11月8日，集团公司召开领导班子教育实践活动专题民主生活会情况通报会。集团公司领导乔保平、陈飞虎、于崇德、张国厚、高嵩、郭瑞廷、米树华、谢长军、陈斌出席会议，乔保平通报集团公司领导班子专题民主生活会情况，陈飞虎主持会议。中央第38督导组成员舒畅出席会议。

乔保平指出，此次领导班子专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民、务实、清廉”的主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以整风精神严肃认真地开展了批评与自我批评，深入查找了在“四风”方面存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的主观原因，实事求是地提出了具体整改措施，达到了“团结—批评—团结”的目的，对于集团公司深入推进教育实践活动，有效整改“四风”问题，切实做好“五篇文章”，建设一流综合性电力集团具有重要意义。

乔保平首先通报了会议准备情况。一是深化学习，提升认识。采取个人自学、专家导学、集中研学、调研促学等形式，深入学习习近平总书记一系列重要讲话和中央文件报告精神。二是听取意见，找准问题。通过召开座谈会、个别谈心谈话、问卷调查、上门走访、网上征集等多种方式，广泛征求意见建议2122条。三是深入谈心，凝聚共识。普遍深入开展谈心谈话，做到问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈。四是深刻剖析，撰写材料。班子成员自己动手，认真撰写个人对照检查材料，并反复修改。

乔保平还通报了开展批评和自我批评情况。集团党组深入查摆领导班子和领导成员在“四风”方面存在的主要问题，并深刻剖析了问题背后的思想根源。在自我批评时，班子成员不推卸责任，不回避矛盾，不屏蔽声音，勇于揭短亮丑，真讲问题、讲真问题，触动了灵魂深处，触及了问题实质。在相互开展批评时，班子成员从大局和实际出发，以同志和战友般的态度，敢于动真碰硬，触及实质问题，相互之间提出批评意见114条。既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，进一步碰撞了思想、凝聚了共识。

乔保平最后通报了制订整改措施情况。他指出，整改落实、建章立制是教育实践活动取得实效的关键所在。领导班子要从坚持深入学习，增强党性修养；牢记党的宗旨，密切联系群众；坚持求真务实，切实服务基层；保持艰苦奋斗，克服享乐主义；保持清正廉洁，抵制奢靡之风；加强团结协作，提高整体效能；坚持正确导向，抓好选人用人；完善体制机制，加强投资管控；注重从严要求，强化内部管理；强化监督保证，提高执行能力等10个方面抓好整改，确保活动取得实效。

就巩固领导班子专题民主生活会成果，陈飞虎提出四点要求：一是强化理论武装，扩大学习成果，增强践行群众路线的自觉性。要大力增强学习自觉、理论自省和实践自信。二是推进整改落实，切实改进作风，以实际成效取信于职工群众。要及时组织回头看，充实完善方案，深化专项整治，抓好建章立制。三是注重质量效益，打好收官战役，用完成目标任务的效果检验活动成效。要认真贯彻年中工作会议精神，高度重视安全环保工作，落实好扭亏增盈各项措施，全面加强反腐倡廉工作。四是充分发扬民主，深化班子建设，加快推进一流综合性电力集团建设。要开好各单位年度民主生活会，坚持好民主集中制原则，完善干部选拔任用机制，认真抓好“五篇文章”的落实。

会议以视频形式召开。集团公司本部副处级以上人员，部分在京单位领导班子成员在主会场参加会议；各分（子）公司、研究院、基层企业领导班子成员、部门负责人、党员职工代表在分会场参加会议。（梁梅/文 马华/摄）