办公室选址标准

发布时间:2017-06-17 00:22

办公环境的风水好,工作之人自然会心情顺畅,工作顺利,事业有成。而拥有一个良好的办公环境,不仅能给员工以心理上的满足,同时也能增加客户的信任感。下面是为大家准备的办公室选址标准,希望大家喜欢!

办公室选址标准

第一步:户外地形考察。

1、公司量力而行,尽可能选择相对繁华地段。但是不能扎堆去商业区,因为商业区成本高,停车不方便,交通容易拥挤。公司交通要便利,与主交通动脉相隔不能超过十分钟路线。比如北京,可以选择三环,四环,五环内外五分钟左右的路段,这样客户上 门,或者出行都十分方便,可以及时进入到交通大动脉当中,而不至于拥堵。

2、公司楼型最好选择方形,长方形,正方形都可以,尽可能不选择怪异造型。比如央视大楼这种造型的。容易闹凶灾,出意外事故,出人命,或者是出神经病。

3、写字楼朝向一定要正,最佳正南正北,东西长,南北窄,能够通透最佳。象潘石屹盖得建外SOHO那种就忽略吧。楼跟人一样,房子不正人也不正,人不正心也不正,赚到钱还不够走歪门邪道的呢。

4、不选周围最高的大楼,也不选择最矮的大楼,要尽可能的选择中间以上的楼型。择中后选择中等以上高的大楼,也预示着公司未来具备的上升空间无限。除非是国字号的大企业,煞气重,可以占据最高的大楼。民企,或者其他公司,都不要抢占最高楼。而选择最低的,也显示不出实力,预示着压力大,发展局促。

5、不选前高后低的写字楼,也就是说,前面有高楼挡着,后面比自己还矮一截。前无出路,后无靠山,这企业做起来可就费了劲了。满腹辛苦,一看就是个白手起家出来的。而且经营的艰涩,缺少更多的发展方向。最佳选择是,南低,北高,东矮,西强。如果在办公室内摆放一些开光吉祥物,不仅有利于公司的运营,对员工之间的管理也有利。点击请购风水圣品>>>>

第二步:楼内格局布置

1、租住办公室跟买房子一样,先打听打听办公室以前做什么的?开倒了几家公司了?对门,左邻右舍都是做什么的?是不是经常性的租住不满,或者有公司外迁。如果是之前公司倒闭了,那就要慎重的考虑,需要现场分析风水了。如果之前公司经营很不错,发展壮大搬家了,那就相对来说,算是个理想选择。还要注意周围公司是不是有违法经营的,或者是不正当经营的。

2、注意公司整个大楼是否阴气重,采光不足,有没有意外死亡事故,凶案事故,包括跳楼自杀等事故。有的话,都要慎重考虑,可以考虑请阴阳师,或者是有德法师来看看。如果阴气太重,说明阴灵不散,就要回避这种大楼了。

3、公司户型是否周正,最好南北通透,利于采光和通风,更利于员工健康和精神面貌。此外,结合查看楼宇大堂和配套的安全设施是否完善和方便实用,内外颜色是否亮丽。喜木火土的一般选择暖色调,喜金水的可以考虑冷色调。还有大楼的名字是否具备良好的寓意,对自己公司能否起到帮助作用。谐音最好规避不良寓意,或者与自己和公司经营名称五行相刑害的名字。

4、租住的楼面楼层和办公室的方位一定要适合自己,比如自己喜木火的,尽量选择整层的东边。喜金水的,可以考虑往西。通常情况下,选择办公室尽东不尽西,东为大,采光日照都好一些。西边容易受到西方煞气的影响,特别是夏天和冬天,影响更明显些。

5、办公区财位不能空缺,损伤,或者出现电梯井,配电室,或者其他有影响带磁场的不利信息。办公区财位也是公司财位,一定要处在一个相对旺相的状态下,并且要加以提助能量。办公室财位实际就是老板个人用神的位置。比如说,老板属木,以戊己土为财星。如果是喜财星,喜土的话,财位在四个对角。如果是忌神是土的话,财位在东方,东北东南之间,比劫是财位。也就是说,喜用神才是财位,不是流年财位,也不是对角财位。如果自己喜用神位置上,恰好有个配电室,电梯井,那么这个办公室基本不能选择使用了。点击请购风水圣品>>>>

阿里巴巴马云曾请风水师为其7个分公司选址;台湾首富郭台铭为给自己的妻子治病,苦心在多个城市修建风水楼;微软创始人比尔·盖茨,也是个虔诚的风水信徒,他要住的每一个房间,都会事先请风水师堪舆风水。从内地到香港,从上海滩到华尔街,李嘉诚,史玉柱,宗庆后等等。有多少个大企业家身后,都站着一个神秘莫测的预测师和风水师。

现代生活中,人们面临的挑战与困难日益增多,而借用自然之力,力避逆自然行事就显得尤为重要——顺应自然,我们才能发挥潜能,创造出对成功最有利的外界环境。风水的真正意义便在于强调人与环境的和谐,主张以自然为本。办公室想要凝聚人气,财运兴旺,生意兴隆,就得找一个好环境,好风水,环境对人的影响是无时无刻,营造好的环境,让人产生好的影响,进而好运连连来,达到企业发展的目标。

办公室的设计

办公室设计有三个层次的目标:

第一层次是经济实用。一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;

第二层次是美观大方。能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;

第三层次是独具品味。办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。

这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

办公室的设计要求

根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室的设计上都应符合下述基本要求:

(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。

(2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样,无疑是很滑稽的。

(3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

(4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

(5)办公室装修最好以简约、时尚、经典为主流这样才能唤起美感的享受,同时树立了良好的企业品牌形象;

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