派遣通知书

发布时间:2017-06-17 03:54

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,下面小编给大家带来派遣通知书,供大家参考!

派遣通知书范文一

劳务派遣人员告知书

本人已与( )有限公司签订劳动合同,属于劳务派遣人员,并同意由( )有限公司在( )市缴纳异地保险。保险缴纳基数:元1、工伤保险:单位缴费比例%。共计保险金额:元以上信息,本人均已全部了解并清楚每一项内容,并严格遵守执行用工单位的《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《员工行为规范》、《劳保及办公用品管理规定》、《员工手册》、《劳动合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他规章制度,在工作、生活期间,本人将严格遵守做一名遵纪守法、爱岗敬业的员工。若有违反用工单位各项规章制度的行为,愿意按其相关规定接受处理。

本人签字确认:日期:年月日

派遣通知书范文二

XXX劳务有限公司有限公司告知书

各位员工:

为保障您的社保权益,避免利益受损,根据成都市政府及其主管部门和经办机构(市社保局)的有关规定,我公司将相关注意事项特别告知如下,请您认真阅读理解,并相互转告:一、员工入职参保注意事项(一)、初次参保人员:需提供本人身份证复印件2张。(二)、已参保人员:需提供本人身份证复印件2张和社保卡复印件2张,并确定原社保关系已经办理报停手续。(三)、市社保局正常办理参保手续的时间为:每月6日-24日。(四)、初次参保人员社保卡的发放:在社保局受理参保手续后90个工作日发放社保卡。(注:员工领取社保卡后,请您认真核对社保卡所载的各项信息,如有错误,请在领取后15个工作日内及时与公司联系,以便修改、重制)。二、社保待遇申报及报销注意事项(一)工伤申请:员工发生工伤事故,由用工单位及时告知郫县诚惠劳务有限公司,并在2天内提供医院诊断证明,和工伤情况说明书(并加盖用工单位公章)。(二)生育报销:1、报销条件:连续参保缴费满1年。2、报销时限:女职工生育后90天内(指婴儿出生日起计算)申请报销,过期视为自动放弃报销;3、如需异地(成都以外的地区)生育的,请提前一个月告知本公司专管人员以便提前做申请;4、报销所需资料:身份证、住院发票、出院证、准生证(成都市7区12县的应换为《生育通知单》)、出生证(医院出的医学证明)、结婚证80天内交本公司。5、男职工申请生育保险报销的,请在提供以上资料的基础上,如其配偶是城镇户口需提供配偶《失业证》原件,其配偶是农村户口需提供《户口薄》原件。(三)医疗费报销:1、报销条件: (1)、连续参保缴费满1年。 (2)、未连续参保缴费满一年的,如发生突发性疾病,可向成都市医疗保险管理局提出申请,经批准后予以报销。2、报销方式:(1)、一般正常情况下住院的可以在社保定点医院直接刷卡报销。 (2)、不能刷卡的的情况下按下列程序报销: A、报销时限:出院之日起90日内进行报销,过期视为自动放弃;B、异地就医:(指成都以外就医)请提前一个月告知本公司客服部专管员以便提前申请,申请时要告知异地就医地址和联系电话,并由用工单位开具异地工作证明(异地就医完毕后,应立即通知本公司取消异地就医申请,以便在本参保地就医住院刷卡报销);C、报销所需资料:出院证明、住院发票及医院所有票据、单据,并于出院后80天内交给本公司办理。(参加综合保险的员工还需提供本人身份证原件和社保卡原件)(四)失业金申请:1、员工离职时可向本公司提出申请,由本公司向社保机构申报审核后,凡符合条件的由社保机构发放失业金。2、申请时限:离职两个月内提出申请方可有效,过期视为放弃。(五)退休金申请:1、申请条件:凡女职工年龄达到50岁(指普通工人)、55岁(指管理人员、办公室文员等),男职工60岁,养老保险参保时间达到15年的方可申领退休金;2、申请所需资料:本人档案袋、身份证原件、寸照一张、社保卡、独生子女证(如有提供)、高级工程师职称(如有提供)。3、申报时间:达到退休年龄的当月。三、社保关系转移:(一)、曾在四川省外参保的,需在原参保社保机构(关系转移处)打印一张参保缴费凭证,交给本公司办理;(二)、在四川省内成都市以外的,直接向本公司提出书面申请填写《社保关系转移申请》,由本公司到成都市社保局开具社保关系接收函,再由本人到原参保机构提取参保资料,交给本公司。四、咨询服务以上内容如有疑问或不清楚的地方可电话咨询本公司,咨询电话

派遣通知书范文三

劳务派遣通知书

****公司(班/车间):

现有协议工等名安排到你工班工作,请做好安排。

综合部:

年月日

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