做个不服输的倔牛，干事业要有一种指南而进、坚韧不拔的的牛精神。

第六种人: 敢于应对挑战“老虎人”

1.有勇气的人，世界会给他让路

2.大任将会落在谁的肩头，每一个挑战的过程，任何困难和挑战都是他的手下败将

3.要敢于用比自己强的人

4.不要把困难累高

5.为自己喝彩，在芸芸众生之中，你是唯一的，独特的

第七种人：注重资讯“鸽子人”

1.闭目塞听就意味着失败

2.咨讯就是你的身价

3.瞄准靶子再放箭

4.落实到细节，资讯才有生命

5.彻底透析资讯，他才会是你一飞冲天的双翼