你会人际交往吗?你是不是一直都没有一个好的人际关系呢?其实，现在有很多职场女人，她们虽然同时在一个办公室里，甚至只有一墙之隔，可是同事之间还都是个忙个的。那么，女性如何远离沟通障碍呢?我们到底需要多少时间去思考与人的相处之道呢?接下来，我们就教大家一些方法，让职场中的人尽量避免以下的误区，从而让你成为一个社交达人。

如何成就社交达人

缺乏倾听他人

女性如何成就社交达人?在现在这个社会我只知道急于把自己推销出去，可是却忘了征询别人的意见。我们一直都只想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远;想要与同事有深入的交流，以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近彼此的距离。

缺乏发现他人

在职场里每个人都是忙碌碌的。每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那 些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作……

缺乏彼此信任

在职场里，女人与女人的交往都是心存不信任感。无论是在与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务;猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼;猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可：或者担心和别人的意见是不相同的而产生口角等等。

缺乏有效沟通

我们都忽略了一个常识，在职场人际交往中，我们最应该要具备的就是跟他人有效的沟通。然而，很多人都只关心沟通需要点什么好方法，而忽略了沟通本质的东西——对人际关系的理解，自己的定位，表达能力，沟通切入点，对所谈事项的把握。可是大多数人就知道说三道四，有的没的的事情，或者就是谈些八卦的事情，家里琐事等等。

网：如何成就一个社交达人，这是人际交往必备的知识。那么，我们除了要缺乏倾听他人，缺乏发现他人，以及远离一些所谓的缺乏彼此信任，缺乏有效沟通，我们还需要哪些人际关系的处理原则呢?希望大家在看了这篇文章之后能够有所收获哦。