公司员工旷工通报

发布时间:2017-05-26 16:32

旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤,那么关于公司员工旷工的通报是怎样的呢?下面小编给大家带来公司员工旷工通报范文,供大家参考!

公司员工旷工通报范文一

现有公司员工XX,于2012年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

一、扣除当月全勤奖金¥200元;

二、扣除当月5天基本工资共XX元;

三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

XXXXXXXXX有限公司

年12月3日

公司员工旷工通报范文二

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于2014年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

XXXX公司人力资源部

年XX月XX日

公司员工旷工通报范文三

兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知

XXX厂办

年月日

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