“五查摆五强化”所谓的“五查摆五强化”,即查摆信仰信念是否动摇,强化政治定力等，下面小编整理的五查摆五强化问题清单和整改清单，欢迎借鉴。

五查摆五强化问题清单和整改清单

姓名： 单位及职务

序号

五查摆五强化内容

需整改的问题

具体整改措施

整改时限

1

查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力

2

查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识

3

查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念

4

查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神

5

查摆德行表现是否缺失，强化道德修养

注：①“具体整改措施”栏，要具体实在，不要抽象;能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;②“整改时限”栏，要针对整改措施逐一明确，一般为“X年X月”、“已落实”、“已落实、长期坚持”。

市国土资源局“问题清单”：

1.理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。

2.业务培训力度不够。

3.党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。

4.廉政教育形式较为单一。

襄阳日报社“问题清单”：

1.舆论引导水平和服务中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待有差距。

2.党风廉政建设责任制落实不够。

3.工作作风不够扎实。

4.多元化产业发展体量不大，效益不高。

襄阳广播电视台“问题清单”：

1.开拓创新精神有待增强。

2.履职尽责意识有待提高。

3.为民服务观念有待加强。

市政务信息管理中心“问题清单”：

1.对政府网站群的管理不够。

2.对电子政务平台和网络信息安全、数据安全的重视不够。

3.对电子政务平台和对全市政务信息化调查研究不够，到部门、基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调、落实效率不高，网络信息安全、数据安全的重视不够。

4.服务部门、服务基层主动性不够，积极主动地去发现问题和解决问题方面做得不够。

市农技推广中心“问题清单”：

1.对基层农技人员知识更新、技术培训不够。

2.服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。

市农科院“问题清单”：

1.理想信念教育不平衡，一线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象。

2.科技创新水平不高。

3.科技服务能力不强。

襄阳职业技术学院“问题清单”：

1.理论学习不够扎实、深入，评学、督学、考学还没有完全落到实处。

2.后示范建设任务全面推进不够。

3.干部日常管理监督还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失、为民务实不够的现象。

4.联系、关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。

襄阳汽车职业技术学院“问题清单”：

1.学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法、学生的学习能力、综合素质提升有差距。

2.学院管理的制度化、规范化还有一定差距，无章可循、或者有章不行的现象还不同程度存在。

3.基层党支部在学院改革发展中的核心作用发挥还不够充分。

市一中“问题清单”：

1.办学条件不能满足学校发展需要。

2.学校管理存在不精细、不规范的问题。

3.教学质量有待进一步提高，办学水平有待持续提升。

市三中“问题清单”：

1.理论学习不够。

2.党建工作有所弱化。

3.“为人民服务”的宗旨观念有所淡化。

4.享乐之风仍然存在。

市四中“问题清单”：

1.对党员思想政治学习要求不够。

2.为学生服务、为教职工服务意识有待加强，并落到实处。

3.对干部的培养教育重视不够。

市五中“问题清单”：

1.重视教师业务培训，对领导干部、党员教师政治思想和党性教育重视不够。

2.随着学校规模的进一步扩大，学校科学创新管理的力度需进一步加强。

3.作为又一个百年的跨越发展，学校在教育教学管理等方面需传承的经验、教训探讨总结归纳升华得不够。

市东风中学“问题清单”：

1.高中部学生食堂就餐管理有待加强。

2.学生在教学区饮水困难。

3.高中部多功能多媒体教室建设滞后。

市旅游服务学校(市九中)“问题清单”：

1.执行学校民主集中制议事决策程序不规范。

2.对学校行管后勤服务岗位人员工作考核机制不完备，有凭主观现象。

市三十六中“问题清单”：

1.思想认识不高，理想信念不够坚定。

2.对教师管理不严，碍于面子，主动担当责任意识不强。

3.宗旨意识淡薄，服务师生意识不强。

4.廉政风险防范意识不强，公务接待不规范。

市八中“问题清单”：

1.少数党员干部、教职工敬业精神不强，上班纪律松懈问题。

2.群众观念、为民意识不强。

3.学生食堂托管经营后质量、数量和价格监管不够。

市致远中学“问题清单”：

1.在管理工作中，班子成员有时只站在分管工作角度思考问题，缺少大局和全面意识。

2.学校教学质量目标与评价标准，教师、行管人员考核标准，课时津贴、职务津贴发放等方面制度规定不够健全，原有制度和现在实际不完全相符，不够科学和公平，亟需修订完善。

3.班子成员年龄严重老化，在工作和管理决策中，或多或少存在求稳怕乱，不求有功，但求无过的心理，改变现状、跨越发展的冲劲不足。存在管理软弱、怕得罪人的现象。

4.不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源。

湖北文理学院附属中学“问题清单”：

1.部分教师过分抱怨学生基础差，难教难管理，工作存在不作为倾向。

2.个别党员干部工作责任不到位问题。

3.思想建设工作虚化不够落实，与学校行政工作衔接不够。

4.典型示范引领作用发挥不足。

襄阳技师学院“问题清单”：

1.学生教育管理工作力度不够。

2.校园安全工作还需加强。

市护士学校“问题清单”：

1.政治理论学习开展不够。

2.制度执行不严，劳动纪律抓得不严。

3.抓工作有时激情不够，遇到错误不能及时批评。

市中心医院“问题清单”：

1.少数医务人员服务态度存在“生、冷、硬”现象。

2.门诊就医流程不够便捷，患者来回跑路、“三长一短”的现象还存在。

3.调研后分析研究不够深入，在成果转化运用、措施督办落实上存在一定差距。

市一医院“问题清单”：

1.行业作风建设需要持续加强。

2.门诊和住院就医难的问题。

市疾控中心“问题清单”：

1.思想政治教育疾控工作宣传及政务党务工作公开力度不够。

2.学习考核和管理力度不够，缺乏规范化的制度。

3.惠民利民服务力度不够。

市东风医院“问题清单”：

1.医院快速发展与员工的期盼还有一定的距离。

2.服务能力还不能适应群众日益增长的医疗卫生需求。

3.人才梯队建设不能满足业务发展要求。

市妇幼保健院“问题清单”：

1.干部和人才队伍建设需要进一步加强。表现为中层干部队伍年龄老化、人才引进困难。行政、业务管理需进一步加强。表现为职工工作积极性不高、服务和诊疗环境不优等。

2.医德医风和精神文明建设需要进一步加强。表现为医患关系不够融洽、职工文明素质不优、医院文化氛围不浓等。

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