《中国超大城市认同感调查报告》显示，重庆在户籍改革上取得的进展对提高认同感有很大贡献。

2015年《社会心态蓝皮书》于10日出炉，其中由中国社会科学院社会心理研究中心与凯迪网络共同发布的《中国超大城市认同感调查报告》显示，7个超大城市中，重庆整体认同度高，上海地域认同度高、人才吸引力强，而北京认同度相比较低。

此次调查选取城区常住人口1000万以上的7个超大城市：北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、武汉，通过在线调查，收到有效问卷22991份。课题组在初测数据基础上，确定了文化认同、身份认同、地位认同、地域认同4个因子。

课题组发现，城市认同感高低与城市经济发展水平不完全一致。比如，用博物馆个数、互联网普及率、公众图书馆数量等衡量城市文化，用收入水平、城市失业率以及居民人均可支配收入等反映社会地位，北京的文化、地位、身份相关指数排名均在第一，但北京市民的城市认同度却相比较低。

报告认为，这体现了中国城镇化“重物轻人”的错位，城市的硬件实力未完全投射到居民对城市的认同感上，以人为核心的新型城镇化，不应偏重客观经济指标，而更应考虑居民对城市的认同度和生活的幸福感。

报告还指出，户籍制度的限制阻碍了外来人口融入城市，重庆近年来在户籍改革上取得不小进展，一定程度降低农民工进城门槛，对提高城市认同感有很大贡献，因此建议加快户籍改革，打破城乡二元结构，同时进一步明确专业技术人员的户籍及相关优惠政策，改变“重物轻人”的模式。

博士生就业落差大 城市认同感低

蓝皮书课题组在北京、上海、天津、广州、武汉、深圳、重庆7个特大城市进行了调查，在进行不同学历水平群体的城市认同感比较时，课题组把学历水平分成了五个层次：中学及以下、专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生。分析发现，不同学历水平的群体之间的城市认同感存在显著差异。拥有博士学历的被调查者在城市认同感上显著低于其他学历人群。

需要注意的是，学历的提高并不必然能带来认同感的提高。由于对教育的投入往往难以在短时间内获得相应的回报，而高学历的群体容易高估自己短时期内应该得到的资本，一旦现实无法满足其理想，就容易出现所谓的期望落差。城市间的竞争往往是人才上的竞争。只有给予足够的关注和待遇，免除其后顾之忧，才能提高他们的城市认同感，让他们能够更好地为城市做出自身的贡献。

整体认同度：重庆高

重庆市民城市认同度位列七大城市之首，北京、深圳和武汉的认同度相比较低，且低于全国平均水平。

地域认同度：重庆第二

地域认同是某一地理位置或空间区域的形象、文化等各方面给人们带来的综合心理感知及归属感，体现某地对个人的吸引力，与人才流失存在显著相关性。

文化认同度：重庆居首

文化认同是指个体之间、个体与群体之间的共同文化确认，课题组用居民对城市本地语言、特色节日及历史认同来测量。

身份认同度：重庆居首

身份认同是指个体对所属群体的共同性和与其他群体的差异性的认知，课题组主要通过人们对市民身份的认同、对生活方式的偏好及定居意愿来测量。

地位认同度：重庆第三

地位认同是指对社会经济地位身份的认同，是对“我的社会经济地位归属于哪一个阶层”的回答，课题组主要通过居民对自身社会地位的感知、对从事职业的满意度等方面来测量。