为进一步加强企业内部治安安全管理，保障企业利益，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了内部治安管理制度范本，一起来看看吧。

内部治安管理制度范本篇一

一、公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织，并配备一定数量的专兼职保卫、安全人民将责任落实到具体人。

二、各项治安管理工作制度齐全，有专人检查、落实。

三、不得雇佣无户人员，年老体弱人员担任警卫编外人员担任警卫工作。

四、厂部警卫，夜勤人员按要求配齐电话、照明、报警装置和值班记录册。

五、警卫、值班人员发现必须按时到岗、认真交接、坚守岗位、加强检查、严禁迟到、早退、睡觉、脱岗或酒后上岗。

六、警卫、值班人员发现隐患和险情要及时报告处理，并负责保护好现场。

七、警卫、夜勤人员严格执行出入厂手续，做好人、车、货物的登记，查验证制度。

八、公司每月至少对所辖内的治安安全防范情况做一次全面检查，发现问题及时纠正，不听劝说者，按有关规定给予相应的处罚。

内部治安管理制度范本篇二

1 治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门及直接责任人罚款100～1000元。

2 值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100～500元罚款并限期离岗。

3 值班门卫人员、公司工作人员有监守自盗、里勾外联，盗窃公司财物的除追回被盗物品，全额赔偿外，另给予500～1000元罚款并给予开除，情节严重的，将追究其刑事责任。

4 各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接警后20分钟未赶到案发现场的，给予100～300元罚款。

5 在公司内部有下列行为之一的，处以100～500元罚款并通报批评。

5.1 盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。

5.2 损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。

5.3 损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。

5.4 为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。

5.5 违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。

5.6 在公司内部打架斗殴，情节轻微的。

5.7 未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。

5.8 酗酒闹事情节轻微的。

5.9 私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。

5.10 财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的(公司财务300元)。

5.11 私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。

5.12 阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。

5.13 聚众上访闹事，围堵政府、企业机关，阻断交通，经劝离开,情节特别轻微的。

5.14 拒绝阻碍公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理等工作人员进行正常工作的。

5.15 违反其他职能部门制度，受到处罚不服闹事的。

5.16 对上级领导安排的工作不能及时完成或对工作不满意，谩骂或带有语言侮辱性的，情节轻微的。

6 对于各类治安、刑事案件情节严重，涉案金额较高的将移交公安机关追究其刑事责任。

7 本制度为公司内部治安管理的一项试行制度，如在运行过程中，有不妥之处，将再进行修改完善。

8 解释权归公司保卫部门。

内部治安管理制度范本篇三

一、 治安安全管理职责：

1. 公司总经理为安全工作总负责人，副总经理为分管负责人;

2. 经理(部长)、车间主任为部门安全工作负责人;

3. 各部门岗位人员为安全工作直接责任人。

二、 治安安全防范管理范围和内容：

1. 财务部账册、印鉴、货币、有价证券等;

2. 各车间各类设备器具、材料、在产品、半成品、未入库成品等;

3. 厂内外仓库的各类原材料、备件备品、半成品、成品、待发产品;

4. 重点部位用油、用电、用气、用火等;

5. 各办公室档案资料、电脑、仪器设备等。

三、 治安安全防范责任和措施：

1. 各部门负责人要加强所属部门人员的安全教育，切实把安全责任落到实处，责任到人;实行谁主管，谁负责，谁经办，谁负责。

2. 各车间、仓库岗位责任人员要加强对材料、物品及产成品管理，严格收发、登记、交接手续，下班前要检查现场，锁好门窗，消除隐患，确保物料安全。

3. 门卫保安人员是全公司安全保卫的直接责任人员。一要负责做好门卫24小时轮流值班和夜间厂区巡逻工作;二要加强对来往车辆和人员的登记管理，发现可疑情况及时报告和处理;三要严格货物出门手续，每次货物出门要按出门单清点查验无误后方可放行。

4. 节假日期间，公司责任部门要安排落实好值班人员做好值班、巡逻和安全保卫工作。

5. 对重点部位要安装监控设备和报警装置，增强安全工作的可靠性。

6.对因工作失职或玩忽职守，给公司财产造成损失的，将按级追究责任和赔偿经济损失。

本制度自发布之时起实施，希各责任部门人员认真遵照执行。

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