五险一金，保障我们的切实利益，不过很多公司在试用期是不给我们买社保，这是正确的吗，要怎么办理社保卡呢?以下就是小编给你做的整理，希望对你有用。

办理社保卡的流程：

单位(公司)的参保手续，参照我们武汉的办事流程：

1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件;地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;法人身份证原件及复印件。

2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%)、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数)等等。可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在武汉劳动保障服务网上查询、下载、办理。当地应该也有的。

单位参保登记资料——

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

3、地税登记证复印件;

4、组织机构代码证复印件;

5、参保单位近期工资名册表一份;

6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

社保卡的相关新闻：

试用期不是正式员工所以不给办理社保?实质上这种说法是错误的，请看下文。

案例：

24年1月，陈某大学毕业后与某电器公司签订了为期5年的劳动合同，规定试用期为6个月。公司规定，试用期内的职工概不办理任何社会保险。陈某求职心切，又是初出茅庐的学生，对《劳动法》认识不深，因此就与企业达成了协议。25年1月，当地各级劳动部门大力宣传讲解社会保险法律、法规，陈某这才意识到自己的合法权益被侵犯，遂向当地劳动保障监察机构投诉，要求企业为其补缴社会保险费。劳动保障部门向该电器公司下达了劳动保障监察限期改正指令书，责令该公司在7日内补缴陈某在试用期间的社会保险费。该电器公司认识到了错误，迅速为陈某补缴了在试用期间的社会保险费。

解释：

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。

在本案中，某电器公司内部规章规定“试用期内的职工概不办理社会保险”，是与法律、法规相悖的。用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

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