日前，湖北省出台意见，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。迄今，针对2.5天休假正式出台意见的省份，已超过10个。那么，2.5天休假制度有哪些省份哪两城?2.5天休假制度是怎样休假的?下面小编为大家一一解答。

在意见出台后，各地积极响应，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

两城市正式实行2.5天休假

今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末弹性作息制度试行办法》，提出全市每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

山西省晋中市去年12月下发《推行全市周末弹性作息实施办法(试行)》，明确每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息。原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排，每周五下午不少于一半工作人员在岗。

2.5天休假制度是什么?

2.5天休假并非周五下午直接放假。国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

如何保证国家法定工作时间?对此，晋中市提出，周五下午休假减少的工作时间，可采取以每周增加2小时工作时间，或将平时加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午等方式予以解决，也可以考虑把带薪休假挪过来调剂执行。

吉安市规定，周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决，具体由各单位根据工作实际自行选择。

针对2.5天休假，有些地区出台了实施细则：每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年;多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长;公安、医院等单位，要以保障群众公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行。2.5天休假实行后，不少职工在周末有了更多选择，旅游休闲市场的活力也被进一步激发。

日前，湖北省出台意见，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。迄今，针对2.5天休假正式出台意见的省份，已超过10个。

去年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2.5天休假，具体是怎么个休法?如何推进、监督这一制度的落实?实施以来，各方都满意吗?在江西省吉安市和上饶市、贵州省黔南布依族苗族自治州、陕西省靖边县等几个率先出台了实施细则的地区，本报记者进行了调查。

适用区间少则三个月，多则大半年

进入今年6月，江西省上饶市再次开始实行夏季周末两天半短假制度。这对在上饶县应家乡政府工作的李文(化名)来说，是件开心事。“周五下午坐高铁去广州参加同学聚会，周日下午再回上饶，没有那么赶了。”

上饶市为促进旅游消费、打造旅游强市，自去年起正式实行了夏季周五下午与周末休假的两天半短假，适用时间为每年的6月1日至8月31日。“今年入夏，我们陆续接到不少单位的电话，询问休假制度是否有变。我们都答复说，按照去年的通知执行。”市政府办综合处的一名工作人员表示。

根据上饶市政府办下发的通知可知，2.5天休假适用对象包括各县(市、区)人民政府、上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区管委会及市直各单位，并不包含企业。企业可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出休闲度假创造有利条件。

今年起，江西省吉安市也在每年的4月1日至10月31日实行弹性作息。相关单位的员工，每月可享有两次周五下午调休的机会。该办法适用于全市党政机关、事业单位，各类企业及中央、省属单位则可以参照执行。

今年5月，陕西省靖边县也开始实行2.5天休假。6月中旬的一天，在团委工作的张向东，中午一下班就赶紧回家收拾，开车去延安和妻儿团聚。“娃11岁了，老抱怨别人家的孩子都有家长给辅导作业。现在，终于能在周末多陪孩子半天了。”由于工作原因，张向东婚后一直和妻子两地分居，以前开车回延安，要等到周六白天。这回，则是他第二次在周五回去。

去年11月，贵州省黔南州人民政府办公室也下发了通知，要求实行夏季弹性作息。每年5月1日至10月31日的每个周五下午，各单位自行安排轮流休假，为干部职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。黔南州还要求各县市、都匀经济开发区结合错峰休假要求，制定年度职工带薪休假计划，明确时间表，领导干部要带头执行，积极推动落实职工带薪休假制度。

工作时长不减，保障公共服务需求

就上述几个地区的实践情况来看，2.5天休假都不是无条件、无差别的。

黔南州要求，各单位要结合工作实际，在确保本单位各项工作基本运转的前提下，统筹安排干部职工周五下午轮休。原则上，每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，学校、医院等公共服务单位和窗口单位暂缓实行，以切实保障广大人民群众公共服务需求为前提。

荔波县是黔南州旅游大县，据该县公安局莫玄毅介绍，荔波县公安局作为公共服务单位，已经按照州政府的文件要求，在今年6月实行2.5天周末休假制度。但是7月份以来，荔波遭遇洪灾，公安工作需求加大，所以7月份暂时取消执行，待情况稳定后再继续执行。

在靖边县，公安、医院、中小学、幼儿园等和老百姓日常生活相关的18个单位和部门，属于没有条件实施调休的单位。为公平起见，这类单位的职工可以延长带薪年休假时间，作为弥补。

“不影响群众办事，不影响工作效率，这是实施2.5天休假的原则。”靖边县委办公室主任利戈指出，国家法定的每周40个小时的工作时间，并没有改变。靖边县印发的实施办法规定，职工可在周一至周四每天增加1小时的工作时间;可用平时加班时间汇总抵扣;可用日常工作日下班时间的值班时间汇总抵扣;可用法定节假日的值班时间汇总抵扣;可用带薪年休假的应休假时间抵扣。

吉安市也提出，周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间从年休假时间中扣除。年休假天数不足以抵扣的，可采取每周增加两小时工作时间，或将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。具有对外服务职能的单位，应加强服务窗口岗位人员排班值守，不得因弹性休息而影响工作正常运转。

上饶市政府办综合处工作人员表示：“夏季周末休两天半短假，有两个条件，一是确保不影响正常工作和生产活动，二是计入带薪年休假。”

避免了扎堆出行，丰富了旅游形式

实行2.5天休假，在让职工的周末时间更充足之外，也激发了旅游休闲市场的活力。

上饶康辉国际旅行社近期推出了一批自驾游线路，并组织了一个自驾车队，开赴福建龙泉进行“两天半旅游”，反响不错。“自驾游最重体验。多出来半天，让时间充裕了不少，开车的人也不会因为要赶路而太辛苦。”一名业内人士认为，2.5天休假的意义，在于它给出门旅游的人以更多、更灵活的选择。

靖边县文体广电局旅游办主任董靖宏说：“今年实行2.5天休假制度以后，与往年同期相比，游客量增加了20%左右。另外，2.5天这个时长，正好适合靖边县的游客去周边的一些省市。很多游客出行，就不用再等小长假，避免了扎堆。所以，对游客而言，利用周末，可以更加科学、有效地安排出游。”

为了给促进旅游消费提供有力保障，黔南州进一步加强小短假旅游产品和线路推介工作。要求各县市、都匀经济开发区，要立足旅游资源特色和生态环境优势，结合“周五下午+周末”小短假，突出推荐至少3个以上路程合理、特色鲜明、个性突出、价格优惠的旅游产品。

黔南州还号召，大力推出乡村旅游产品，并适时举办具有地方特色的旅游民俗文化体育活动，让游客看得见山水、记得住乡愁、留得住乡情;改善旅游消费环境，进一步完善旅游道路、旅游咨询中心、景区公厕、停车场和旅游指示标牌等旅游基础设施，让游客游得放心、玩得舒心、购得开心。

为保障细则落实，黔南州要求州督查督办局牵头，会同州监察局、州人力资源和社会保障局、州商务和粮食局、州旅游局等部门，对各县市、都匀经济开发区和各部门落实优化休假作息安排、激发旅游休闲消费需求情况，进行督查督办，并于每年7月25日、11月15日前，向州政府书面报告。对工作落实不力的，按有关规定进行问责。

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