作风问题关系党和人民事业的兴衰成败。好的作风是无坚不摧的战斗力，是雷厉风行的执行力。它反映着党风和政风，体现着党和政府的形象。下面就是小编给大家整理的作风整顿领导讲话，仅供参考。

作风整顿领导讲话(一)：

同志们：

今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实*市、*市深化“三学三创”转变机关作风动员会议精神，总结我街机关作风建设取得的成效和存在的问题，引导广大干部群众以科学发展观为指导，深入开展党风、学风、思想作风、工作作风和生活作风的大整顿，努力加强党性修养和党性锻炼，不断提高自身素质，认清形势，牢记使命，明确责任，以饱满的激情、昂扬的斗志和扎实的作风，全面推进我街经济和各项社会事业健康快速发展。刚才*书记就市里有关会议精神进行了传达，许多现象必须引起我们重视，许多问题必须引起我们深思，必须痛下决心彻底解决。下面我讲三个方面的问题：

一、进一步统一思想，增强转变机关作风的责任感、紧迫感 作风建设始终是我们党和政府高度关注的问题。春节过后，*市的第一个全市大会，就是转变干部作风动员大会。3月10日我市召开了深化“三学三创”转变干部作风暨“六乱”整治动员大会，对推进作风建设和集中治理“六乱”工作进行了安排布署，这充分体现了各级党委政府对转变干部作风的高度重视和坚强决心。

胡锦涛总书记在中纪委三次全会上深刻指出：“领导干部作风问题，说到底是党性问题，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正”，深刻阐述了作风问题的本质特点和内在属性，为我们深入推进干部作风建设指明了方向。从某种意义上说：干部是一个地方发展最重要的资源，干部作风是一个地方最重要的环境资源，发展水平要提升，必须改正干部作风。为此，对转变干部作风的重要义务必有清醒的认识。首先，是应对危机挑战的需要。国际金融危机引发的问题，正在由经济领域向社会生活领域传导，今年可能是进入新世纪以来最困难的一年。作为街道今年经济发展的压力大，改善民生的问题多，维护稳定的任务重，引导和带动群众共克时艰是摆在我们面前的重大责任，也是对我们的重大考验。靠什么提振信心?靠什么凝聚人心?我看是靠作风。各级干部必须有好作风好形象，才能赢得群众的信赖，才能凝聚起人心士气。一个地方如果干部不勤不廉，必然导致人心涣散、怨气横生，说话没人信、号召没人听，引领大家共克时艰只能是一句空话。其次，是实现科学发展跨越发展的需要。对今年的工作，党工委、办事处年初就确立了抓班子、保稳定、促发展、搞协调、出亮点的十五字发展目标以及“四、三、

二、一”的发展定位(解释：***)，可以说每一项任务都十分艰巨。特别是*新区建设、城中村、旧城区改造等一系列大项目、大工程即将在我街开工和建设，工作量之大、任务之重前所未有。有压力!但也是挑战，我们不能退缩，只能沉着应对，积极面对，需要大家以良好的精神状态和过硬作风，把各种积极因素凝聚起来，形成大发展大跨越的强大合力。说到底，能否做好今年的工作，取决于怎么干，取决于用什么样的作风干。第三作风整顿是优化发展环境的需要。优化发展环境是一项长期的任务，特别是政策环境、政务环境、市场环境、法制环境、信用环境等软环境建设，都和我们的工作作风密切相关。在一些项目的落地推进，工程建设的周边整治，企业发展的松绑减困上，都是需要我们切实转变工作作风，增强服务意识，提高服务水平。全街各级要充分认识干部作风建设的紧迫性和重要性，做到思想上不松懈、工作上不松劲、措施上不松驰，以更加坚决的态度把干部作风建设推向深入。

二、正确认识作风建设取得的初步成效和存在的问题

近年来，街道党工委、办事处始终把干部作风建设和优化发展环境作为推动经济社会发展的关键环节来抓，全街经济和各项社会事业发展取得显著成效。作风建设取得了许多可喜变化：一是发展境界在提升。全街人心思上谋求发展的氛围越来越浓厚，越来越多的干部表现出强烈的进取意识，比条件的少了，比干劲的多了，讲困难的少了，想办法的多了。在年后村居干部座谈会上，大家都有一个共同感受，无论条件好的还是基础差的，都确立了比较高的发展定位，都在比着先进学，膘着膀子干;近一时期，顾大局、讲团结、讲学习、讲奉献的意识显著提高。二是落实的力度在加大。我们相继签订了各项责任状，推行了领导干部包村和党政领导成员包保重点项目制度，建立了一系列推动工作落实的有效机制;近期市委、市政府09年重点工程敲定，成立新一年3311工程专班，街道也已经按照市里模式，对重点项目成立专班。三是干部形象在改观。广大机关干部立足本职，默默奉献，为科学发展尽心竭力，在一些单位和部门“5加2”、“白加黑”成为一种现实，而大家干劲十足毫无怨言。特别是去年以来，在市街各种急难险重的任务面前，在重点工作、重点工程的推进过程中，街道领导成员、中层干部敢于负责、敢于带头，站在一线靠前指挥，广大机关干部服从命令、听从指挥，吃苦耐劳、积极奉献的多了。这充分体现了我街各级党组织是有凝聚力、有战斗力的，广大党员干部机关人员整体素质是好的，是有朝气的，有活力的。今年以来，街道工作头绪多，任务重，特别是城区交通整治活动以来，街道领导成员、村居和有关部门同志，不怕苦、不叫累。目前通过扎实细致的工作取得了阶段性的成果，得到市委、市政府的肯定。在此我代表党工委、办事处向大家的辛勤努力表示衷心的感谢!同志们：成绩面前我们也应清醒地看到，与新的形势、新任务的要求，与落实科学发展观的要求，我们还存在着许多不适应的问题，存在着许多亟需整改和解决的问题。主要表现在：

一是宗旨观念淡薄。有些党员干部党性不强，工作中不能尽心尽力地为群众办实事、谋利益，个别人员甚至违规违纪，侵害群众利益。有的把自己混同于一般群众，不讲原则讲“关系”，工作中搞亲亲疏疏，拉拉扯扯，三人一组，五人一伙，吃吃喝喝，搞小团体。

二是思想观念滞后。有些人员境界不高、思路不宽、办法不多，工作上冲不破旧框框，打不开新局面，缺乏锐意创新的胆略和气魄。三是放松学习。有的长期不学习，知识老化导致能力退化，不懂经济，不懂政治，不明政策;对本职工作中的新情况、新问题研究不够、把握不准，干不到点子上，抓不到要害。四是作风不扎实。有的人说得多、做得少，说得好、干得差，论得到，做不到。有的心浮气燥、大而化之，缺乏埋头苦干、狠抓落实的韧劲，甚至搞形式主义，做表面文章。干工作讲条件、讲价钱，极个别的干活之前又是安排车又是安排饭，工作完成不怎样还要补贴。五是工作纪律松驰。自由散漫，拖拖拉拉，上班心不在焉，甚至上网聊天、玩游戏，有的上班就抱着电话打个没完，都是无聊话题!花公家钱不心痛!连上下班时间和基本工作纪律都不遵守;市纪委的录相就有两条是拍的我们街道的，在全市人民面前丢了脸!有的开会学习坐不住，进进出出，打手机、发信息。有的出勤不出力，当天和尚撞天钟，工作效率不高。有的把上传下达变成上推下卸，有的工作干不好，专当“评论员”，“香烟一点、专说人短”，习惯于说这人不行，那人不行，就是不说自己不行，这也不对，那也不对，就是不说怎样才对，自己不干事，也不让别人干事，热衷于挑拨是非，制造矛盾。有的夜郎自大，不学无术，自认为了不起，“老子天下第一”。有的人甚至搞违法违规活动，上班时间打牌，极个别人员竟敢玩钱、赌博!更有甚者还涉嫌违法和私刻公章干一些勾当!有些违法违规事件我们没有去组织查处，是想给某些人留后路、去改正、保护你，不要不理解。六是无政府主义。个别人、个别部门、个别村居、对上级的决策贯彻不力，出现政策棚架、“梗阻”现象，极个别的甚至搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行，表面一套，背后一套。七是工作怕担责任。心思不在工作上，得过且过，敷衍了事;有的回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，缺乏敢于负责、敢于碰硬的精神和勇气。

以上种种问题有的是共性，有的是个性，其影响危害不可低估。全街各级各部门和党员干部一定要通过审视自身，查找问题，本着有则改之，无则加勉的态度和原则，切实加以整改。

三、采取有力措施，切实转变机关作风

(一)要保持知难而进的精神状态。困难面前看精神，拼搏之中看勇气。客观地讲，今年*的工作任务重、困难多、压力大。我街正进入城乡大发展的“加速期”，建设新城区，同步推进老城区改造及基础设施建设，抓好片区农贸市场、专业市场的改造提升，建设规模将超过历史上任何一个时期。但有困难不可怕，怕的是没有克服困难的勇气。工作是拼上去的，发展是干上去的，关键在人的精神状态。精神滑坡比什么都可怕。我们不能一味地强调困难，一味着瞻前顾后。干事业从来就没有固定不变的模式，特殊时期就要要付诸特殊措施，要树立敢闯敢干敢冒的拼搏精神，只要有利于工作和发展，只要不违反政策和法规，就放心的闯、放心的干。只要我们始终保持旺盛的斗志，高昂的士气，十足的干劲，积极主动、克服困难，就能走出一条跨越发展的路子。

(二)要树立真抓实干的工作作风。“真抓”就是不怕“刺头”敢啃骨头，实干就是把说的变成做的。在机关村居工作，掌握一定的权利，同时也承担一定的责任，不愿担责任，就不该当干部!不敢担责任，就不配当干部!为官一任、造福一方，就是我们最大的责任。*市*书记提出的“防骄戒满、干字当头、全力全速、只争朝夕”十六字要求，总体上体现在一个“干”字上。干是真理，干是本事，干是最重要的作风。每一名机关人员都代表街道，每一名村居干部都代表这个村居。一个人人生价值的实现，并不仅仅体现在官职的大小上，而主要体现在能不能干出一番属于自己的事业上，体现在能不能发挥自己的聪明才智上，体现在能不能对社会作出应有的贡献上。每一个机关村居干部都要把精力放在干实事、求实效上，不图虚名、不讲空话，敢抓敢管敢于碰硬，敢于担责任，绝不能矛盾上交、责任下推，对定下的事，看准的事，形成共识的事，要立说立行，马上就办，办就办好。决不能畏前畏尾，怕字当头，对歪风邪气不敢抵制，装着没看见，甚至是迎合，决不能没有立场，没正义感。我相信，只要我们脚踏实地，苦干实干，实现*街道经济大发展大跨越的目标，就能在干中实现。

(三)要树立廉洁奉公的良好形象。清廉是为政的第一品格，为政廉，说话才有底气，操守正，群众才能服气。领导干部在廉政上出了问题，不仅毁了自己，也毁了家庭，害人害己。更为严重的是会影响社会风气，挫伤干事创业的积极性。现在党政机关，特别是当干部是一种高风险的职业，要求越来越高，越来越严。实践证明：廉洁从正，老实干事的人，组织上是不会亏待你的，也是受人尊敬的，即便一时不被认可，起码也是平平安安全家幸福。因此要切实把握自己，经得住诱惑，耐得住寂寞，市委*书记多次讲：不该要的不要，不该拿的不要拿，不该看的不要看，看到眼里挖不出来!要求大家要以身作则，率先垂范，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的作风，坚决杜绝各种奢侈浪费行为。最近市委出台了《关于反对铺张浪费倡导厉行节约勤俭办事业的意见》，进一步规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、机关工作日中午不得饮酒。下步，中午不要喝酒(除非有上级来人)，即便自己在家吃饭喝酒的，下午不要来上班，更不允许酒后参加各种会议或活动，酒后不允许下基层或向各级领导汇报工作，切实解决讲排场、比阔气、相互攀比问题。近一个时期，我们街道也在招待、接待等问题上，调整标准，降低标准，勤俭节约不摆阔气，省出更多的钱办大事、办实事!

(四)要大力加强机关效能建设。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。要建立常抓不懈的教育机制。转变干部作风，教育是基础，解决思想问题是根本。要重视机关人员的学习教育。尽管我们工作非常繁忙，也要坚持静下心、稳住身，挤时间学习。下步街道将制订机关学习考勤制度和学习计划安排，学习时间，全体机关人员都要放下手头的工作参加学习，除非上级任务、会议，一律不准请假，要当作一条纪律来遵守。无故不参加的，财政所扣工资，扣的钱捐给困难户!按照从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求，加强对干部的管理监督。今年市里对治理“六乱”、优化发展环境，拿出了一种“亮剑”精神和壮士断腕的决心，从现在起到9月底开展为期半年的专项治理，重拳出击清理顽疾，不达目的不罢休，不达目标不收兵。在我街这种现象虽不普遍，不作为，乱作为，不帮忙，反添乱，个别还是有的，村居和群众也有反映，希望引起警醒，否则，一经查实，按市里规定，直接人员脱离工作到市党校解放思想培训班学习。对不按时上下班，上班时间串岗、下棋、上网聊天、打牌赌博象等违反工作纪律的问题，要依照最近市委、市纪委文件精神，坚决处理。应该说我们街道提供了最好的办公条件，电话、电脑，什么都是新的，没事想想：你工作做了多大成绩，到底为街道、村居做了多大贡献。这里我要强调：市里已制订了严格的责任追究暂行办法，单位人员工作出问题，板子要打在主要领导身上，主要负责人是第一责任人，对大错误不犯，小错误不断的机关干部责令下岗听候处理，对单位分管负责人予以通报批评;二次以上的，就地免职。同一单位年度内查实两例“六乱”行为的，给予主要负责人通报批评或诫勉谈话;查实三例以上，对部门或镇街班子集体诫勉，年终考核“一票否决”，主要负责人通过新闻媒体向全市人民检讨。希望我们分管领导和部门负责同志要切实负起责来，敢抓敢管敢瞪眼，不能让手下人干违法违规的事，对于市派出单位，不听安排，建改调走。街道百十号人，哪个没来头?哪个没靠山?但是，大家是来工作的，领有工资，就该干事，不能只拿工资不干活，(钱是我们自己挣的，不是上级拨来的)，我们必须要干字当头，无论资格多老，职务多高，根子多硬，不干事，又给街道造成坏影响的，决不客气，只讲条件，不讲奉献，老子天下第一时代过去了。要坚决维护党工委、办事处的权威，维护党政领导成员的权威!不听从部门负责人的安排，不听从分管领导的安排，就是不听从党工委安排，不听从我的安排。

(五)要努力营造干事创业的浓厚氛围。当今时代，人才已成为支撑发展的第一要素和最稀缺资源。干事创业，关键在人，用什么人、干什么事。用人导向，事关*改革发展稳定大局。如何培养造就一支坚强有力的干部队伍，为加快发展跨越发展提供人才保障，是当前迫切需解决的任务，这就要求我们要坚持正确的用人导向。“讲党性、重品行、做表率”是今年提出的要把干部“德”的考察作为先决条件，德行不过关的人坚决不能提拔重用。我们将坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵。在重点工程、重要事件，急难险重的一线发现人才，下步要重点培养和发现年轻干部，充分发挥青年人的聪明才智，使其逐步成长中坚力量。3—5年间，我们街道将陆续有一批中层干部内退，当务之急要选拔培养一批年轻干部。我们决不亏待为*发展稳定真正出力的同志，决不委屈为*发展冒风险的同志，要真正让那些埋头苦干、不事张扬、敢于负责、能干事，想干事、会干事、干成事的干部受到重用。让他们在政治上有地位，在经济上得实惠。下步选拔干部，评比先进不唯票是从，简单地以票取人，有些人为了工作敢于碰硬，可能会得罪一些人，可能会丢一部分票，但决不能因为丢几张票就影响对这个人的肯定，得全票的人很好，但没工作成绩，就不是一个好干部，说明他什么事也没做好，只是个老好人。认真干事，肯定要得罪一部分人，对于敢负责、敢碰硬、敢得罪人的人，敢于对歪风邪气作斗争的人该怎么用就怎么用!绝不委屈真正出力冒风险的同志!我们要努力打造一支高素质的干部队伍。这里我考虑了“八个支持、八个反对”：一是支持认真贯彻上级精神的人;反对执行不力，阳奉阴违的人。二是支持实事求是、脚踏实地、认真负责的人;反对只说不做，得过且过，敷衍塞责，弄虚作假的人。三是支持一心工作，干事创业，责政绩突出的人;反对不干实事，政绩平庸的人。四是支持讲大局，讲团结的人;反对斤斤计较，破坏团结的人。五是支持勤奋学习，善于思考，思想解放，开拓创新的人;反对不读书，不看报，不动脑子，不求有功，但求无过的人。六是支持坚持原则，办事公道，作风正派的人;反对一团和气，媚上压下，作风庸俗的人。七是支持遵守纪律，原则性强的人;反对纪律松弛，搞自由主义的人。八是支持清正廉洁，不谋私利的人;反对利欲熏心，以权谋私的人。以上八条即是我们倡导的用人导向也是我们工作中所应遵循的原则和纪律，只有这样才能让全社会都服气，才能激励在职的广大党员干部自觉按照这个标准做人做事做官，才能在全街营造风正气顺，人心思上，人心思进，干事创业的良好氛围。

同志们，优良的机关作风会激发出巨大的创造力，会形成强大的凝聚力，会产生坚强的战斗力。希望街道机关人员、村居负责同志通过今天的会议，切实统一思想，转变作风，迅速行动起来，以昂扬的斗志，扎实工作，奋发有为，为建设“山水*、人文*、商贸*、和谐*”作出新的贡献!

谢谢大家。

作风整顿领导讲话(二)：

尊敬的各位领导，同仁：

大家下午好!我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿，我今天我主要讲3个数字，2即2个问题，为什么要进行干部作风整顿，如何来推进干部作风整顿?3，指的是三个必须，也就是第一个问题我们从3个视角来剖析，第三个数字3，则指的是第二个问题的三个举措。当然由于我个人知识和阅历方面的限制，有些观点和意见还不够成熟，希望在座的各位领导和同仁给予批评指正!

一、为什么要进行干部作风整顿?

为什么要在全县开展干部队伍作风整顿?八个字：认清形势，统一认识。如何来理解这八个字呢，我们从三个方面来解析。

第一，要保持党的先进性，必须整风。毛主席说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。一个政党同样需要不断地自省、自警、自励，只有通过不断加强作风建设，确保我们党的肌体健康，才能增强战斗力、凝聚力和创造力，这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。回顾党的历史，相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”教育、2005年的先进性教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观活动。适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。那么我们如何理解这次干部作风整顿?有些人认为，所谓的整风就是一股风。但我认为这是一项长期任务，是坚持党要管党、从严治党的政治责任。重庆市委组织部陈存根部长曾指出：古往今来，主政一方的同志，有三件事情必须要做。一是教化民众。什么意思呢，就是在全社会营造一种氛围、文化和环境。大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键，关键到什么地步，我们借一句唐诗，叫“随风潜入夜，润物细无声”。教化民众，不是灌输，不是“填鸭式”教育，而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。二是匡扶正义。见义勇为，匡扶正义是中华民族的优良传统美德，“路见不平一声吼，该出手时就出手”水浒传里早就有论述，我们说一个地方没有正义就会混乱，因为没有人敢说话，没有人敢做事，自然就不谐了，又何谈建设和谐社会呢?我曾经在网上