城管局进行党性党风党纪教育，可以深化党风廉政教育效果，强化城管党员干部率先垂范、勤政廉政意识。以下是小编精心搜集的城管局党性党风教育，希望对你有帮助!

城管局党性党风教育篇一

为进一步学习领会习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话精神，为广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，7月16日下午，东港市城市管理综合行政执法局党支部召开“守纪律、讲规矩”专题党课，由局长王浩带领全体党员共同学习领会习近平总书记的讲话内容，并联系思想和工作实际，进行全面贯彻落实。

局长王浩对“党的纪律、党的规矩，纪律和规矩之间的关系;政治纪律、政治规矩，政治纪律和政治规矩包括的内容和重要特性”等内容进行详细的分析阐述。要求全体党员必须提高认识，保证做到“五个必须”。

同时结合城市管理工作实际，在全面推进依法治国的大环境下，局长王浩对如何在城市管理工作中如何践行“守纪律、讲规矩”对全体党员提出五个要求：

一是提高认识，做个“清醒人”。作为城市管理人员，要保持头脑清醒，要强化党的意识，以共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘应尽的义务和责任，牢固树立组织意识，服从组织决定，拥护和支持局党总支中心工作，不折不扣地贯彻落实局党总支的各项决策部署。

二是心存敬畏，做个“明白人”。要敬畏党的纪律，自身的一言一行要严格符合党的各项纪律要求;要敬畏法律，带头学法、懂法和守法，始终明白什么可以做，什么不能做;要敬畏自身职业，珍惜自己的党员干部身份和工作岗位，真正为群众办实事、办好事、办成事。

三是落到实处，做个“执行人”。根据城市管理实际，进一步细化责任，明确措施，强化纪律刚性约束，落实从严治党要求。认真执行民主集中制、民主评议党员等党建制度，严格落实党风廉政建设责任，做到自觉遵守纪律、严格执行纪律。

四是遵纪守法，做个“老实人”。党员领导干部要带头认真履行党章规定的义务，严格增强纪律观念，模范遵守党的各项纪律，坚决维护党纪的严肃性和权威性，坚持原则，敢抓敢管，坚决抵制各种错误思想侵袭，努力带出讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律的过硬队伍。

五是坚持法治，做个“公正人”。自觉把“权力关进制度的笼子里”，老老实实、规规矩矩按政策法规办事，坚持公正用权、廉洁用权、为民用权，主动接受组织和群众监督，严格依纪依法办事，做到违法必查、违法必究，坚决捍卫党纪法规的严肃性和权威性。

通过共同学习，执法局全体各位党员干部增强了责任意识、纪律意识和规矩意识，在今后的工作中将进一步明确执法理念，提高自身素养，提升执法形象，为建设“文明、幸福、魅力”新东港，创建全国文明城作出不懈努力。

城管局党性党风教育篇二

在区委、区政府、区纪委和上级纪检监察机关的领导下，区城管局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理念、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会、市纪委九届二次全会、区纪委八届三次全会的安排部署，以贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委实施细则和市、区关于“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神为重点，深入开展党风建设工作，较好地完成了半年工作任务。现将完成情况报告如下：

一、切实维护党的政治纪律

区城管局始终把维护政治纪律作为一项重要政治任务来抓。引导广大党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉用党章规范自己的言行，做到任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。进一步明确和重申政治纪律要求。切实增强党员干部政治纪律意识，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止、确保中央政令畅通。

二、推进机关和领导干部作风建设

为扎实推进我局廉政风险防范管理工作，成立廉政防范领导小组，建立组织机构，开展宣传动员，制定了《XX区城市管理局关于深化廉政风险防范管理工作实施方案》，把开展廉政风险防范管理工作作为一项重大政治任务，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，安排专员抓好落实，确保区城管局廉政风险防范管理工作顺利推进。

通过对全体干部职工开展自查，突出涉及人、财、物管理和具有行政许可、执法及关系人民群众切身利益的重点领域、重点岗位，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制方面可能导致各类不连接行为发生的廉政风险点，包括思想道德风险、制度机制风险、业务操作风险等。其中，区城管局重点岗位的两位负责人：王远，市政、环卫公用事业管理科科长，岗位职责系市政、环卫基础设施建设;祝鹏，城市管理科工作人员，岗位职责系门头广告审批。在开展廉政风险防范管理工作前期，两人对自身工作岗位风险点的梳理上，认真、严谨，建立正确科学认识，积极配合开展此项工作。

三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

紧紧围绕中央、省、市、区纪委全会精神的要求，针对局机关各室业务目标特点分解目标任务，落实责任。局党委高度重视党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设目标任务进行责任分解，调整党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设任务纳入目标管理，逐级延伸分解细化到科室、干部。形成科室负责人为第一责任人，科室成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。坚持半年一次对党风廉政建设责任制执行情况开展检查，对科室长和科室人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核。严格执行党风廉政建设责任追究制，对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的科室和党员进行责任追究，强化各科室党员干部抓党风廉政建设的责任意识，促进各项工作的贯彻落实。

四、认真抓好领导干部廉洁自律工作

坚持加强教育，严格要求，强化监督，不断规范党员领导干部廉洁从政行为。一是两节前夕重申廉洁自律规定，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，要求局机关党员领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定，不准收受礼金和有价证券，禁止“跑官要官”等行为;二是由局党委书记、纪委书记分别与班子成员和各科室负责人打廉政招呼。要求全体党员干部要做好“五个表率”，即做好政治坚定的表率、勤政为民的表率、开拓创新的表率、团结协作的表率和廉洁从政的表率;三是突出“五个方面”的重点，抓好党员领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益;四是继续抓好公务用车专项治理工作，严格执行有关规定和要求，建立健全长效机制，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。五是继续严格执行“小金库”长效管理机制、规范公务津贴补贴和领导干部离职或退休后从为业行为等工作。

五、提高党务公开工作制度化、规范化水平

区城管局调整了党务公开工作领导小组和党务公开监督小组，由王鹰同志任组长，成员由孙寒晴、周向东、邓大智、丁祖勇、黄建华、徐路同志组成，并就党务公开工作召开了工作推进会。结合城管工作实际，科学把握党务公开的内容，增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部进行约束监督相结合，实事求是，注重实效，以党员、群众满意为标准。坚持科学规范、突出重点的原则。依据党的路线方针政策和国家法律、法规实施公开，突出对《中国共产党党内监督条例(试行)》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点问题，面向基层，面向群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和程序。坚持积极稳妥、适当公开的原则。积极探索党务公开的新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，做到有序推进，不断加强制度建设，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。

六、强化信访举报工作，畅通民意渠道

围绕畅通信访举报渠道、提高信访工作透明度、全面履行信访职责，充分发挥纪检监察信访举报职能作用。建立了横向到边、纵向到底的信访网络，以局机关和系统三家党总支为单位，成立了由三位领导班子成员任组长的信访工作小组，向社会公布受理信访举报投诉电话，对受理的信访举报及时调查处理，确保信访举报“事事有着落，件件有结果”。以XX区“12319”公共服务指挥中心为平台，努力把通过信访才能被动式发现问题的工作模式，转变为通过主动巡查发现问题及时处理的工作模式，区城管局2015年上半年接到省、市、区人大代表建议和政协提案27件，已全部按时办结;网络舆情40件，已办结37件;各类信访件134件，已办结132件，总回复率达到97%，有效地降低了信访数量，提高了信访工作效能，形成上下联通的信访工作机制。

七、下半年工作打算

上半年我局的党风廉政建设工作在局党委的高度重视下取得了一定的成绩。但也还存在一些不足，如党风廉政建设工作的思路、机制还有待进一步创新等问题。在下半年的工作中我们将继续抓好以下工作：

1、严格执行党风廉政建设责任制。采取有力措施进一步加大局机关科室对党风廉政建设责任制工作目标的管理力度，切实增强党员干部落实党风廉政建设责任制的意识。严格执行党风廉政建设责任制，着力抓好工作任务的分解、督促和落实。

2、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加快惩防体系的建设。结合惩防体系的建设，在加强思想教育、推进制度建设、强化监督检查上下功夫，坚持不懈抓好党风廉政教育，为制度建设和监督工作夯实思想基础;把制度建设贯穿于教育、监督的各个环节，用制度建设的成果促进和加强教育、监督工作;通过实施监督工作，发现问题和漏洞，增强党风廉政教育和制度建设的针对性、实效性，积极构建具有局机关特色的预防机制，扎实推进各项工作的落实。

3、继续抓好领导干部廉洁自律工作，增强党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，进一步规范党员干部的从政行为，提高党员干部的思想素质，严格履行工作职责，提高党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。

城管局党性党风教育篇三

根据“三严三实”专题教育的统一要求，县级以上党委书记要结合专题教育动员部署，紧扣“三严三实”内容，为本单位职工讲专题党课，发挥带学促学作用。下面，我就结合自己学习思考和XX城管实际，围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”的认识和体会，为大家上一堂党课。

一、全面学习理解“三严三实”实质内涵，进一步领会新形势下开展专题教育的重大意义

一是“三严三实”是党生存和发展的立身之本。习总书记提出的“三严三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵;既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是对党的建设理论的丰富和发展，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。中国共产党成立94年、执政66年的历史告诉我们，什么时候做到了严和实，党就坚强有力、坚如磐石，从胜利走向胜利;离开了严和实，党的组织就会成为一盘散沙，党员干部就会出问题，党的事业就会遭受挫折。党章明确规定：中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。党员干部是人民公仆，自当在其位谋其政，有肝胆、有担当。贯彻落实好“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。

二是“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆，是全党加强作风建设的再整装、再启程。现在，干部群众最担心的是纠正的不良作风出现“回潮”反弹，最盼望的是新作风常态化、长效化。而作风建设与思想政治建设相互联系、相互促进，把好了思想认识这个“总开关”，解决作风问题就能够从“不敢”向“不想”转变。党的十八大以来，XX城管局系统党风政风作风进一步好转，但与中央要求和群众期盼相比，作风建设的成效只是初步的，标准一高，问题立现。开展“三严三实”专题教育，就是要进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，在原有基础上，再添一把火、再加一把力，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，以“三严三实”祛除歪风邪气，树立清风正气。

三是“三严三实”是打造高素质城管骨干队伍的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，为加强城管骨干队伍建设提供了“导航仪”和“标尺”。近年来，城管局党委始终把全局工作的需要、干部岗位职责的需要与干部健康成长的个性化、差异化需求统一起来，选拔培养了一大批中坚骨干，队伍的整体素质有了明显的提升。面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验，我们必须对照“三严三实”要求，进一步落实好干部标准，提高选人用人公信度，着力加强党员干部队伍建设，为建设美好XX提供坚强组织保证。

四是“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障。目前，城管系统又面临着新一轮改革，如何推进改革和发展稳定，“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。当前，城管局直属单位事改企的任务艰巨繁重，必须把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上，以优良作风提振精神状态，抓紧每一天、干好每件事，抢抓新机遇、谋求新发展，不断把城管改革和现代化建设推向前进。

二、认真查摆剖析“不严不实”问题根源，做忠诚干净担当的共产党人

近年来，城管局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深入推进思想建设和作风建设，全体党员干部的理想信念、立规执纪、责任意识有了明显提高，但“不严不实”问题在城管局系统党员干部中仍有所体现。市委黄莉新书记在“三严三实”专题党课暨专题教育部署会上列举了我市党员干部思想政治和作风方面仍然存在不严和不实的问题，我仔细对照了下，我们或多或少存在着，必须引起各级领导干部的高度重视。

一是在作风建设方面。经过群众路线教育实践活动的洗礼，城管局系统广大党员干部进一步统一思想，提高认识，持续深入改进作风，严格落实“八项规定”精神，坚持不懈解决“四风”突出问题，作风建设取得的成绩是有目共睹的，但一些违反中央八项规定精神、省委十项规定要求的问题时有发生。个别单位缺乏对作风问题顽固性和反复性的认识，存在不以为然、警惕性不高的问题，存在讲怪话、发牢骚的现象。有的领导干部竞岗演讲时目标高远、干劲十足，然而走上领导岗位后，却有所懈怠，缺乏城管干部必备的脚踏实地、埋头苦干的干劲和“面壁十年图破壁”的韧劲。有的干部将“你的”、“我的”分得十分清楚，好事是“我的”，难事是“你的”，没有明确或不是很明确的任务，往往工作就安排不下去，你推、我推一起往外推。有的“等、靠、要”思想严重，结果“等”掉了机遇，“靠”出了惰性，“要”来了平庸。一些基层干部群众反映，没有实质性内容的文件和一般性会议仍然较多，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。有的同志华而不实、表里不一的作风还没有得到根本改观，等等。

二是在守纪律讲规矩方面。近年来，城管局系统党员领导干部能够严肃党内政治生活，严格贯彻民主集中制，深入开展批评和自我批评，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，对守纪律讲规矩中出现的苗头性、倾向性问题做到及时提醒、及早纠正，呈现比较好的氛围和状态，但与党和人民的要求还存在着一定的差距，主要是自我要求不够严格、党性原则不够坚定，还存在不讲政治、不守纪律的现象。少数干部在大是大非和重大原则问题面前，立场不坚定、态度不坚决，该抵制的不抵制、该斗争的不斗争，当“绅士”不当“战士”，装“深沉”、随“大流”。极少数干部对中央大政方针，虽然不在公开场合提出反对意见，但私下里却“说三道四”、品头论足，搞“自由主义”。有的组织观念不强，在工作安排上拈轻怕重，计较个人得失，甚至还跟组织讨价还价。有的纪律观念不强，重要情况不报告，外出不请假。有的干部上班出工不出力，做一天和尚撞一天钟，无所事事，游手好闲。有的干部看上去很忙碌，实则是“私”字当头，上班迟到早退，家里事情多、个人事情也多，上班经常看不到人，不能遵守办公秩序，等等。