五险一金法律规定的最低标准
导语：根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
五险一金法律规定的最低标准
2017年五险一金缴纳比例可见下表：
缴纳项目
个人缴费比例%
单位缴费比例%
养老保险
8%
20%
医疗保险
2%
6－10%
失业保险
0.5－1%
1.50%
工伤保险
0.5－1.2%
生育保险
0.80%
公积金
10－12%
10－12%
2017年五险一金缴纳基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
2017年各地五险一金缴纳比例、基数
1.上海五险一金缴纳比例、基数
2.北京五险一金缴纳比例、基数
序号
项 目
最低基数
企业缴纳
个人缴纳
收费金额
缴纳比例
缴纳金额
缴纳比例
缴纳金额
1
养老保险
2,585.00
20.00%
517.00
8.00%
206.80
723.80
2
失业保险
2,825.00
1.00%
28.25
0.20%
5.65
33.90
3
医疗保险
3,878.00
9%+1%
387.80
2%+3
80.56
468.36
4
工伤保险
3,878.00
0.40%
15.51
-
-
15.51
5
生育保险
3,878.00
0.80%
31.02
-
-
31.02
6
公积金
1,955.00
12.00%
234.60
12.00%
234.00
468.00
合计
1,214.19
527.01
1,741.20
社会保险小计
备注：
参照当地地区为例（实际缴纳按照缴纳地为基础）
1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数
2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行
3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工资作为缴纳基数
4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整
3.广州五险一金缴纳比例、基数
序号
征收品目
缴费基数
单位
个人
单位+个人合计
费率
应缴金额
费率
应缴金额
1
基本养老保险
2408
14%
337.12
8%
192.64
529.76
2
职工社会医疗保险
4058
8%
324.64
2%
81.16
405.80
3
失业保险
1895
0.64%
12.13
0.20%
3.79
15.92
4
工伤保险
1895
0.40%
7.58
0.00
0.00
5
生育保险
4058
0.85%
34.49
0.00
0.00
6
职工补充医疗保险
6764
0.50%
33.82
0.00
0.00
7
重大疾病医疗补助
6764
0.26%
17.59
0.00
0.00
8
公积金
1895
5%
94.75
5%
94.75
189.50
9
残疾人保障金
49.21
49.21
911.33
372.34
1190.19
2017年五险一金单位和个人各缴纳多少?
以2017年广州省五险一金的缴纳比例和基数计算，2017年五险一金单位和个人各自缴纳的数额可见下表：
组合内容
单位
个人
组合合计
备注
五险
733.55
277.59
1011.14
按广州市工资最低标准：1895
住房公积金
95
95
189.50
按广州市工资最低标准：1895
按公积金最低基数：1895 比例：5%
社会补充医疗保险
33.82
0.00
33.82
按广州市工资最低标准：1895
按公积金最低基数：1895 比例：5%
按补充医疗最低基数：6764
残保金
49.21
0.00
49.21
按广州市工资最低标准：1895
按公积金最低基数：1895 比例：5%
按补充医疗最低基数：6764
按2015年下半年度2016年下半年度比例
合计：
911.33
372.34
1283.67
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