文化，是生命力之源，是信念的支柱。美容院如何做好自己的企业文化?小编把整理好的美容院企业文化分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

美容院企业文化

企业文化

企业文化：用诚信创造辉煌

企业精神：永不妥协 共创辉煌

企业理念：诚信 创新 共享科技美容

企业口号：制造美丽 生产快乐

企业目标：让女人找到自信、美丽、成功，创世界一流民族品牌

企业团队：优秀的人才 正确的岗位 坚定的意识

企业使命：建设和谐、幸福、快乐的美容美体新领域

企业服务承诺：以人为本 以客为尊 诚在自信 志在用心 企业工作守则：以真诚建立顾客的信心

以品质赢得顾客的信赖

以服务获得顾客的满意

以热情得到顾客的回报

以行动来提升工作效率

企业成功守则：发挥团队精神 采取大量行动

不断追求上进 完美服务品质

设立明确目标 散发积极热忱

激发潜能创意 珍惜成功机遇

坚持决心到底 永远不要放弃

企业成功口号：成功就是要做一般人不愿意做的事

成功就是要做一般人做不到的事

成功就是要做一般人不敢做的事

成功者永不放弃，放弃者永不成功

三慧三愚：

慧者主动找事做愚者被动找事做

慧者遇事当即断 愚者遇事过后怨

慧者主动做贡献 愚者主动谈条件

四大原则：

一颗心：用心做人，做事!

两个爱：从现在起，我要爱与支持别人;

从现在起，要让别人爱与支持我!

三作风：认真=品质 快=效率 坚守承诺=诚信 四禁令：1.严禁拒绝头牌，拒绝服务客人。

2.严禁不孝顺父母，不尊老爱幼。

3.严禁骂人、打架、赌博。

4.严禁吸毒、偷窃等犯罪行为。

每日十点：

嘴巴甜一点 行动快一点

做事多一点 微笑露一点

脑筋活一点 效率高一点

度量大一点 说话轻一点

脾气小一点 理由少一点

清晨六问：

1.我今天的目标是什么?

2.我的核心大目标是什么?

3.我今天最重要的三件事是什么?

4.我今天准备学到哪些新东西?

5.我今天准备哪些方面进步一点点?

6.我今天如何更快乐?

静夜六思：

1.我今天是否完成了小目标?

2.我今天是否更近了大目标?

3.我今天又学到了些什么?

4.我今天在哪些方面还做得不够好?

5.我如何才能做得更好?

6.我明天的目标是什么?

企业格言：

◆你越努力，你的运气就越好。

◆抵触教育就是抵触沟通，就是固步自封。

◆最有效的投资是投资在脖子以上的

◆以善养德

◆腹有诗书气自华

◆看不出问题，就是最大的问题。

◆你把别人看成天使你就生活在天堂

◆你把别人看成魔鬼你就生活在地狱

◆佛家说“舍得，舍得”就是先舍后得

◆你有多人的爱心，就有多大的成功。

◆不埋怨公平、公正，专注于自己的信念，掌握命运，顺应人和，必定成就非凡。

◆爱就是忙碌，就是工作，就是感兴趣，就是创造。

◆时间最大的盗窃是“拖延”

◆我成功是因为我志在成功

◆虽然我们不能改变容貌，但我们有最美的微笑。

◆虽然我们不能改变天气，但我们可以改变心情。

◆虽然我们不能改变环境，但我们可以改变自己。

◆最不可战胜的是我们自己!

◆只要你努力，你就会成功!

◆如果你只是带着试试看的心态，那么你最后只会以失败而告终，你会一事无成。尝试纯粹是一种借口，你还没有做，就己经给自己想好退路了。不能试验，你只有两个选择：做，或者不做。

◆你要每天不间断地去做对你的未来意义重大的事情。你为此花费的时间不会超过10分钟，但是就是这10分钟会让一切变得不同。

◆当你定下了大目标的时候，就意味着你必须付出比别人多得多的努力。

◆钱只会留在那些为之付出努力的人身边，用非法手段取得不义之财的人，反而会比没钱的时候感觉更糟糕。

◆恐惧总是在我们设想事情会如何不顺的时候出现，我们对失败的可能性想得越多，就越害怕。而当你朝着积极的目标去思考的时候，就不会心生畏惧。

◆生存的第一定律：没有什么比昨天的成功更加危险。

◆过去的辉煌只属于过去而非未来。

◆可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创造能力。

◆问题永远不在于如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。

◆我们需要为我们的产品创造需求。

◆未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。

标准化美容院如何做好自己的企业文化

文化，是生命力之源，是信念的支柱。企业文化，是企业的生命力，更是企业赢利的 聚宝盆!判断一个人是否健康，就是看其“精、气、神”之所在。一般而言，美容院的企业 文化与经营理念被视为美容院的“精、气、神” ，由此不难看出企业文化的重要性。

一、企业文化的四个层次

1、 表层的物质文化： 它是企业文化的最外层， 集中表现为美容院在社会中的外在形象， 它是由美容院所提供的产品和各种物质设施等所构成的。

2、 浅层的行为文化：是美容院员工在经营活动、学习娱乐、人际交往中的综合表现， 这种文化特征是企业精神、企业目标的动态反映。

3、 中层的制度文化：即美容院在经营等活动中形成的与企业精神、价值观等意识形态 相适应的企业制度、规章、组织机构等。

4、 深层精神文化：即是美容院文化的核心层，它是独具本企业特征的意识形态和文化 观念，往往是美容院在多年的经营中逐步形成的。

二、企业文化的功能

企业文化对美容院员工起到整合、导向、凝聚、规范和激励等作用。

1、导向功能：企业文化的营造可以对美容院中员工的思想行为和美容院的整体价值取 向及行为起到引导作用，使之符合美容院所确定的目标。 、凝聚功能：企业文化的营造可以在美容院员工中产生一种巨大的向心力和凝聚力，消除彼 此的分歧，增强归属感，培养工作时的团队精神。

3、激励功能：企业文化的营造可以在美容院员工的思想、心理和行为具有软性地拘束 和规范的作用，使之自觉遵守集体的行为准则和道德规范。

4、辐射功能：企业文化一旦形成较为固定的模式，它不但会在美容院内部发挥作用， 对本企业员工产生影响，对你的顾客同样也会产生影响，觉得这里更有“家”感觉。

三、企业文化的营造

1、面对新手：让美容院的新手从最低层做起，打破她们的坏习惯，目的是打消她们自 鸣得意的心理，使她们认识到自己的弱点，从而能够自然而然地向她人学习、求助。

2、制度调整：调整美容院现有的规章制度，在不影响正常运作的前提下尽可能的更有 人情味。促进交流、定期召开技术交流会议，让员工分享经验、心得、促进共同进步;常举 办文化娱乐活动，拉近与员工的距离。

3、教育员工：组织基本素质、专业技术和行为规范等培训，提高员工素质，使员工具 有比赚钱更高一层的境界。赚钱是一个强烈的企业文化的成果，而不是方式，在一个非常重 视价值的美容院，员工们一定会忠心耿耿地为美容院工作。

4、建立企业传统：所有美容院都有自己战胜困难，冲出逆境的回忆。应该不断重复这 些故事，直到它们被笼罩上神秘的光环。

5、树立先进人物：为美容院的年轻的员工树立榜样极其重要，强烈的企业文化能够寻 找出这样的先进分子，并建立起师徒之间的关系，这样做才能使企业文化继续发展。

以上就是小编为大家提供的美容院企业文化，希望大家能够喜欢!