导语：个人如何开展安全管理工作?安全工作者的意义，就在于为我们的管理人员、工人创造出一个安全、舒适、和谐、愉悦的工作、生活环境。我想“待到山花烂漫时，你在丛中笑”这或许就是安全工作者的存在意义与价值吧!

如何开展安全管理工作经验

加强职工安全知识、安全技能培训，提高职工安全意识和业务能力。

按照全员安全轮训实施方案，根据“强、严、提”全员安全培训要求，严抓安全培训整顿，突出安全操作规程、岗位安全风险辨识、应急处置等内容，持续开展全员安全轮训，严抓职工岗位必知必会知识抽查，严抓“三项”人员培训和取证工作和职工二、三级安全培训，加快提升干部职工素质和保安技能。

加快设备设施升级换代，进行生产工艺流程再造，淘汰落后设备和工艺。

加大安全资金投入，配足配齐安全设施，对不能满足生产安全要求的设备工艺，要制定更新计划，在资金允许的情况下，逐步淘汰更换，确保能满足生产安全要求。要加强生产工艺流程研究，对工艺流程设计不合理的车间，要重新进行设计改造。确保生产工艺流程合理、科学，努力创建本质安全型企业。

以安全质量标准化建设为载体，实现车间动态安全达标。

坚持“关口前移、重心下移、坚定不移”基本方法，进一步完善安全生产工作。抓安全工作难，抓好安全工作更难。要抓好安全生产工作，就必须坚持安全生产工作基本方法，以安全质量标准化建设为载体，关口前移、重心下移、坚定不移。关口前移抓防范，要有忧患意识。防范需置于安全生产工作之首，注重源头预防，防患于未然;重心下移抓基层，关键在于夯实基层基础工作。坚定不移抓严管。围绕控制目标这一中心，对标达标，进一步落实安全生产措施。安全生产工作要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。搞好安全生产工作，对安全生产形势要有正确的判断。围绕控制目标这一中心，把深入开展安全质量标准化建设和标准化车间建设作为全面推进安全生产各项工作的抓手和载体，坚持安全生产目标不动摇，切实把安全生产工作抓紧、抓实、抓细，实现安全生产状况稳定发展。

加大安全奖罚和安全责任追究力度，确保兑现及时、到位。

安全管理必须发扬“三铁”精神和“三勤一硬”工作作风，紧盯重点工程、关键工序、危险场点和安全薄弱单位、薄弱环节、薄弱人员，超前排查分析各类苗头性、倾向性问题，严防安全监督检查盲区、死角，严格执行集团公司新修订的红黄牌标准，实行重大安全隐患治理挂牌督办制度，对于各类安全突出问题，一律按照“四不放过”原则和“九个一律”特别问责措施，严格奖惩兑现，从严分析、从严问责、从严警示。

强化车间班组日常安全管理，有重点、有检查、有落实。

要根据隐患排查治理管理办法，定期组织隐患排查活动，每周车间班组要查找并申报一次安全隐患，做到小的隐患即查即改不过夜，大的隐患即时定人完成整改，以确保实现轻伤、非人身责任事故、火灾事故为零的目标。要结合自身的实际情况对上级下达的各类相关文件及有关安全专题会议精神，提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工作的具体要求和应注意事项，牢牢抓住职工队伍中仍然存在的“安全工作听天由命、安全工作是增加负担，安全工作越讲事故越多”的错误认识，开展安全理性教育，激发安全工作中人的主观能动性作用，提高职工的安全意识。要充分利用橱窗、板报、内部信息杂志、悬挂安全条幅，进行广泛宣传，营造良好的安全工作氛围，各车间班组在安全学习的同时，每次安全活动都必须专门出一期相关内容的黑板报加以宣传和引导，使每一名职工都能知晓，并不定期组织专人检查，对未能知晓的采取一定的方式予以工资挂钩考核，要强化班前、班中、班后“三位一体和手指口述”安全确认，严禁怕麻烦、走形式、安全确认不到位现象的发生，进而促进安全生产。

如何开展安全管理工作经验

一、加强安全队伍建设，提高安全管理人员素质

随着社会的进步和科学技术的发展，安全管理知识也有所改进和创新，我们的安全管理人员也要与时俱进，掌握新知识，学习新方法，为企业的安全工作做出应尽之责。事实证明，很多事故都与企业员工的自身安全素质即安全技能有着密切的关系，安全技术和技能不过硬，突发事故状态下就没有能力去应对，就无法准确判断事故的发生原因，从而难以采取相应措施去解决处理。因此，企业要把培养员工安全技术素质放在非常突出的位置，不断强化，不断坚持做下去。

二、责任分配到人，层层加以落实

建立健全的各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，形成上下左右全方位责任到人的安全生产管理保证体系。成立专职安全管理机构，配备合格的专职安全管理人员，实行各级主管领导负责制，将安全生产管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人。

三、要求经常检查，全面消除隐患

落实安全生产检查制度，经常开展安全检查。公司、安全主管部门、车间都要经常检查。检查的形式：公司可进行普检、抽检、专检。车间应进行自检、互检。主管领导和安全员应经常进行巡逻检、监督检。班组应进行上班检、下班检和过程检。全面检查，消除隐患死角。

四、建立规章制度，严肃纪律

要根据国家有关法律和企业实际，制订一套全面细致切实可行的安全生产管理规章制度，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。

如何开展安全管理工作经验

一、强化学习，不断提高业务水平和自身素质

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。二是学习计划生育“一法三规一条例”，掌握人口发展规律，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。三是积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念，同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在工作上，争创一流水平，坚决按照党的要求，同党中央保持高度一致，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。

(一)提高认识，加强领导。

近年来，镇党委、政府始终把安全生产工作摆在全镇中心工作的重要位置，不断健全领导机制和管理机制，本着对社会、对人民群众、对各生产经营单位高度负责的态度，实行安全工作一级抓一级，一级对一级负责，不断提高对安全生产重要性的认识。制定并印发《谷里镇2011年安全生产工作安排意见》，成立以镇长为组长，镇分管领导为副组长，各相关职能部门负责人为成员的安全生产领导机构，配备了专职安全管理人员。实行“一周一报、一月一会”机制，每个阶段结束后都要写出阶段性汇报、总结并及时报送镇安委会。

(二)注重培训，强化宣传。

大力开展“全国六月安全生产月”活动，每年邀办三次以上的安全知识培训班，坚持每月召开一次安全生产专题会议、开展一次以上的安全宣传活动，制作安全文化宣传栏，打造安全文化宣传阵地，建立安全文化宣传长效机制，充分运用手机短信、电视、传单、标语等多种手段，有计划点、有重点、有内容的宣传《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。与此同时，认真开展安全生产“五进”活动，即安全生产知识“进企业、进社区、进家庭、进校园、进农村”，要求学校每周开一次安全班会。

(三)工作当中注重“五项落实”。

1、落实人员。初步构建了安全生产监督管理体系，建立了安监机构(安监站)，配备了专职安全监管人员22人，兼职安全监管人员17人，专职安全监管人员均参加了省、地举办的培训班培训，做到持证上岗。每个村(社区)配备一名安全生产副主任和一名不公布信息的安全联络员，通过明暗两条保证信息及时上报，隐患及时排查治理。

2、落实经费。我镇按照人均5元(按户籍人口)的标准落实安全生产经费，今年下拨工作经费17万元，用于安全宣传资料、安全巡查车辆、安委会办公室、安全专职人员津贴、加班工资、打非治违举报奖励等各项开销，并且严格报账制度和监察制度，确保专款专用。

3、落实考核。严格执行月考评、季度考评和年度考评，每个月随机抽查一个企业和两个村进行考评，并根据考评结果兑现奖惩。

4、落实责任。安全责任，重在落实，我们的具体做法主要是：首先，主要领导负总责与分管安全领导负实责，并以“一岗双责”的形式，明确分管其他工作各领导在涉及安全方面的同等职责，要求各领导对安全工作“同安排、同部署、同总结”;其次，由各个分管领导将安全责任落实到各成员单位中去;最后，落实到各个企业、各个村的具体负责人员身上，要求安全专职人员对安全隐患一周一报，对重大隐患立即上报，并完善相关资料的收集、整理、归档。

5、落实“三查”制度。“三查”制度即对安全隐患的排查、对安排工作落实情况的督察和对安全监管人员到位情况的巡查。在对安全隐患的排查过程中，坚持采取“5+2”工作模式，用5天时间联合有关部门开展“巡查、检查、督查”、2天时间进行梳理造册、分析和总结，认真分析安全形势，制定下星期工作计划。对安排工作落实情况的督察过程中，主要检查之前发现的隐患的整改情况，自查自纠的执行力度，自我管理和闭合管理的落实情况。对安全监管人员到位情况的巡查过程中，对其到岗到位以及在岗履职情况通过实地查看、翻阅台账、向其身边同事求证等方式进行了解，严肃整治不到岗、不履职、玩忽职守等现象。

(四)点面结合，以点促面，确保安全工作取得实效。

安全工作涉及面广、困难度大，安全监管的众多内容和领域更是对有限的工作人员和工作经费提出了挑战，我们在工作当中经过认真的调研和分析，采取了有针对性的措施，将人力、物力、精力有限度地向安全生产示范点创建和重要时段、重要节点的安全监管倾斜。

1、全力创建安全生产示范点。在龙井沟村创建安全生产示范村，组建安全生产自管委员会，明确自管委员会的职能，在安全工作当中他治与自治相结合，并有意识的加强村民自治在安全工作当中的作用，与此同时，充分发挥安全生产自管委员会在安全常识的宣传教育、火灾防治“十户联防”、农业生产安全监管、民用电和机动车使用安全等方面的积极作用，在村级安全监管层面作出有益的尝试。在石桥煤矿创建安全生产示范企业，着力发挥安全隐患闭合管理在安全监管当中的作用，在制度上创新，在内容上丰富，在形式上规范，对查出的隐患进行分级管理，重大隐患实行挂牌管理，对一般隐患限期整改，并明确责任人，整改措施和完成时间，并将重要隐患的整改情况形成书面报告，报送镇安委会。

2、注重在重要时段和重要节点的安全工作。在春节、五一、中秋、国庆、元旦等重大节日节点，安全工作压力尤其突出。一是人流量大，交通安全隐患突出;二是企业厂矿陆续放假，管理人员减少，工人安全意识容易松懈;三是在这些重要节点发生安全事故有着极差的社会影响;针对这些因素，我镇在每年的节假日和重要时段都成立专门的假期监管领导小组，制定实施方案，要求安全监管人员全部到岗到位，并实行重要地点轮班盯守制度，确保不出现安全事故。

二、清正廉洁，树立个人良好形象

主要表现在：作风廉洁，办事公道，品德高尚，从而树立了良好的个人形象。作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向****汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为镇武装部长，特别是我主抓**工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党和政府在群众中的形象，直接关系到整个**队伍建设。在我每次带队处理问题时，总是早作准备，早下村，力争把任务赶在中午前处理完毕，尽早返回镇里。如果工作需要中午留在村里走不了，不管是搞集中服务活动，还是两三个人处理社会问题，一律按照标准，简单就餐。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。自己在工作、生活上作出好的表率的同时，我还注意加强计生队伍的廉政建设，制定了廉政工作制度，筑牢防腐倡廉的内部防线，做到警钟长鸣，使计生队伍干部职工思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，带出了一支作风正、工作硬的计生队伍，有力地促进了工作顺利开展。