演讲往往离不开叙事，没有叙事的演讲，容易落入空喊大道理的窠臼。那么怎样的叙事才能抓人呢?还是听听下面几位演讲者的演讲吧。

1、悬念设置式叙事

一位团委书记在《让不幸成为幸运》的演讲中，想告诉团干部如何做好内向青年的工作，他是这样说的：

有一位刚从学校毕业的年轻人来到了县团委宣传科工作。他很有才气，但就是有些害羞，工作很难放开，总是躲着人，尤其是始终不愿意露出手臂，好像里面深藏着什么见不得人的东西，哪怕是炎热的夏天，也是如此。一次，年轻人到团委书记那儿去汇报工作，匆匆汇报，匆匆转身。团委书记突然叫住了他，让他坐下，和蔼可亲的叫他捋起衣袖。碍于领导的面子，年轻人慢腾腾地捋起了两个衣袖。原来，年轻人的右手臂上有一块大大的胎记。团委书记明白了，他又仔细看了看，忽然惊讶的赞美：“你好福气，这是一块幸运的胎记啊!”年轻人疑惑地问：“手臂上长了这么一块难看的胎记，怎么会是幸运呢?”团委书记微笑着说：“你想一想啊，如果这块胎记长到你脸上了呢?”听团委书记这么一说，年轻人脸上的疑云立马烟消云散，他会心地笑了。从此，年轻人不再遮遮掩掩，变得开朗起来，宣传工作也因此做得积极主动，风生水起。 那个内向害羞的年轻人就是我。我很幸运，遇到了一位好领导，是他调换角度，帮我打败害羞与自卑，让我开朗起来，把工作做出了成绩。而你们作为团的干部，也是领导，对于那些内向的年轻人，不妨学学我的那位领导的工作方法。

团委书记的演讲叙事可谓引人入胜，因为他不断地设下悬念：年轻人为何夏日都不露出小手臂?胎记难看，为何领导说是幸运?年轻人是谁?原来是演讲者自己。这样步步悬念，步步惊心，最后真相大白，原来是步步莲花啊!演讲者用自己的亲身经历传达给听众一个道理，同一个问题，换一个角度，不幸就会成为幸运。这种工作思路与方法对性格内向的人尤为重要。

演讲中的叙事方式多种多样，但九九归一，演讲叙事都是服务于演讲的观点，叙事能抓人，观点自然能服人，且能深入人心。

2、“矛盾展示式”叙事

一位商学院的教授给他的即将毕业步入社会的学生作《焐热别人，温暖自己》的演讲时，没有通篇的大道理，他先叙事，展示了一个有矛盾有争议的广告。

央视新闻频道曾在黄金时段播出过一则旅游推介广告，广告词是：“南有三亚，北有伊春。”广告的一半时间是用来介绍三亚的，另一半是用来介绍伊春的。央视的广告费是用秒来计算的，这则广告需要巨额的广告费投入，但三亚市却不用出一分钱，只是坐享其成，因为这笔广告费是伊春市出的。当初，伊春市政府准备采用这则广告创意的时候，遭到很多人的反对，认为伊春市是在花冤枉钱，竟然花钱为同为旅游城市的三亚打广告，这不是为三亚免费招揽旅游资源吗?然而，结果大出这些质疑者意料，此广告一出，吸引了大批游客前往伊春观光，赴伊春旅游的人数几何形式增长，有旅游者说：“前些天看央视广告，伊春和三亚是放在一起播出的，我想，既然能和三亚这样有名的城市一起做广告，那一定相当不错，于是就来了!”有人说，商场如战场。但商场毕竟不是战场，商场不全是你死我活，在商战中，我们不能只想着自己。相反，想自己的时候也想想别人，赞美自己的同时也不忘赞美别人，如此，将会双双获得人生的财富与幸福，焐热了别人，也温暖了自己。