通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，下面小编给大家带来劝退员工通告，供大家参考!

劝退员工通告范文一

杨桂生：

你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于2013年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知

公司(盖章)

年10月4日

劝退员工通告范文二

____ ___先生：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

XXXXXXXX有限公司

年11月24日

劝退员工通告范文三

余德勇 由于

先生 您个人自主提出离职 的原因， 经部门主管及行政部门共

同协商， 最后经公司研究决定， 请您于 2014 年 9 月 30 日以前， 办理完毕各项工作移交手续， 并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资，离开本公司。 特此通知

广西强寿生物科技有限公司

行政部

年 9 月 24 日