随着经济全球化的不断深入,企业面临着国际、国内的激烈竞争环境,已经开始把财务管理工作提高到战略层面上，看完小编整理的财务管理部经理岗位职责后你就会明白!文章分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

财务部经理的岗位职责

1、职务：财务部经理

2、报告对象：分管副总经理

3、督导：主办会计，成本会计，稽核员，收银主管，出纳

4、联系部门：酒店各部

5、 岗位职责：

5、1、在分管副总经理领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;

5、2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强有关部门的协作配合工作;

5、3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实，加强与财、税等部门的联系，及时掌握财、税情况争取各种优惠政策;

5、4、负责组织酒店财务管理制度，会计成本核算规程，成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

5、5、根据授权负责酒店财务计划的编制，年度财务预算，决算的编制以及相关财务文件的起草，修改和落实执行;

5、6、负责财务总稽核工作，对总出纳签发的支票要审核无误后加盖在银行备案的印章;

5、7、负责建立和完善公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况;

5、8、组织考核，分析酒店经营成果，提出可行的建议和措施;

5、9、负责财会人员的培训。规划会计机构，会计专业职务的设置和会计人员的配备;

5、10、负责向酒店总经理，分管副总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支的盈亏情况，以便领导及时进行决策;

5、11、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

5、12、完成酒店领导交办的其他工作任务。

6、岗位素质要求：

6、1、资历：三年以上高星级酒店工作经验，熟悉国家财经法律，法规，章程和方针，政策，掌握本行业业务知识;

6、2、品质：坚持原则，廉洁奉公，热爱本职工作，虚心好学，积极进取，有较强的工作责任和事业心。

6、3、知识结构：

6、3、1、文化程度：具有大专以上文化程度和会计技术中级职称;

6、3、2、语言能力强，懂一门外语。

财务部副经理的岗位职责

一、 协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

二、 负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

三、 编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

四、 负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

五、 负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

六、 每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料

七、 每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总经理批准后，由出纳会计付款。

八、 审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工资。

九、 负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

十、 组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务控制部经理岗位职责

岗位概述：

参与公司发展规划及管理制度的制定，全面体现财务管理职能和财务运作职能，负责建立各项财务制度，疏通融资渠道，对财务核算工作和资金运作进行总体控制;负责对公司财务状况进行监控，及时作出财务分析和预测，运用财务手段，强化成本管理，为经营决策提供依据，保证经营目标的实现。 任职资格：

具备深厚的财务理论和丰富的实践经验;具备突出的沟通能力和控制能力;具备良好的职业道德和敬业精神;具有突出的分析和判断能力，对公司运营和各职能部门的工作进行监督，具有创造性思维和主动性意识;熟悉国家财务政策，防范规避各种潜在风险。

职责内容：

1、严格执行公司各项规章制度，认同公司文化建设，保守公司各项业务和相关信息等商业秘密，对公司具有较高的忠诚度。

2、负责部门内各项工作的管理与任务调配，积极完成上级主管和公司分配的各项任务，接受监督。

3、负责制定公司财务计划和控制标准，建立健全财务管理体系，对财务预算、资金运作等进行总体控制。

4、负责财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算执行，并在适当时予以调整。

5、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及审计工作。

6、精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制。对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导和控制。

7、与财政、税务、银行、工商、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

8、负责向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，及时准确提供财务分析，提出有益的建议，保证公司利益不受损害。

9、加强专业知识的学习，对公司其他职能部门的工作进行监督，维护公司利益。

酒店财务经理助理岗位职责

1、正确及时编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。

2、每月逐笔审查、核对总帐科目中的本期发生额及余额，发现错误帐当月调整，保证做到帐帐相符。

3、所有人帐资料要在结帐前及时完成，不得影响结帐日工作。协助财务总监组织好每月的结帐工作。

4、审核薪金员提供的当月本地员工的工资汇总表和记帐证。

5、将员工餐厅所发生的费用合计数，按人数计算分配入帐至各经营部门和管理部门。

6、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，以便控制费用开支，不超预算。

7、负责财务部内各部门之间的业务沟通。

8、所有会计报表都要及进准确完整地上报，做到帐表相符。

职责二：财务经理助理岗位职责

1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

职责三：财务经理助理岗位职责

一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

三、建立一整套财务系统及操作程序。

1、财务系统：

A、财务系统：

B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

2、操作程序：

A、制定收银及收入审计的核算程序。

B、制定各种所需的凭证、表格。

C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。