求职面试过程中，好口才十分重要，想要在面试中出类拔萃，一张口就吸引到人的话就一定要多注意口才的训练。下面是小编整理的一些关于求职要有好口才的资料，供你参考。

求职要有好口才：好口才训练方法

1、平时要多看书

想要锻炼出自己的口才就一定要多看更类型的书籍，增加自己的底蕴。厚积薄发是提高口才的关键。

2、坚持读报

每天要坚持阅读《人民日报》等大型报纸，平时跟别人聊天的时候可以把自己看到的信息随口说出来，讨论一下，锻炼口才，对面试很有帮助。

3、泡网

新华网很适合准备面试、考公务员的童鞋去浏览，平时多去逛逛会有很多有用的咨询，多扩大自己的见识面。

4、准备好三分钟自我介绍

面试最常见的考核就是三分钟自我介绍，一定要自己准备好，做到熟练、流畅。面试的口才才可以发挥出来。

求职要有好口才：面试过程巧对应答

大部分求职者在面试的过程中浪费了自我介绍的时间，因为很多时候求职者只是在背诵求职简历，那样做会让人感觉枯燥无味。如何充分利用面试中的自我介绍时间，你需要在面试前精心准备自我介绍的内容，同时，最重要的是多练习，在家人或朋友面前练习，让他们帮忙找出你自我介绍过程中从内容到举止的不足，最好不要面对墙壁背诵，面壁和面对人说话是两回事。

同时，面试的过程就是通过问答的形式对求职者进行考验。求职者通过回答问题向面试官展示自己的综合素质和发展潜力，是不是能够得体的应答，直接决定了面试的结果。求职者背诵事前准备的“标准答案”只会说明自己的平庸。问答应对要符合企业要求，但也要结合个人特点。大多数面试官都想找到既能符合企业要求、有团队精神的，还具自己特点的人。对这个问题，求职者面试前可以找一些相同职位面试的试题，考虑好该如何回答，用自我介绍同样的方式练习，回答问题的一个原则是既要符合企业要求，又要有个人特色，避免过于圆滑的回答，没有企业喜欢没有任何棱角的员工。

一般情况下，面试将近结束时，面试官会留些时间让求职者提问题或者说点感受。求职者要抓住机会，这是展示自己观点的最好时机，不要因为担心出错了了几句就作罢，因为之前的自我介绍或回答问题有可能千篇一律，这个时候你可以提建议也可以简述想法，也可以是你的人生态度，这种表述能展现你的思维方式是否与企业发展相符，因而，恰当地展示自己的观点，就能赢得加分机会。

当然好口才的成就是一项长期工作，需要在平时不断地锻炼和积累，比如普通话的标准程度，遣词造句的严谨优美等都影响口才的发挥，都需要练习，也和个人的性恪有关，不是短时间内能完成的，为了应对面试，大家可以参考上面的方法进行训练，为自己多争取一些成功机会。