兼职劳动合同范本

发布时间:2017-02-16 17:30

兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。对于兼职劳动合同你又了解多少呢?以下是小编整理的兼职劳动合同,欢迎参考阅读。

兼职劳动合同范文一

甲方(用工方):

乙方(受聘方):

根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规,甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同,双方需共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为: 年 月 日到 止。

第二条 工作内容

(一)乙方职位:

(二)乙方工作职责: 及甲方临时安排的工作。

(三)甲方应向乙方提供必要的工作支持,乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项任务。

第三条 工作时间

工作时间:乙方需根据甲方工作安排按时出勤。

第四条 劳动报酬及保险待遇

(一)乙方工资标准为

(二)工资支付时间及方式:

(三)乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。

第五条 劳动保护

甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度,乙方需严格遵照执行,做好各项防范工作,防止事故发生。

第六条 劳动纪律要求

乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的各项规章制度。

第七条 劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商一致的;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同;

4.法律规定的其他情况。

(二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.甲方依法重新任命、调动乙方的工作;

4.法律规定的其他情况。

第八条 劳动合同的解除

(一)下列情况之一的,双方可解除劳动合同:

1.双方协商一致的;

2.提前 日通知对方,并完成工作交接和薪资核算。

3.本合同所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行的。

(二)下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:

1.乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。

2.乙方工作期间被证明不符合用工要求的。

3.本合同有效期内,乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。

4.乙方泄露甲方商业信息,给甲方造成损失的。

(三)下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:

1.甲方未向乙方提供必要物资,致使乙方不能正常开展工作。

2.甲方无故未按约定支付乙方薪资。

3.甲方对乙方有强制、胁迫行为。

第九条 违约责任

(一) 擅自解除合同,应按 赔偿对方违约金。

(二) 乙方违反劳动纪律和管理规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权追究赔偿。

第十条 其他约定:

本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

第十一条 本合同于双方签字(盖章)之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如

有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

法定代表: 身份证号:

或授权委托人: 家庭住址:

地址: 联系电话:

日期: 日期:

兼职劳动合同范文二

聘用人:

合同签订日期:

甲方:通辽市益农农业信息咨询有限公司

通讯地址:通辽经济技术开发区佳佳花园二期青年之家109室

手机号:15947350005

乙方: (身份证号: ) 通讯地址:

手机号:

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。

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