公司经营范围的法律属性问题对于研究超越公司经营范围行为的效力具有重要意义。下面小编就为大家解开公司的经营战略，希望能帮到你。

公司的经营战略

企业的经营战略分为总体战略和分战略两大类。

总体战略是根据企业所处的环境以及环境的未来发展趋势而确定的企业总的行动方向。它有三种基本类型:

稳定战略

按照不同情况又分为:

(1)无变化战略，即按原定方向和模式经营，不作重大调整;

(2)利润战略，即在已取得的市场优势基础上力图在短期更多地获利;

(3)暂停战略，即为了巩固已有的优势，暂时放慢发展速度。

发展战略

具体包括:

(1)垂直一体化战略，即在原有经营领域的基础上分别从前向或后向开拓发展;

(2)水平一体化战略，即在技术经济性质类似的经营领域内横向扩大发展;

(3)多角化战略。即向完全不同于原有的经营领域扩大发展。

紧缩战略

又称"撤退战略"，分为:

(1)削减战略，即逐步减少生产或收回资金，但不完全放弃，以等待时机;

(2)放弃战略，即对无法挽回的产品等经营领域予以转让，收回资金另作他图;

(3)清算战略，即企业无力扭亏增盈，濒临破产时予以清算，整体转让。

经营战略是在企业总体战略的指导下，管理具体经营单位的计划和行动，从而为企业的整体目标服务。它充分体现了公司战略的主旨，又为职能战略的制定提供了依据，因此它是公司战略和职能战略相互联系的纽带。

公司的经营理念

一般认为,企业经营理念是对企业经营活动的目标、目的、原则等问题的思考和界定。我们通常可以将企业经营理念这一概念概括为三个组成部分,即战略愿景、组织使命、核心价值观每个部分的含义见图

1、战略愿景

战略愿景也被称为企业发展前景或者企业发展目标。它是支撑企业长期发展的远景目标,也是组织希望创造的未来景象。

2、组织使命

组织使命即"企业存在的目的"或者叫做"企业经营的目的"。如果说企业的战略愿景是企业争做第一,那么企业的组织使命就是企业如何争第一,或者说靠什么争第一。

3、核心价值观

企业的核心价值观,也被称为企业的经营哲学。它是处理企业内部人与人之间关系以及企业与企业外部各种不同主体关系的最高依据和法则,是企业组织"做人"的总原则。

4、战略愿景、组织使命、核心价值观之间的区别和联系

企业战略愿景、组织使命、核心价值观之间有区别也有联系。正因为它们三者之间具有的这种关系,实践中,有些企业把前者作为后者的广义部分来看待。这样,它们相互之间就形成了包含与被包含的关系。

公司的经营税务筹划

提升利润

中小企业经营目的是实现利润最大化，而利润既是企业经营发展的基本保证，也是经营绩效的重要指标，这就决定企业必然会想方设法减少成本，以获得较高利润。

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降低成本

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