根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。不同的职业往往都表现出不一样的技术要求，从而在一定程度上影响着每个行业员工的薪酬。今天小编要与大家分享的是：中国七个涨薪最慢的职业。具体内容如下，欢迎阅读与参考!

没有一种工作是活少、钱多、离家近的。话说，钱少活多也没关系，积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。但有的工作活没少干，薪资待遇却不见得能往上涨，盘点一下中国涨薪最慢的这7大职业，你的工作位列其中了吗?

涨薪最慢的七大职业（排名不分先后）：

1、生产线操作工

长期偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招，长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长，但总体来看，他们的薪水还是处于整个社会中低水平。

2、酒店服务人员

韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非，但其实，国内酒店业一线服务人员，如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直在低位徘徊，而且想要从一线上升到更高的职位并不容易。

3、收银员

餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言，流动性极大。

4、护士

紧张敏感的医护关系，单调枯燥的工作环境，恐怖的“三班倒”工作制……研究发现，医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄。

5、文员

门槛低，核心竞争力低。可替代性很高，老板自然不愿意开出高薪来请人。

6、行政助理

看了《杜拉拉升职记》后，很多人对行政助理这个岗位充满了幻想，殊不知这是个替代性很高的岗位，并非像电影里的那么浪漫。工作繁杂，薪水自己看着都心酸……

7、网编

可以说，这是网络时代催生的华丽丽，又惨兮兮的岗位。每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就该上去了。