导语：公务员面试中，人际关系题目中的与领导之间的关系，是考试中的一个难点，所以就必须引起大家足够的重视。接下来考生吧通过一道真题帮助大家深入理解人际问题。

【例题】

你是某单位的科员，有一次科长准备举行社区义工活动，但是活动的当天科长临时有事不能参加，任命你为负责人，一起参加的副科长自视能力很强，不服从管理，这时你怎么办?

【答案】

单位组织的义工活动是进一步服务群众，接地气的举措，能够促进政府和群众之间的良好沟通，体现政府为民服务的理念。作为临时受命的负责人，我要以群众利益为先，克服困难，和副科长等同事们一起将活动有序地开展下去。

首先，要认真对待遇到的问题，和副科长进行沟通，及时化解问题。副科长作为领导有非常丰富的活动经验和领导能力，对活动的组织和开展有非常重要的作用。我作为临时受命的负责人，本身也有很多不足，确实可能有做的不够好的地方引起了副科长的不满，副科长只是想是活动开展得更好。所以作为下属确实应该多向副科长虚心请教，指出我的不足，并注意方式方法。

其次，向副科长说明情况，请他理解。当时由于科长临时有事，您正好在处理其他的事情，时间比较紧急，所以科长临时将任务交给了我。我作为一名新人，缺乏经验，您有非常丰富的经验，希望您能在此次的活动中多指导我，活动过程中应该注意哪些事项，怎么和居民们沟通等等。

再次，在接下来的活动中及时与副科长做好沟通，和副科长一起将活动方案进一步完善，和同事们多交流，使活动良好地开展下去。并及时做好活动记录，整理好图文资料，向副科长和科长汇报。

相信通过我的努力，一定能够消除副科长心中的不满，真正将工作完成好，达到活动的最终目标。