励志教育是应用教育心理学、教育激励学和教育管理学理论,旨在激发和唤醒学生内动力,使学生从 被成长 中产生生命自觉,让其用自己的力量成长,最终达到成人成才目的的教育下面就是小编给大家整理的关于人生励志的文章，希望大家喜欢。

关于人生励志的文章：不信奋斗信什么

“史上最难就业年”，大量高校毕业生临近7月1日离校时节，工作仍无着落。看到家有“富爸爸”的同龄人，一毕业就进入企业管理层或者得到创业资助，再听到个别用人单位“萝卜招聘”的消息，不公平感从心底滋生。有人气馁，再怎么努力也没用，好工作轮不到寒门子弟。有人感叹，阶层固化严重，向上流动是空想。网络上、现实中，不少人表示“不再相信奋斗”。

不信奋斗，还能信什么?“含着银匙出生的人”，在任何国家任何时代，都是少数。占绝大多数的普通家庭孩子，如果想拥有更好的生活、实现更大的发展、改变自己的人生，最可靠，甚至是唯一的法宝，只有奋斗。

不奋斗可能一无所有。等靠要，等不来一份工作，等不来发展的机会，最后往往只能去“啃老”。一味地怨天尤人，蹉跎的是自己宝贵的时间，真正的机会来时，容易因准备不足而失去。面对青年就业难题，国家制定出台了一揽子政策措施，首次明确对困难家庭的高校毕业生确保就业，并强调要促进就业公平。“市场主导就业”的前提下，如此政策已称得上对高校毕业生尽最大可能照顾。即便是专供高校毕业生的岗位，一样要面对竞争，一样要通过个人的努力才能获得。

“奋斗没有用，向上的通道早就封死了”——最近网络上一篇这样的文章引起热评。向上流动的难度在当下或许变大，可说到“封死”，除了自己放弃，其他人都做不到。就业过程中，不公平不公正的事情时有发生，急需大力纠正。然而，用人单位终究要用人，科研院所需要有才华能钻研的人才，医院需要懂专业能吃苦的年轻人，企业需要勇于开拓、积极向上的高校毕业生拓展业务……求职者自身的才华和能力永远是用人单位考虑的核心因素，没有谁会想招录一批有背景没能力的人。进入社会之初未能找到一份理想的工作，也不等于奋斗就此无用，人生从此暗淡。最近大热的电影《中国合伙人》片尾，展示的那些改革开放以来成功者的形象：新东方创始人、马云、“老干妈”……起初未必有一个通常意义上的“好工作”，最终靠的仍然是不懈的奋斗。近几年，高校毕业生就业一直面临较大困难，同样有不少学子踏实肯干，迈出了创业的步伐，用奋斗经营自己的人生。

强调奋斗的力量，不是说社会没责任、问题都出在个人观念。现实生活中，起点不公平、机会不公平、规则不公平的情况确实存在。这就要重视经济社会中所有不平等环节，畅通向上流动的渠道。全面推进公共服务均等化，不让寒门子弟在起跑线上就落后。打破垄断行业、权力部门的就业壁垒，防止近亲繁殖，尽可能实现就业公平。深化收入分配制度改革，通过合理的制度安排，让踏实肯干的劳动者更多地积累财富，让“勤劳致富”成为劳动者可触摸、能实现、进而深信的事实。

畅通向上的渠道意义重大。但无论怎样的通道，都不会是笔直的。公平地进入好大学，不等于进了保险箱。公平地获取好工作，不等于必定有好前途。人人有上升的机会，不是人人必定能上升。任何时候，奋斗都是人生的底色。

关于人生励志的文章：有些苦，不值得抱怨

文/刘同

明天就要离开家回北京了。没有参加朋友最后的聚餐，躺在卧室的床上看关于北漂的文章，听父母亲戚在客厅里的对话。

早些年，每次说到我在北京的时候，父母的朋友总会说：真不错，敢去北京。再听说我在一家不错的传媒公司任职，他们就更觉得我一个外地人在北京打拼很不容易。其实我们公司的大老板，二老板，三四五六七老板，都不是北京人。其实大多数单位和企业，大多数人都是北漂，所以谁都不是别人眼里的外地人。也许，在无数常驻北京打工人的心里，北京人才是外地人吧。

每次回家过完年，重返北京时，心情都是最复杂的。那时，也是总会问自己一个问题：如果留在家乡工作，会怎样?这种问题基本只是提提而已，连想都不愿意想。留下来?也许根本找不到工作。留下来?也许根本不能适应凡事都要讲各种礼数规矩的小环境。耍性子是不可能的了，与合作者翻脸，更是想都别想，资源就这么多，犯一点错就难以翻身。而北漂与之相比，则充满了机会与包容，这家公司不行就换一家公司。这个行业不行，就再换一个。人人都忙得要死，没有时间去针对你。从这一点上来看，选择北漂比留守家乡似乎更轻松些。

回家和很多即将参加工作的朋友聊天，大多数人觉得北漂是个伟大的举动，勇敢又光荣。其实，北漂只是一个人无法忍受一成不变的生活，而做出的选择，在一眼便会望到头的生命中被迫做的改变。说好听点是为了理想，说世俗点不过是为了自己的欲望。

为了不看人脸色生活的欲望，为了想睡到几点起就几点起的生活欲望，为了一个月凭本事赚父母一年工资的欲望，为了可以一个人独自生活的欲望，我们选择了北漂。这些人互不打扰，相互体谅，在有序的规则里协作，也有人结为伴侣生儿育女，为自己的北漂生活画上完美的句号。