贝尔效应是指想着成功，成功的景象就会在内心形成。提出者是美国布道家、学者贝尔。贝尔效应在中国被称为伯乐精神。意为通过发现、培养、鼓励并帮助自己选定的人成功，实现自己的成功。

美国著名学者贝尔，是一位传播基督教基本教义的布道家，也是一位在晶体和生物化学方面做出卓越成就的科学家。他勤奋且天资聪慧，专注且悟性极高，是一位在他所从事的领域想不成功都难的高智商之人。但作为一个向公众传递福音的布道家，他将引领别人成功视为自己最大的成功。

所以，在他连续攻克晶体和生物化学等几个方面大量基础性关键性难题之后，只要他继续研究下去，凭他的智慧、团队力量和已有成果，非常有可能赢得诺贝尔奖，甚至不止一次的获奖。但他在艰辛的基础工作做完之后，把一个个富有创意的开拓性的课题梳理出来，全部交给了他的助手、同事和朋友去做。

然而，尽管继续完成课题目标难度很大，但只要有他的直接参与，这些助手、同事和朋友干劲都很大，也很有信心，一旦贝尔将这些课题完全交给他们，一个个都产生了退缩心理。贝尔没有责备他们，而是鼓励他们拿出100%的热情和自信去攻克剩下的一道道难关。与课题组告别的时候，贝尔对他们说：成功是心系成功者的专利，只要你相信自己能够成功，成功就一定会在某个时候降临。

他把基督教信奉者默念圣经的虔诚和执着运用到激励这些助手和同事身上，他说：每天早起，你们都要双手握拳，然后振臂呐喊一次：我一定能够成功;如果工作中遇到困难，只需要默念三遍：我要成功，我能成功即可。随后，他便彻底退出了课题组，转而利用一切布道机会，激励课题组成员迎难而上。在他的指引、鼓励和帮助下，他前前后后推出的四位专家都取得了巨大成功，不仅攻克了一道道世界上的科学难题，登上了科学高峰，尤其重要的是，这些成功的科学家们，不忘贝尔的教诲，都自觉地向他们各自的助手、同事和朋友传递科学研究的接力棒。如果说贝尔直接推出的四位科学家是他的徒弟的话，那么由这些科学家推出的年轻一代就成了贝尔的徒孙，他们同样获得了巨大的成功。由此，在美国、英国和加拿大形成了一个庞大的贝尔科学家系，前后共有6人获得诺贝尔奖。而他作为贝尔科学家金字塔最顶端的元老，却始终作为一位受人尊重的布道家，而享受着他的徒子徒孙们给他带来的成功的喜悦。

贝尔的这种举贤让功行为以及让人心怀成功信念的激励方式，被称为贝尔效应，又叫贝尔定律.