过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己，下面就一起来看看小编为大家精心推荐的职场励志文字美文吧，希望能够对您有所帮助。

职场励志文字美文：静下心好好地沉淀自己

作者：青春喻怀伟

当下很多公司存在的一个主要问题就是，人员流动性非常大，员工频繁辞职跳槽，求追求新的发展机会。那么归根结底是什么原因呢，一部分是企业自身存在的问题，另一部分就是员工对自己的工作的不满。问题得不到解决，因此才导致频繁跳槽的出现。我想说与其频繁的跳槽，不如静下心来好好地沉淀自己。

公司员工跳槽的原因分析：(主要从客观和主观两方面分析)

客观原因

1.理论知识与实践的差距，职场新人理论知识很丰富，缺少实践的锻炼和学习;

2.工作上遇到问题没能很好地解决，缺乏必要的沟通;

3.公司和岗位没有发展前景，个人学习发展遇到了瓶颈期;

4.社会发展的节奏快，公司内部的调整等导致工作不适应;

5.工资不高，不能满足自己的基本生活需求;

6.不喜欢公司的文化氛围;

7.社会压力比较大，步入社会的我们要面对高房价，高消费，还车贷、房贷和信用卡等问题，巨大的压力让我们喘不过气来，导致精神压力也比较大。

主观原因

1.情商较差，处理不好公司的人际关机，导致被疏远;

2.工作内容千篇一律，枯燥无味，对工作失去耐心;

3.怀才不遇，在工作上不能很好地发展自己的长处;

4.想找自己比较感兴趣的工作，但又不太理性;

5.期望值过高，现实工作不理想;

6.喜欢与人攀比，看到别人有一份好工作，拿着高工资，很羡慕，没能很好地看清自己。

跳槽的次数多了，无论走到哪里都是一个新人，这样不但学不到东西，不受公司的欢迎，反而对现状更加不满了，形成一个恶性的循环，影响自己的长远发展。不停地跳槽也会让我们变得更加迷茫，与其不停地跳槽，不如静下心好好地沉淀自己。

在工作上，我们应该怎么沉淀自己呢?

1.从自己的兴趣爱好入手，理性思考，准确定位，给自己的职业生涯做一份规划，确定短、长期目标;

2.选择一个具有潜力的行业，找一份合适的工作，不断地关注行业发展的动态变化，与时俱进，紧跟潮流;

3.提高工作效率，在工作上多进行实践，要学会用不同的方法解决问题，敢于尝试，不怕失败;发挥自己的长处，扬长避短，取长补短，精益求精，这样才能提高自己的工作技能;

4.要掌握学习的方法，无论是从自己的同事和领导身上学习，还是从同行以及其他的学习平台进行学习，都能够汲取营养，同时要树立终身学习观念;

5.有团队协作的意识，在21世纪光靠单打独斗是不行的，要有团队协作意识，一滴水只有融入到大海才能释放更大的光芒。

6.培养自己的情商，在工作上遇到问题要进行及时的沟通和交流，要不耻下问，有好的工作方法好建议要学会与人分享;

7.培养自己的业余爱好,例如：可以养花、读书、看电影、听音乐，不但可以丰富自己的业余生活，也能陶冶情操，缓解工作上的压力。

8.提高自己的职业素养，例如：可以学习一些商务礼仪、职场礼仪等知识，让自己更好的融入到职场中。

从以上的分析，我们已经知道了在职场上沉淀自己的重要性，人生也是一样，经历的事情多了，阅历自然就增加了，也沉淀的更多了。人最难的就是看清自己，明白自己真正想要的东西是什么，并为此为不断地努力奋斗，最终实现自己的理想和抱负，实现自己的人生价值。

职场励志文字美文：文艺青年为何混不好职场

作者：壹默了然

【1】

“文艺青年”是继“小资”之后，重又兴起的一个身份标识。

说起文艺青年，你马上会联想到碎格裙、LOMO相机、帆布鞋、海魂衫、小众知性歌手、复古范儿……这些辨识文艺青年的标签。

文艺女青年

我身边也有不少这样的文艺青年，爱听帕格尼尼，爱读里尔克，喜欢捧着咖啡发呆，宅在家里只和网友倾诉心事。

他们整日花大把大把的时间来听音乐、看电影、读书、摄影等等，沉醉其中且乐此不疲。而这些音乐、电影、书籍，几乎都是文艺色彩浓重的小众作品。

不知何时开始，社会上对文艺青年的态度毁誉参半。

有人觉得他们生活在功利主义的现代社会，追求自由的精神世界，有着诗人的情怀，是高度个性化的浪漫的文艺鉴赏者。

而更多人则是对文艺青年的嘲讽，在他们看来，“文艺青年”似乎和“二逼青年”没有太大区别。于是，几乎一夜之间，文青变成了一个贬义词。

俗话说无风不起浪，这是有一定的道理的。历朝历代的文青都爱折腾，小作怡情，但是折腾过度了,就显得责任心差一些，给人一种不靠谱的印象，难免引起些指责和埋怨。

广义上，凡是喜欢文化艺术的青年人，都可称作文艺青年。文青标准因人而异，有真文青也有伪文青，界定尺度在个人。如果一个人很Low,稍微有点文化的人对他来说就算文青了，如果一个人文化层次很高，那可能他眼里大多数文青都是装逼狗。

其实被嘲笑的不是真文青，而是伪文青。

真文青不在于标榜形式，更关注内心感受，是为了内涵而文青，伪文青是为了文青而文青。文青是骨子里脱俗，是理想主义者的呐喊，伪文青则是装逼跟风狗，是虚荣肤浅者的无病呻吟。

真文青很抗拒被贴上这样的标签，于是纷纷变得不愿意别人说自己是文青了，这让人真的很悲伤。

【2】

北大才女邵夷贝，写过一首民谣《大龄文艺女青年之歌》，歌曲主题是“大龄文艺女青年应该嫁个怎样的男人”，歌词简单、直白，表达了文青在婚姻问题上碰到的尴尬，让人听后忍俊不禁。

再来说说民国时期两位著名的文艺女青年

一位是生命不息，折腾不止的极品文艺女青年——萧红

萧红是典型的女文青的性格，她31岁的短暂一生，是一味地在任性中走过来的。

有人说，折腾是文艺女青年的通病，那些有才华的去折腾文艺，没才华的去折腾异性。萧红是连带文艺、异性一块折腾，并且都弄出了很大动静的。

她若不是早逝，恐怕会一场接着一场恋爱谈下去的，每一场恋爱都很失望，消停一阵，欢天喜地又谈下一场去了。这并不是她不长记性，归根结底还是身体能量的问题，她是靠直觉和本能行事的人，而不是靠头脑和理智。

一句话，没有头脑和理智，却有巨大的能量和不羁的性格，那只能是折腾、再折腾，直到把自己青春与生命的本钱全部折腾完毕才能罢休。就连最后手术的签字，都是丈夫端木蕻良拦不住，她自己非要签的，结果被庸医误诊，更被端木蕻良不幸言中，刀口长不住了。临死前，她说自己“半生尽遭白眼冷遇，……身先死，不甘，不甘”。

可是，她能自省出，这一切都是她自己挣来的么?青春被你奢侈得一日三销，比飞蛾扑火还要不管不顾，生命资源是有限的，上帝也是公平的，一切都是自作自受，你再不甘又能奈何?想咋地没咋地成，然后埋怨别人都是人渣，都对不起自己，天底下哪有这么便宜的事?

当代作家红柯说：我总是告诉我的学生，尤其是女学生，萧红的作品多么好啊，可老师真不希望你们过萧红过的日子。

再说说另一位，生活事业全面开花的才女——林徽因

在民国时期的著名才女中，林徽因几乎标志一个时代的颜色，出众的才，倾城的貌。她的才艺比萧红显得更全面一些，人生际遇也更幸运。

且看她的身份标签：中国著名建筑师、诗人、作家、人民英雄纪念碑和中华人民共和国国徽深化方案的设计者、中国古代建筑领域的开拓者。

放在现代，活脱脱一成功的斜杠青年。

她在诗歌、小说、散文、戏剧、绘画、翻译等方面成就斐然，情感生活也像一个春天的童话，幸福而浪漫。徐志摩最爱的女人，梁思成的第一任妻子，金岳霖为此一生不娶的女人。

虽然林徽因在感情问题上也是纠葛不断，可是关键时刻，她能分清什么是婚姻，什么是爱情。

婚姻与爱情，从来就不是一回事。爱情是两个人的事，婚姻是两个家族的事;爱情是精神意念，不牵涉财物，婚姻是实体经济，家族财产须经营;爱情除了爱，不对任何其它事项负责，婚姻上以事宗庙，下以继后世，除了爱，其它事项全负责;爱情说走就走说来就来，婚姻则要坚持与守候……

婚姻与爱情能合二为一，当然好了，问题是大多数情况下，它们不能合二为一。

面对这一切，林徽因看的如此通透，萧红这个傻大妞却至死也没整明白。

【3】

文艺女青年碰到的人生难题，不仅仅体现在婚姻和爱情上。在职场上，文艺青年也总是怀才不遇。

文青确实有其自身独特的魅力，他们的精神世界丰富而广阔，他们大多行事低调，追求一种“低处生活”的自由状态，很多人有着天马行空的思想和过人的才华。

但是，他们的弱点也很明显。

1、有着不切实际的梦想，痴呆而固执

文青富于理想，耽于幻想，总好像时时沉迷在自己的向往之中。他们不是为生活而活的，而是为理想中的生活而活的。

文青都有浪漫主义情怀，喜欢美好的事物，有点儿神经质和忧郁。相信少数比多数更神圣，失败比成功更高贵，他们觉得，成功往往是一些粗俗的东西。可是，能有这样的想法，得有足够的生活保障才行啊。

2、很强的个人主义色彩，任性，爱折腾

文青多少是爱自由的，尤其珍视“消极自由”。他们未必有改天换地的志向，但很讲究维护自己的小天地，不受他人的影响。

文青都有颗细腻的心，他们从文艺作品中得到了太多、感悟得太多、冥想得太多。所以一般在生活中碰到问题的时候，他们也会想得多，遇到解不开的结的时候就容易纠结、拧巴。很容易放任自己的情绪，由着自己的性子来，如此情绪化就很容易导致她们不靠谱。

经常听到和文艺男青年谈过恋爱的姑娘奉劝周遭的朋友：千万不要和文艺男青年谈恋爱，他们太不靠谱了。甚至有人说：珍爱生活，远离文青。

3、缺乏稳定而理性的自省和思考能力

文青大多自负，对自己的能力过于肯定，目中无人，桀骜不训。他们考虑问题往往从自己的立场出发，没有把自己放在一个大的社会环境中来看待个体。

4、没有生活能力，挣不到钱

文艺青年中很大一部分都是“宅男”、“宅女”，平日不怎么爱出门，大多不会做饭，生活自理能力比较差。他们活在自己构架的精神幻想国度，希望凭借某种来自精神层面的力量超越现实生活。

现实情况是，文青中当然也有高薪者，但大多数文青收入都不怎么高。

这四个特征互为因果，导致文青往往不能笑傲职场。

【4】

职场的成功，需要哪些因素?

1、要有职业目标

文青往往是天马行空的,比较散漫，不知道自己要什么。

2、要有耐力和容忍度

文青容易急功近利，做事三分钟热度，不踏实，在能力的积累上会容易有问题。而且，文青注重自我，对职场上的人和事，容忍度不够高。

3、较强的人际关系处理能力

文青比较感性，往往在沟通上比较任性，处理不好人际关系。

4、要有职业精神

文青显然比较缺乏,不开心就转身走人，还要回头扔下一句,此处不留爷，自有留爷处。

5、强大的内心和自我驱动力

文青比较容易风花雪月,容易激动和悲观，碰到一点事情内心就碎成玻璃渣。

6、系统性思维和解决问题的方式

文青考虑问题一根筋，不会从多角度多维度出发。他们往往沉浸在自己的世界中,以为自己的想法就是普世价值观,那是不正确的。

曾私下咨询过若干资深HR，招聘员工时，同等条件下会优先选用文青吗?

大多数HR回答：不会选，我偏好做事踏实肯干，爱钻研的，认真的人。

少数几个说，这倒不一定，如果这样看人也是不理性的，也有人喜欢文青啊，主要看侯选人是否与上司和拍。

总不能指望你碰到的未来准上司都是文青范吧，所以，建议去面试的时候，没必要给自己贴一个文青的标签。不过，任你如何隐藏，面试中高手还是会一眼看出你的个性。

职场本来就不是个搞文艺的地，那是江湖。

【5】

那么，文青如何解决这些问题呢?

1、要培养结构化思维

文青思维比较散漫，逻辑思考力比较欠缺，往往片面、孤立地考虑问题

厚度决定高度，要改变自己的散漫，不断强化和积累。不要死读书，看书不是没用，但是要活学活用，具体落实到处理问题才有效。

碰上一件事，立体化去考虑多个解决方案，设想多种结果，多看几步。

2、保留文艺的内心,减少文艺的外在

工作和生活是有界限的，两者的角色思路不一样，生活中是自我，工作中扮演另一个我。要学会平衡工作和生活，划清两者的界限。

要在工作中理性，生活中感性。不要把生活对你的影响带到职场，知道什么时候该接地气，什么时候不需要。

3、保持情绪稳定，不任性，不折腾

文青感性过剩，很难摆脱生活中的情绪负累。

文青容易站在自我的立场上去认为，别人应该怎么怎么样。你以为你想怎么样就怎么样的吗?但事实上往往不是那样，然后，就受打击了,觉得人生都灰暗了。

善良是文青的本性，因为感性，容易感动得一踏糊涂。但是文青的善良却容易被利用，或是会误导，总是盲目热心帮助人，却在帮之前不理智分析该不该帮，怎么帮。

这样的人很脆弱，容易受伤，适当的改变能保护自己。

4、培养良好的人际关系

在职场，埋头做事很重要，但是，会做人比会做事往往还重要。要注意培养群众基础，搞好同事关系，在有原则地条件下取得更多人的支持，不要让人觉得你清高狂妄。

文青往往不太好意思赞美人，其实，每个人都一样，都喜欢赞美的话。在职场要学会夸人,哪怕有时是违心的。

文艺青年学会夸别人了，在职场上就进步了。

5、确立目标，立足现实

在没有任何现实基础的情况下，一味推进工作只是在浪费时间。充分考虑现实情况，给自己一个既定的方向，不要动不动就摇摆，眼高手低。

有人说，太理性未必是好事，要坚持自己，我就是要有个性。那也是一种活法，只要你有足够的生活保障。

别穷文青了，用真本事在职场上赢得尖叫。

职场励志文字美文：年薪10w和年薪100w的人

作者：于小戈

职场10年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理?

出道10年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑?

打拼10年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?

人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗?

当然不是。

更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

1

自从离开媒体后，每次老同事聚会，女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋，有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多，来钱容易”

其实，彼此心照不宣，大家是同一起跑线，同一段80后的青春，开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里，共处了10年。

你我之间最大的差别，只因不同的价值观，注定了不同的选择。

正是10年前，所有我做过的被你当做傻逼的选择，促成了此刻你和我的差别。

即便现在懂得，也不算太晚。

2

12年前，我直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月我负责20p左右的内容，实习工资800元。

公司很小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打打游戏，逛逛论坛，嘻嘻哈哈的，到了快下班了，急急忙忙胡乱攒一攒了事。

我虽然做每件事都很认真，但公司并没有高压拼搏的氛围，没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务，大家都是嘻嘻哈哈，自然生长。

当时，有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人，30多岁，他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。

我当时年轻莽撞，脱口而出说：不可能，大陆没有那么高工资的编辑、记者。

他挑了挑眉，说当然可能，你太小，你根本就不会做媒体。

他让我拿几本我们的杂志给他看，翻了几页，说：你们杂志做的真够烂的，这就是你的真实实力了吗?

我回嘴说：当然不是啦，可是他们才给我800块薪水，我随便写写好啦

他把杂志扔在了我面前的茶几上说：

你能在这本杂志的版权页你的名字旁边，打上一行字：其实这不是我的真实水准，只不过我薪水太低了，我随便写写的。你现在就写上去，把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上，告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗?

我扯白说：可是别人都是这样的啊，我的同事比我还不努力啊，她们都混日子的啊，他们的工资比我高多了，做的事情还没我多。

他：他们是是来讨生活的，他们缺这一个月5千块，你是来干什么的?你又不缺钱，你是来学本事的，浪费什么青春啊?

那天的谈话，对当时的我触动非常大，走的时候他对我说：

不计得失，全力以赴，用心踏实的做10年，六位数的月薪，是你应得的。

后来，我真的踏踏实实的做了近10年媒体工作，如常地拿到了与付出对等的一切，成长、钱、荣耀、友情、家庭......少时想要的一切，都得到了。

当初，你被嘲笑过的每一个闷亏，很多年后，老天爷都会加倍偿。

当年你做过的每一件吃力不讨好的事，

每一件赤手空拳迎难而上的事，

每一次抗下的屎盆子，不解释的委屈，

终究牢牢地长在了自己身上，

成为了无欲则刚的真实力。

3

今天，想给迷茫的年轻人，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。

你若信了这几大谎言，你的前程便在一开始就断送了。

谎言1：

女孩子找工作要清闲，钱多事少离家近

要清闲，你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊?

钱多，事少，离家近，你怎么不去做小三啊?何止钱多事少，根本就不用下床。

20岁的人，提前过上50岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊?

工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。

我们80后的父母这一代，街坊流传这样落后的价值观，比比皆是。

教唆女孩子做得好不如嫁得好，让女儿迟到早退，上班打诨，当一天和尚撞一天钟，20岁就已经死了，80岁才送去埋。

孩子一加班，老娘就拖后腿：“公司给你多少钱啊，你要这样拼命?”

我每次回亲戚家，都会有人来关心你说：“年轻人不要只知道赚钱!”

可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么?

也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋?还是中几百万新股?

在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。

20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦

3

谎言2：

人际关系要搞好，领导同事不得罪

只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。

职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。

把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。

真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么?

是钱?是渠道?是流量?只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。

想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。

4

谎言3：

给你的工作不能做得太快，做得越多活儿越多

没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So?

难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗?

难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗?

只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。

作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。

量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。

成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。

生于忧患，死于安乐，珍惜外界给你的压力和挑战，我们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向你扔石头，你还对自己下不了狠手呢

5

谎言4：

挑活儿要挑容易干出彩的

职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩，比如哪些活儿容易砸，能躲则躲。哪些活儿是好活儿，要赶紧抢。

忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。

挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在你手上，顺便向天下人证实了你的无能。

倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是你的大功，败了也不丢人。

一样是迎难而上，干嘛不挑个大的?

6

谎言5：

不是我的事，凭什么要我多做?

不是你的事，你可以不做，不做你也无过。

但是，不是你的事，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了你的，功劳也变成了你的，很快名利就都跟着来了。

职场我见过很多，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却有很多人临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。

你不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样了。

人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。

别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。

本事长在身上你身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成?

7

这5大害死人的职场心理，一旦有了一念，想要有什么长足大发展，基本上也没什么戏了。

今天，你选择随波逐流，像碌碌庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么10年后，你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。

又或者，

既然，

你忍不住像庸众一样计较得失，

就别觊觎英雄的人生。

以上就是小编为大家精心整理推荐的职场励志文字美文，希望大家能夠喜歡。